17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Komische Area Manager
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepe Jeans London GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war sehr nett.
Image
Schlechte Kommunikation nach unten von ganz oben.
Work-Life-Balance
Leben für den Job.
Karriere/Weiterbildung
Durch aus möglich.
Gehalt/Benefits
Wurde gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Team gut, mit anderen Store Managern war sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Viel Washing.
Arbeitsbedingungen
Keine sanitären Anlagen im Store.
Kommunikation
Mit Area Manager, sehr dürftig.
Gleichberechtigung
Nein auf keinen Fall.
Interessante Aufgaben
Bunte Mischung.
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Bewertung Pepe Jeans London AWWG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepe Jeans London GmbH in Wertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist natürlich auch abhängig vom jeweiligen Store und den Vorgesetzten, ich persönlich kann mich nicht beschweren, der Retail ist ein hartes Geschäft, aber Retailer wissen auf was Sie sich einlassen, jeder Tag ist eine besondere Herausforderung, alles eine Frage des Mindsets
Work-Life-Balance
Es ist der Retail ;)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, intern seinen Fachwirt zu machen, oder vom Azubi bis zum Area Manager aufzusteigen, dazu gehört Fleiß und Flexibilität
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, Mittelfeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man sicherlich mehr beachten, aber auch hier wird mittlerweile einiges getan insbesondere bei der Herstellung der Jeans wird auf ein Umweltschonendes Verfahren geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Von Department zu Department und von Store zu Store unterschiedlich, ich kann hierzu nichts negatives sagen. Ein wenig Verantwortung für ein Team trägt jeder und kann das durch eigenes Verhalten positiv beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Je nach Center abhängig. Es ist alles da was man braucht
Kommunikation
Die Kommunikation dauert wie in allen größeren Internationalen Unternehmen manchmal etwas länger, aber sie ist stets Lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Wir haben in den höchsten Führungsebenen ein absolutes Gleichgewicht, hier achtet das Unternehmen tatsächlich sehr darauf
Interessante Aufgaben
Gibt es spannenderes als den Retail? Täglich andere Kunden, jeden Tag neue Herausforderungen der man sich stellen muss. Training, Coachen, Mitarbeiter entwickeln, alles ist dabei.
Image
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Mehrfachbewertung
Denim mit Spirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepe Jeans London GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Kollegenzusammenhalt
sehr stark (Team)
Kommunikation
manchmal schwierig mit HQ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen vorhanden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepe Jeans London in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis 2 Jahre immer befristete Verträge. Daher keine Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Area manager austauschen. Für bessere Arbeitsbedingungen in den Stores sorgen. Auf Plastik Umverpackung verzichten
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in Plastik verpackt! Oft werden Kartons mit nur 1 Teil geliefert.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen fehlt, da Unwahrheiten verbreitet werden
Arbeitsbedingungen
Flucht und Rettungswege werden nicht freigehalten. Private Dinge wie Geldbörse kann man nicht wegschließen
Kommunikation
Auf Regionalleiter Ebene werden die einzelnen Stores gegeneinander aufgestichelt.
Gleichberechtigung
Ältere Menschen werden lieber nicht eingestellt, da sie diese hohen Belastungen nicht schaffen würden. Ware wird z.B. direkt auf dem Boden ausgepackt und sortiert. Es gibt keine Packtische
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Niemals wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepe Jeans London in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden einfach willkürlich Angebote freigeben die keinen Sinn ergeben
Verbesserungsvorschläge
Storemanager und Area Manager tauschen
Karriere/Weiterbildung
Leider muss ich einen Stern geben - sonst wäre er bei null gelandet oder minus , keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war sehr gut aber nur mit dem Team nicht mit den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte
Kommunikation
Keine Kommunikation mit dem Team
Gleichberechtigung
Es wurden über diverse Gruppen gelästert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich möchte Teil eines guten Teams sein und für ein Gehalt arbeiten, das der Intflation folgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepe Jeans London GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt realistische Erwartungen an den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er halt sein Wort nicht, obwohl er die Möglichkeit hat.
Verbesserungsvorschläge
So weit wie mögliche, Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig
Kommunikation
Sehr Wichtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mode veraltet und Management katastrophal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepe Jeans London GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie fordern das Unmögliche und üben zu viel Stress auf die Mitarbeiter aus.
Keinerlei Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Keinerlei Benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Marke geht nicht mit der Zeit mit und ist veraltet. Die höheren Manager sollten gewählter ausgesucht werden und mehr Erfahrungen haben. Sie vergraulen die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pepe jeans london in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Top Teamarbeit
Work-Life-Balance
Wie im Einzelhandel sonst auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall sonst auch unnötig viel Folien
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, eigenes Storeteam und auch Unterstützung aus vielen anderen Filialen
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerecht
Kommunikation
Mit Zentrale in Spanien ist manchmal schwer mit manchen Abteilungen Kontakt aufzunehmen
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben, die das ganze Team beherrscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Durchschnittlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pepe Jeans London in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen POS und Headquarter
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt schlimmeres aber im großen und ganzen Okay
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pepe jeans london in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte die Möglichkeit Support in anderen Stores zu machen und somit mehr Einblicke und Erfahrungen bekommen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl zu haben, dass ich nur dann gut bin wenn ich auch 1000% Leistung bringe ob mit mehreren Kollegen oder tagelang allein von früh bis spät auf der Fläche stehe.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schöner gewesen, wenn das Unternehmen bzw die Vorgesetzte mehr „Zugehört“ und „agiert“ hätte. Sich auf Worte einer Person verlassen hat vieles bergabwärts geführt. Transparentere Kommunikation und Handlungen um ein besseres Verständnis und Gespür fürs Unternehmen und die Zugehörigkeit zu entwickeln. Sowohl im Bereich des Managements als auch bei den Verkäufern/-innen. Mehr „Challenges“ um den Ehrgeiz und die Zielstrebigkeit zu wecken und Store spezifische Angebote. Nicht jeder Store läuft gleich gut oder schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super aber im laufe der Zeit nahm es stark ab.
Work-Life-Balance
Mehr Versprechungen in der Hoffnung man bemüht sich und zeigt Eigeninitiative aber im Endeffekt wird man nur hingehalten (!Meine persönliche Meinung!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgte stetig eine Müll Trennung und es wurde beim Kauf der Reinigungsmittel auch auf umweltfreundliche Produkte geachtet. Jedoch war’s das auch schon. Ware kommt in Papier eingewickelt und in Folie eingepackt. Die Kleidung, explizit die Jeans Rochen stark nach Chlor, manche hatten einen Schimmel Film an den Nähten und die Hände fühlten sich sehr merkwürdig nach dem Wareneingang an.
Kollegenzusammenhalt
Das „alte“ Team war toll aber auch nur ein „schwarzes schaaf“ kann alles runter ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zwar keine „Alten“ Kollegen aber es wurde jeder mit Respekt und Freundlichkeit behandelt. Diskrepanzen gibt es immer und überall mal.
Vorgesetztenverhalten
Leider hatte ich oft den Eindruck das die Mitarbeiter überfordert waren bzw. aufgrund der Betriebzugehörigkeit eben betriebsblind geworden sind und die Vorgesetzte hat auch sehr viel um die Ohren gehabt.
Arbeitsbedingungen
Dauerhafter Lärm von „spielenden“ Kindern vor dem Eingang. Gewisse Räumlichkeiten für gewisse Bedürfnisse sind nicht vorhanden. Der Ort, an dem man seine Mittagspause verbringt, könnte etwas größer sein (wackeliger Tisch, eine Spüle und ein Mini Kühlschrank, zu mehr reicht der Platz nicht)
Kommunikation
Es dauerte ewig bis eine Info oder Ähnliches kam weil es immer an einer Instanz gehapert hat oder derjenige, der es wissen sollte, dies nicht tat.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich und es wurden Bonis gewährt die man sich selbst und als Team erarbeitet jedoch ist das gezahlte Gehalt mit den Zuschlägen keine Rechtfertigung für das was eigentlich gefordert/erwartet wurde.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pepe Jeans London durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Pepe Jeans London als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pepe Jeans London als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.