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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pepperminds Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach jedem Arbeitstag gibt es Rückmeldungen mit guten Verbesserungsvorschlägen, diese Zeit ist aber unbezahlt und trotzdem pflicht.
Schichten können recht frei gewählt werden, es besteht aber ein gewisser Druck an vielen Schichten mitzumachen und wird teilweise auch besser bezahlt.
Sind sehr aufgesetzt positiv und motivieren dich die ganze Zeit, da sie besser verdienen wenn du besser performst, obwohl das gehalt absolut schlecht ist.
Man steht im Auftrag guter NGO's auf der Straße, aber hat selber nur grundlegende Informationen und wiederholt immer nur den selben Text.
Es herrscht ein aufgesetzt-positives Klima.