Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peppermint Digital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine vernünftige Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Wenn Sachen besprochen werden, dann nur in der Führungsrige. Die Mitarbeiter werden selten in alles eingeweiht. Regelmäßig stattfindende Teammeetings fallen in 95% der Fälle aus.
Ist nur gut mit den Kollegen, mit denen man sich auch versteht.
Ist mehr schlecht als recht. Seltsame Entscheidungen, ohne Mitarbeiter einzubeziehen. Kein ehrliches Verhalten.
Die Projekte sind mit das einzig Gute dort.
Es gibt ein paar Kollegen, mit denen man sich gut versteht, und die den Arbeitstag erträglicher machen, aber ansonsten eher keine schöne Arbeitsatmosphäre.