2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekter Job, wenn man kein Privatleben will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Charakterbildung, wenn man dieses Unternehmen überlebt hat, ist alles andere ein Kinderspiel.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, außerhalb der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Lest euch die Texte einfach durch.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundlegend an der Unternehmens und Mitarbeiterführung abreiten. Wenn so weiter gemacht wird, ist es unabsehbar, dass es dieses Unternehmen nicht mehr lange geben wird. Wenn man nach und nach all seine Mitarbeiter vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Man ist immer unter Druck und hat Angst fehler zu machen und irgendwann sind alle einfach nur am Ende und können nicht mehr.
Ich weiß nicht wo ich es sonst reinschreiben soll. Aber einen so veralteten Geschack, was Dekoration und Desgin angeht, habe ich in einem Werbegestaltungsunternehmen noch nie gesehen. In diesem Bereich wird nicht in die Firma investiert, man soll aber aus den Sachen die da sind immer wieder neue Dekorationen gestalten. Obwohl die Artikel, komplett aus der Mode sind und teilweise schon auseinander oder kaputt sind.
Image
In Bremen kennst jeder dieses Unternehmen und die Arbeitsbedingungen dort. Kein Wunder, dass die Auszubildenden mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit nicht von dort kommen.
Work-Life-Balance
Am liebsten würde ich hier 0 Sterne geben.
Es wird von einem erwartet, dass man 24/7 erreichbar sein soll.
Man soll sich doch "bitte" auch im Urlaub auf dem laudenden halten und sich selber informieren. Da werden gerne Termine geändert, ohne dass man darüber informiert wird und man muss aus dem Urlaub einen Tag früher zurück, als geplant.
Man wird auch nach 22 Uhr arbends angerufen. Und wenn man nicht rangeht, bekommt man am nächten Tag was zu hören.
Gerade in der Weihnachtszeit es kann durchaus passieren, und das nicht allzu selten, dass man am Wochenende durcharbeiten muss, oder auch gerne mal bis zu 17 bis 24 Stunden.
Zudem kommt es nicht selten vor dass man über Nacht von eine in die andere Stadt fahren muss, um dort den nächsten Auftrag zu bearbeiten.
Bei den Auszubildenden, aber auch bei allen anderen Mitarbeitern, ist es normal, dass man ÜBER 300!!! Überstunden zu haben. Diese werden nicht Wertgeschätzt.
An ein Privatleben kann man in diesem Unternehem nicht denken. Man wird von heute auf morgen zu einem Job geschickt, der mal eben am anderen Ende von Deutschland ist. Man kann nichts planen oder auch mal wichtige Termine wahrnehmen.
Und das sind nur ein paar Punkte!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal etwas schief gehen sollte, nimmt man sie Schuld als Team auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird man in so einem Unternehmen nicht. Liegt natürlich auch an dem Beruf. Der Altersdurchschnitt liegt hier zwischen 20 und 35.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsführung, als auch andere Führungspersönlichkeiten müssen an sich arbeiten.
- eigene Fehler werden nicht eingesehen
- es werden Mitarbeiter physisch und psychisch unter Druck gesetzt
- Arbeiten sollen in einem unmöglichen Zeitraum beendet werden (ohne Unterstützung) und man wundert sich dann warum es nicht feritg geworden ist
- man lässt seine Mitarbeiter ins Fettnäpfchen laufen, um dann die Schuld auf diesen zu schieben
- es werden falsche Aussagen zu Mitarbeitergesprächen gestroffen, die dann als Abmarn oder Kündigungsgrund genimmen werden.
- genehmigter Urlaub wird ohne Rücksprache des Mitarbeiters verschoben, da es ja so besser in den Auftragskalender passt.
- emotional distanziert
Arbeitsbedingungen
Man wird so unter Druck gesetzt, dass man das Gefühl bekommt nicht mal Zeit für Pausen oder Mittagessen hat. Und wenn das in Mitarbeiter Meetings darauf angesprochen wird, warum man den keine Pause gemacht hat. Man ehrlich darauf antwortet, wird nicht darauf eingegangen, oder man weist die Anschuldigungen von sich.
Kommunikation
Es fehlen immer wichtige Informationen, oder es wird sich undeutlich ausgedrückt.
Und wenn man sagt, dass man etwas nicht wüsste, wird einem immer gesagt "Das hättest du aber wissen müssen."
Interessante Aufgaben
Der eine oder andere Auftrag ist schon interessant. Aber ist auch immer wieder das gleiche. Ich habe in meiner Zeit dort immer das gleiche gemacht ohne wirklich eine Kreativität ausleben zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter sind gnadenlos unterbezahlt.
Interessante Aufgaben
Es sind immer wieder die gleichen Kunden und Aufträge. Irgendwann gehen einem da die Ideen aus.
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"Veraltete Kultur, wenig Innovation, unflexibel. Verbesserung nötig für Anpassung an moderne die Arbeitswelt."
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pep up Werbegestaltung durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden pep up Werbegestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pep up Werbegestaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.