Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Pepe 
Jeans 
London 
GmbH
Bewertung

Gibt schlimmeres aber im großen und ganzen Okay

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pepe jeans london in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte die Möglichkeit Support in anderen Stores zu machen und somit mehr Einblicke und Erfahrungen bekommen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl zu haben, dass ich nur dann gut bin wenn ich auch 1000% Leistung bringe ob mit mehreren Kollegen oder tagelang allein von früh bis spät auf der Fläche stehe.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schöner gewesen, wenn das Unternehmen bzw die Vorgesetzte mehr „Zugehört“ und „agiert“ hätte. Sich auf Worte einer Person verlassen hat vieles bergabwärts geführt. Transparentere Kommunikation und Handlungen um ein besseres Verständnis und Gespür fürs Unternehmen und die Zugehörigkeit zu entwickeln. Sowohl im Bereich des Managements als auch bei den Verkäufern/-innen. Mehr „Challenges“ um den Ehrgeiz und die Zielstrebigkeit zu wecken und Store spezifische Angebote. Nicht jeder Store läuft gleich gut oder schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs super aber im laufe der Zeit nahm es stark ab.

Kommunikation

Es dauerte ewig bis eine Info oder Ähnliches kam weil es immer an einer Instanz gehapert hat oder derjenige, der es wissen sollte, dies nicht tat.

Kollegenzusammenhalt

Das „alte“ Team war toll aber auch nur ein „schwarzes schaaf“ kann alles runter ziehen

Work-Life-Balance

Mehr Versprechungen in der Hoffnung man bemüht sich und zeigt Eigeninitiative aber im Endeffekt wird man nur hingehalten (!Meine persönliche Meinung!)

Vorgesetztenverhalten

Leider hatte ich oft den Eindruck das die Mitarbeiter überfordert waren bzw. aufgrund der Betriebzugehörigkeit eben betriebsblind geworden sind und die Vorgesetzte hat auch sehr viel um die Ohren gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab zwar keine „Alten“ Kollegen aber es wurde jeder mit Respekt und Freundlichkeit behandelt. Diskrepanzen gibt es immer und überall mal.

Arbeitsbedingungen

Dauerhafter Lärm von „spielenden“ Kindern vor dem Eingang. Gewisse Räumlichkeiten für gewisse Bedürfnisse sind nicht vorhanden. Der Ort, an dem man seine Mittagspause verbringt, könnte etwas größer sein (wackeliger Tisch, eine Spüle und ein Mini Kühlschrank, zu mehr reicht der Platz nicht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es erfolgte stetig eine Müll Trennung und es wurde beim Kauf der Reinigungsmittel auch auf umweltfreundliche Produkte geachtet. Jedoch war’s das auch schon. Ware kommt in Papier eingewickelt und in Folie eingepackt. Die Kleidung, explizit die Jeans Rochen stark nach Chlor, manche hatten einen Schimmel Film an den Nähten und die Hände fühlten sich sehr merkwürdig nach dem Wareneingang an.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich und es wurden Bonis gewährt die man sich selbst und als Team erarbeitet jedoch ist das gezahlte Gehalt mit den Zuschlägen keine Rechtfertigung für das was eigentlich gefordert/erwartet wurde.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden