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Pepperminds Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
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Bewertungen

  • 06.Nov. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Ich wurde zu einem Telefoninterview eingeladen, welches auch durchgeführt wurde. Dort erklärte mir die HR Managerin dass sie aufgrund Ihrer Teilzeitanstellung und der zunehmenden Arbeitslast Unterstützung in Form einer Junioranstellung brauchte. Sie hätte so viele Termin und Stress zur Zeit, dass sie das Arbeitspensum nicht alleine stemmen könnte. Nach dem Gespräch versicherte sie mir sich innerhalb der nächsten zwei Wochen zu melden. Als ich nach 3 Wochen anrief um mich nach dem aktuellen Stand zu erkundigen, vermittelte sie mir sehr schroff, dass sie doch meinte dass sie sehr viel zu tun hat und sie sich schon melden würde.
Das ist leider nie passiert. Wenn man mit seiner Arbeit überfordert ist, sollte es doch an Prio 1 stehen sich Unterstützung zu suchen. Und selbst wenn nicht, kann man wenigsten absagen. Das hat etwas mit Anstand zu tun.

Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Pepperminds Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Junior HR Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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