Flexibel, fordernd, innovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit durch Sport sein Urlaubskontingent um bis zu 5 Tagen im Jahr auszubauen. Die Flexibilität ist extrem positiv und so ziemlich einzigartig, wenn man sich in dieser Branche und darüber hinaus dazu informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann die Agentur nicht viel dafür: der Standort ist für Berlin schon etwas ungünstig gelegen. Ich könnte mir vorstellen, dass einige Menschen gerne hier arbeiten würden, diese aber nicht an den östlichen Stadtrand dafür fahren wollen. Ist aber nicht bei allen so, da es auch Kolleginnen und Kollege gibt, die am westlichen Stadtrand Berlins wohnen und trotzdem in den Osten fahren, um hier arbeiten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es läuft hier schon alles ziemlich gut. Aber die Kommunikation zu den einzelnen Projekten könnte durchaus ausgebaut werden. Auch das Verhalten des Vorgesetzten gegenüber einigen Kolleginnen und Kollegen könnte auf die Umstände angepasster sein - etwa wenn jemand etwas sensibler auch die offene Art der Kritik reagiert, dass man dem Rechnung stellt und sich darauf einstellt und anpasst, um nicht das Gefühl zu vermitteln, dass man da jetzt jemanden bewusst ans Bein pinkelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Agentur und zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig und schnuppert so gleich nebenbei in die Arbeitsabläufe der anderen rein. Alleine das sorgt dafür, dass man ganz gut Bescheid weiß, was die einzelnen Fachbereiche machen - aber auch ohne gibt es immer Überschneidungen in den Projekten, wo mehrere Bereiche involviert sind.
Die Homeoffice-Regelung ist sehr angenehm und es wird versucht den Wünschen und Bedürfnissen der einzelnen Angestellten entgegenzukommen. Das führt allerdings auch dazu, dass manchmal die Agentur nicht so gut belegt ist, da immer mal wieder jemand spontan zu Hause bleiben muss oder krank wird. Das merkt man dann auch an der Atmosphäre. Um das aber positiv zu framen: so ist es angenehm ruhig, um ungestört und konzentriert arbeiten zu können.
Im Winter kann es im Empfangsbereich kalt werden, da die Räumlichkeit sehr groß ist und die Heizung alleine nicht reicht, um eine wohlige Wärme zu verströmen. Mit mobilen Heizkörpern wird allerdings versucht dem entgegenzuwirken, sodass es am Arbeitsplatz selbst wenigstens angenehm ist. In den einzelnen Büros allerdings ist dies kein Problem.
Kommunikation
Ist insgesamt ganz gut, allerdings gibt es nicht immer alle Informationen vorab zu einzelnen Projekten, sodass man oft proaktiv nachgehen muss, um alles Nötige, um das Projekt umzusetzen, zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich immer gegenseitig und man bekommt immer ein offenes Ohr. Ein Mal im Monat wird auch auswärts zusammen zu Mittag gegessen. Etwa 3-4 Mal im Jahr finden außerdem Teamevents statt, um den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur ist das schon ziemlich super. Eigentlich kann es gar nicht besser gehen. Klar, mal ist mehr zu tun, mal weniger - aber das hat man als Agentur nicht immer selbst in der Hand (insbesondere nicht mit den Kunden, mit denen die Agentur zu tun hat, da die Auftragslage hier saisonal variiert). Darüber hinaus kann man sich die Zeit sehr gut selbst einteilen, was insbesondere Familien sehr zugute kommt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist in der Regel kein Problem, sodass man Familie und Beruf sehr gut vereinbaren kann. Und diese Änderungen sind auch recht spontan umsetzbar. Aber ich würde schon auch sagen, dass man sich das verdienen muss, quasi nach dem Motto (etwas angepasst^^): Wer gibt, dem/der wird gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich eine 4,5 - aber für mich persönlich durchaus eine 5. Der Inhaber hat seine Art, mit der man klar kommen muss. Er kommuniziert ganz offen, in manchen Situationen vielleicht auch zu direkt, was bei einigen dafür sorgen kann, dass etwas Feingefühlt dabei fehlt. Aber so wie ich das erlebe versucht der Inhaber seine Kritik immer konstruktiv zu artikulieren, um beim nächsten Mal evtl. Fehler nicht mehr zu machen oder ganz allgemein einfach besser zu werden. Außerdem wird nicht nur auf Negativem rumgeritten, sondern positive Aspekte und gute Leistungen werden honoriert und offen angesprochen. Seine Tür ist stets offen und wenn man aufrichtig miteinander umgeht, dass haben beide Seiten was davon.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich oft. Was einerseits nicht schlecht ist, da man so immer wieder versuchen muss/kann etwas Neu zu denken, innovativ zu sein. Auf der anderen Seite führt das aber oft auch dazu, dass einiges als Business as usual angesehen wird, was zu Frust führen kann. Es sind aber immer wieder spannende, neue und interessante Projekte darunter, in die man sich kreativ stürzen kann, was viel Spaß und große Freue bereitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt wohl bei unter 30 Jahren und der älteste Kollege dürfte etwa 38 Jahre alt sein. Also "ältere Kollegen" in dem Sinne gibt es keine. Aber ich würde mich wundern, falls sich das mal ändern sollte, dass dann nicht korrekt umgegangen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist tatsächlich ausbaufähig (aber bei welchem Job ist dieser Bereich schon zur vollsten Zufriedenheit vorbildlich umgesetzt), auch wenn viel gemacht wird, um ressourcenschonend zu arbeiten und all dem gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen ist ok und entspricht Gehältern in der Branche (ggf. etwas weniger als in großen Agenturen, dafür hat man hier halt andere Benefits). Aber reicht wird man hier nicht :)
Image
Im Finanzbereich (bei Sparkassen und Genossenschaftsbanken) genießt die Agentur einen guten Ruf - sie ist in diesem Bereich auch schon seit fast 20 Jahren aktiv und man kennt sich.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ist selbst proaktiv dabei, durch das Anbieten von Weiterbildungen, alle Kolleginnen und Kollegen weiterzubringen - ob Grafik (z.B. Besuch der Adobe MAX 2023 in LA), Kommunikation (z.B. Krisenkommunikation) oder generell alles zum Thema KI: es wird geschaut immer up to date zu sein, um ggf. vor allen anderen Trends zu erkennen, umzusetzen und anzubieten.
Was die Karriere betrifft so ist dies überschaubar. Da die Agentur klein ist, gibt es nicht viele Möglichkeiten, um die Karriereleiter aufzusteigen.