13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Selbstständiges Arbeiten, sowie große Eigenverantwortung und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, allerdings könnten Informationen manchmal schneller und klarer weitergegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in internen Entscheidungen und gezieltere Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen oder Mentoring-Programme. Auch eine noch flexiblere Arbeitszeitgestaltung wäre positiv.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Gut. Überstunden kommen vor, werden aber wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vorhanden, und es gibt erste Maßnahmen. Weitere konkrete Initiativen wären wünschenswert, um das Thema stärker zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander aus.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte verhalten sich fair und ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut, könnte aber in manchen Bereichen transparenter sein. Manchmal dauert es, bis wichtige Informationen alle erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Routinearbeiten gehören aber natürlich auch dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlechte Führung und Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, keine Förderung von Teamwork, durch Events, keine Benefits wie z.B Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder ähnliches
Verbesserungsvorschläge
Wurde alles in der Mitarbeiterumfrage aufgeführt - die sollte nur beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Kollegen ganz nett
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und Einschränkungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es klappt, dann klappt es. War schon mal besser !
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr respektlos : "mit dem Finger zeigen Kultur".
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, schlechte IT und Hardware, kaum benefits wie z.B Getränke, sehr schmutzig, auch auf den Toiletten.
Kommunikation
Schlecht, sowohl von der Geschäftsführung, als auch untereinander
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer gleich und nicht interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Firma in der man viel erreichen kann....Man muss auch wollen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine HO Möglichkeit, sporadisch ja, ansonsten eher nicht so gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter die nur krank sind ständig zu spät kommen und nur meckern, schneller kündigen. Damit die, die wollen nicht aufgehalten werden.
Image
Wird oft schlecht geredet, von ehemaligen, denen die Grenzen gezeigt wurden....Kollegen " wir machen, was wir wollen "
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Lust und das Zeug hat! Weiterbildung wird angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sozial nicht engagierter Arbeitgeber, der so bleiben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße gab es nur kurze Kommunikationswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte stehen ganz klar im Hintergrund, ein moderner Führungsstil wird nicht im Ansatz in Betracht gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte an sozial kompetente Instanzen abgegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen oberflächlich nett, das Betriebsklima wurde aber ausschließlich von den Kollegen gestaltet.
Ein fröhliches Miteinander wurde von der Geschäftsführung argwöhnisch beobachtet und kommentiert.
Image
Es stellte sich ein eher unzufriedenes und unzuverlässiges Bild dar.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten bei 37,5 Stunden-Woche, Gleitzeit, Zeiterfassung undurchsichtig, 30 Tage Urlaub ohne Regelung zur Einreichung
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Förderung von Mitarbeitern mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wurden einzelnen Personen eine höhere Verantwortung zugewiesen (ohne Stellenbeschreibung), jedoch wurden diese Stellen nicht definiert, gefördert oder intern/extern kommuniziert. Mit den unrechtmäßigen Kündigungen wurden diese Stellen wieder abgeschafft.
Gehalt/Benefits
Da das Gehalt noch im klassischen Stil verhandelt wurde, konnte man sich, mit etwas Verhandlungsgeschick, in eine gute monetäre Position bringen.
Die Gehälter wurden mehrfach verspätet gezahlt, neu getroffene Vereinbarungen (wie z. B. Gehaltserhöhungen) nicht berücksichtigt.
Auf Datensicherheit wurde kein großer Wert gelegt, die kompletten Gehaltslisten wurden versehentlich an ausgetretene Mitarbeiter gemailt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde in der Küche eingeführt, ansonsten wurde nicht auf Umwelt-/Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich nette Zusammenarbeit, es blieb auf einer rein professionellen Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Es war nur eine Person über 50 angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine klaren Ziele gesetzt oder kommuniziert, es gab eine grobe persönliche Vorstellung der Geschäftsführung, dass das Unternehmen "nach vorne gebracht" werden sollte.
Die Mitarbeiter wurden in Entscheidung kaum einbezogen. Es wurde zwar seitens der Geschäftsführung gesagt, dass Verbesserungsvorschläge gern gesehen seien, jedoch wurde auf diese in erschreckend aggressiver und emotionaler Weise reagiert bis hin zu unrechtmäßigen Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume waren sehr klein, nicht klimatisiert und eng besetzt, jeder Raum hatte Fenster. Die technische Ausrüstung war ok (zwei Bildschirme + PC).
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation der Vorgesetzten zur aktuellen Firmensituation. Es gab keine regelmäßigen Meetings oder Angaben.
Gleichberechtigung
Es waren mehrere Frauen im Unternehmen in unterschiedlichen Arbeitsmodellen beschäftigt (nicht in Führungspositionen).
Interessante Aufgaben
Das eigene Aufgabengebiet konnte eigenständig aufgeteilt werden, man war im täglichen Arbeitsfluss auf sich gestellt.
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Gute Ausbildung und Team
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist offen für Feedback
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung nach der Ausbildung wäre wünschenswert.
Arbeitszeiten
Die Work-Life-Balance wird respektiert
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind hilfsbereit und geben regelmäßig hilfreiches Feedback.
Spaßfaktor
die Atmosphäre ist angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Riesen Potential und großer Rückhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist klasse, in stressigen Zeiten wird geholfen und wenn Fehler passieren wird versucht ein Lösungsweg zu finden für die Zukunft und niemand wird angeprangert
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und wenn man mal spontan Urlaub machen möchte wird es einem wenn möglich immer ermöglicht !
Kollegenzusammenhalt
Extrem stark!
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine klare Arbeitsplatzbeschreibung erstellt - Weiterentwicklungen werden immer sehr gerne gesehen
Kommunikation
Es werden Prozesse beschrieben, es wird pro-aktiv informiert und aktualisiert
Interessante Aufgaben
Entwicklungspotential in alle Richtungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Alles in allem, gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist vielfältig, da man vom Einkauf, bis Logistik und Finanzwesen alles mitmacht. Der Kontakt zu Internationalen Unternehmen und Händlern aus aller Welt ist sehr spannend und hier ist ein Lerneffekt spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte im Unternehmen werden nicht gelöst, die Kommunikation findet nicht statt. Das Wort wird gebrochen, die Urlaubsvertretungen sind alarmierend. Die Mitarbeiterfluktation sorgt dafür, dass es nicht möglich ist im Team zu wachsen. Wenn gut 10 Mitarbeiter kündigen oder gekündigt werden innerhalb eines Jahres dann ist das nicht mehr in Worte zu fassen. Dabei sprechen wir von einem Unternehmen, dass keine 16 Mitarbeiter im Büro hat, inklusive Geschäftsleitung. Das war vor und während meiner Zeit so.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Strukturen im Unternehmen verbessert werden. In einem Unternehmen mit hohem Arbeitnehmerwechseln ist eine funktionierende Struktur zwingend notwendig. Die Einarbeitungen finden kaum statt und die Schnittstellen sind nicht klar definiert. Man ist am Anfang als Arbeitnehmer verloren und das ändert sich während der Zeit auch nicht wirklich. Die Kommunikation findet in der Tat nicht statt. Das Unternehmen muss moderner werden, dass heisst man sollte den Wertewandel mitmachen und mehr in das IT-System investieren. Das Papierlose arbeiten ist schon längst möglich und sollte auch dementsprechend eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gerade ideal und teilweise sehr bedrückend. Man arbeitet in engen Räumen mit viel Lautstärke und viel Bewegungen, da der Weg zum Drucker bspw. desöfteren anfällt. Die Stimmung ist häufig sehr hitzig.
Image
Wenn man im Chemiehandel tätig ist dann wird einem ganz klar vermittelt was man von diesem Unternehmen zu halten hat. Man kennt sich untereinander und man hat seine Meinung.
Work-Life-Balance
Der einzige Vorteil ist, dass man flexibel ist wann man anfängt, man hat die Möglichkeiten bis 9 Uhr anzufangen und dementsprechend ist ein Feierabend auch um 16 Uhr regulär möglich, wenn man bspw. um 8 Uhr angefangen hat.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere in diesem Unternehmen ist ausgeschlossen. Das Team wird bewusst klein gehalten und die Überstunden können sich schnell häufen. Man kann noch die besten Ideen haben und noch so gut seinen Job machen, man bleibt ein Angestellter und kann nicht in der Entwicklung der Zukunft mitgestalten. Das war vor und bis 2021 der Fall. Es gibt kein Gegenbeispiel dafür. Für eine Weiterbildung muss man selber sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegen überall im Büro Proben von Chemikalien herum. (kein Gefahrgut, die sind korrekt gelagert)
Rein subjektiv betrachtet ist das vollkommen schlecht geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Einstieg im Unternehmen ist sehr schwer und man sollte sich ein "dickes Fell" anlegen. Das kollegiale Verhalten zwischen alten und neuen Arbeitnehmern ist höchst explosiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie etwas mitbekommen, wo jemand aufgrund seines Alters gemobbt oder diskriminiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Es werden wirklich keine Probleme gelöst, Unruhen im Betrieb werden teilweise ignoriert bis hin toleriert. Es sind keine klaren Strukturen geschaffen und das führt zu Schnittstellenprobleme im Unternehmen selber, die eine Ursache sind für Konflikte im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr eng und teilweise jeder Sitzplatz belegt. Dadurch ist es automatisch laut und man hat ein hektisches Gefühl während des Arbeiten. Die PC´s sind modern, jedoch das IT-System nicht und die Zettelwirtschaft nicht aus diesem Jahrhundert. Das Büro hat keine Klimaanlage. Im Sommer herrschen unmögliche Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird wenig bis garnicht miteinander gesprochen, Vereinbarungen werden nicht gehalten und der Informationsfluss im Unternehmen ist Abteilungsübergreifend mangelhaft/ungenügend. Auch die Kommunikation innerhalb des Betriebssystem erleichtert die Kommunikation nicht, da diese vergleichsweise mit den technischen Möglichkeiten heute nicht hilfreicher wird oder modern ist.
Gleichberechtigung
Ich habe nie Rassismus, Diskriminierung, Sexismus oder sonstiges mitbekommen. Der einzige negative Punkt ist hier das Verhalten zwischen den länger im Unternehmen arbeitenden und den Neulingen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsthema ist spannend und der Kontakt zu Internationalen Unternehmen sehr lernreich. Der Lerneffekt ist beeindruckend und die Erfahrungen die man in dem Unternehmen erhalten kann sind im wahrsten Sinne des Wortes Geld wert. Wenn man Eigeninitiative zeigt und sich in diese Themen einarbeitet macht es sehr viel Spaß diese Tätigkeiten auszuführen.
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Insgesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht kaum noch...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PENPET Petrochemical Trading durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden PENPET Petrochemical Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PENPET Petrochemical Trading als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.