Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pepcon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikation von der Geschäftsführung aus. Es werden Themen so verkauft als ob die Mitarbeiter mitentscheiden können, aber letztlich entscheiden sie dich wie sie wollen. Teile der Geschäftsführung stehen im absoluten Interessenkonflikt, das sie selbst eine Firma mit auf dem werksgelände haben und sich mehr darum kümmern
Teamleiter und Projektleiter OK. Geschäftsführung, lässt spüren das sie oben sitzen.
Eigentlich ganz gut, auch wenn die Obrigkeit etwas mehr "dahinter" sein müsste
Gedrückte Stimmung, niemand weiss so Recht was als nächstes passieren wird. Teams arbeiten gegeneinander.