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Penning 
Sanitär 
Handel 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Endlich angekommen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Umfeld, die Vielfalt in meinem Aufgabenbereich, die schönen Feiern und Kleinigkeiten (Eis bei Hitze zum Beispiel) und das gemeinsame Grillen im Garten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer was sucht, wird was Schlechtes finden. Ich selbst bin sehr zufrieden, weil ich schon andere Arbeitgeber kennengelernt habe, die überhaupt nichts bieten und denen der Mitarbeiter schlichtweg egal ist.

Verbesserungsvorschläge

Jobticket, Jobrad für Mitarbeiter, das wär toll!

Arbeitsatmosphäre

Die Gebäude und Büroflächen sind modern gestaltet mit viel Glas, tolle Pantrys, freien Getränken, Obstkorb, Eis im Sommer, Rasenfläche mit Sonnenschirmen, im Winter mit Kamin und aktiven Pausen (Federball etc.), einfach schön!

Kommunikation

Die Kommunikation und der Informationsaustausch mit den Vorgesetzten und Kollegen klappt sehr gut (natürlich ist auch Proaktivität gefragt, wer was wissen will, holt sich das an Informationen, was für die Arbeit erforderlich ist). Einige meinen, das, was man an Infos benötigt, wäre eine Bringschuld von anderen. Veraltete Denke.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man sich in den Pausen sehr gut austauschen, alle ziehen an einem Strang, man hilft sich gegenseitig. Das habe ich woanders selten erlebt. Man freut sich auch immer auf die Pausen im Aufenthaltsraum, die gemeinsamen Feiern oder Grillen im Garten.

Work-Life-Balance

Natürlich ist die eigene Arbeitsorganisation wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Wer sich gut organisiert ist und das Tagesgeschäft soweit wie möglich schafft, wird auch rechtzeitig Feierabend machen können. Insofern ist die eigene Work-Life-Balance von jedem selbst beeinflussbar.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwischen den Chefs und den Mitarbeitern häufig feste Gesprächstermine, offene Türen, um Wichtiges zu besprechen. Bisher habe ich nie erlebt, dass harsch miteinander umgegangen wird oder beleidigende Worte fielen. Ich halte mich immer an das Motto: So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.

Interessante Aufgaben

Wer sich entwickeln möchte, findet in seinem Aufgabenfeld und auch in der Projektarbeit genügend Möglichkeiten. Man ist offen für jede Anregung, Ideen im Hinblick auf Digitalisierung, Prozesse und neue System.

Gleichberechtigung

Wir haben bei Penning einen gesunden Mitarbeitermix, junge Leute, ältere Generationen, die sich auf Augenhöhe begegnen. Ich finde das toll.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben. Ich finde es toll, dass die Personalabteilung auch erfahrenere Kollegen ab 50 + einstellt. Das fällt mir positiv auf.

Arbeitsbedingungen

Penning Sanitär ist absolut auf dem neuesten Stand, technisch wird man gut ausgestattet (Laptop, Handy, Kopfhörer), einige Positionen kann man teilweise auch ins Home Office verlegen. Gut ist sowohl die Präsenz im Büro als auch die Möglichkeit, mal zu Hause zu arbeiten.
Durch die Glaswände fällt viel Licht. Einige Büros haben Mehrsitzplätze, aber auch da ist man nie überbesetzt oder fühlt sich eingeengt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Penning Sanitär hat E-Autos für die Mitarbeiter, die Außentermine wahrnehmen müssen, Müll wird getrennt, natürlich ist immer Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Penning zahlt mehr als im Handel üblich und macht auch viel für den Mitarbeiter, selbst wenn es keinen Tarifvertrag gibt. Über die letzten Jahre hat es auch die eine oder andere Sonderzahlung gegeben.

Image

Penning ist ein sehr traditionelles Familienunternehmen, es gibt noch einen Firmeninhaber. Das Logo ist in Hamburg zumindest stadtbekannt. Dass die Küche neben Haustechnik ein wichtiger Bestandteil des Unternehmensgeschäftes ist, können Außenstehende nicht immer gleich aus Penning Sanitär ableiten. In der Branche selbst (Objektgeschäft) hat Penning einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Penning Akademie für Neues und Produktbezogenes. Auch hat man gute Möglichkeiten, sich in anderen Positionen zu entwickeln oder intern zu wechseln. Man muss in den Mitarbeitergesprächen nur den Mund aufmachen. MS Office-Schulungen oder notwendige Webinare werden auch angeboten, je nach Bedarf.

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