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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es Firmenevents gab wurde da richtig aufgefahren. Das war echt gut! Hat sich teilweise auch wie Bestechung angefühlt, aber die waren wirklich großzügig
Charakterbildung, wenn man dieses Unternehmen überlebt hat, ist alles andere ein Kinderspiel.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, außerhalb der Führungskräfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was schon aufgezählt wurde
Alles andere. Lest euch die Texte einfach durch.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundlegend an der Unternehmens und Mitarbeiterführung abreiten. Wenn so weiter gemacht wird, ist es unabsehbar, dass es dieses Unternehmen nicht mehr lange geben wird. Wenn man nach und nach all seine Mitarbeiter vergrault.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pep up Werbegestaltung ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr labile Situation, da man für Kunden ganz oft wie ein Kegel hin und her wochenlang geschleudert wird
Am liebsten würde ich hier 0 Sterne geben.
Es wird von einem erwartet, dass man 24/7 erreichbar sein soll.
Man soll sich doch "bitte" auch im Urlaub auf dem laudenden halten und sich selber informieren. Da werden gerne Termine geändert, ohne dass man darüber informiert wird und man muss aus dem Urlaub einen Tag früher zurück, als geplant.
Man wird auch nach 22 Uhr arbends angerufen. Und wenn man nicht rangeht, bekommt man am nächten Tag was zu hören.
Gerade ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer noch länger zu arbeiten, kann man da jetzt nicht wirklich aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pep up Werbegestaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet pep up Werbegestaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pep up Werbegestaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pep up Werbegestaltung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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