Peppermint 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir für deine positive Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Flexibilität in puncto Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Genau das ist unser Ziel: ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen, unabhängig vom Alter und Geschlecht wohlfühlen, sich gegenseitig unterstützen und mit modernen Tools und Strukturen arbeiten.

Besonders freut uns auch dein Lob zur Kommunikation mit HR ; der ehrliche, offene Austausch ist für uns die Basis für gemeinsames und vertrauensvolles Wachstum.

Zum Thema Karriere & Weiterbildung:

Auch 2025 treiben wir unser Lernangebot aktiv voran: mit einer neuen digitalen Lernplattform, individuell zugeschnittenen Entwicklungsangeboten und vielfältigen Impulsen zu Leadership, Kommunikation und Innovation. Unser Ziel ist es, jedem Mitarbeitenden genau die Weiterbildung zu ermöglichen, die zur persönlichen Entwicklung und zur jeweiligen Rolle passt.

Wenn du Wünsche oder Ideen hast, was wir noch stärker ausbauen können, freuen wir uns jederzeit über deinen Input.

Lieben Dank und liebe Grüße,

Dein HR-Team

www.peppermint.biz

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns positiv zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns am Arbeitsplatz wohlfühlst und dich als vollwertiges Mitglied der Peppermint Gruppe fühlst. Wir arbeiten kontinuierlich weiter an den Themenfeldern Stabilität, Compliance, Führung, sowie interner Kommunikation. U. a. steht für dieses Jahr schon ein Redaktionsplan, um alle Mitarbeiter regelmäßig über viele spannende Neuigkeiten im Unternehmen zu informieren.

Ferner sind deine lobenden Worte, dass die Kommunikation super läuft, ein weiterer Anreiz dafür, unsere Werte zu pflegen.

Solltest du noch Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns verbessern können, suche gern auch direkt das Gespräch mit uns. Deine Meinung ist uns wichtig.

Lieben Dank und liebe Grüße,

Das HR Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns am Arbeitsplatz wohl fühlst und die Atmosphäre im Office genießt. Dafür tun wir ja bereits einiges und es wird noch mehr folgen. Da sind wir dran.

Auch die Arbeitsbedingungen optimieren wir gerade, damit wir uns alle weiterhin sehr gut bei Peppermint fühlen.

Lass uns im HR-Department gerne auch wissen, welche Vorschläge und Ideen du dazu hast. Du weißt ja, die Türen stehen immer für alle offen.

Ferner sind deine lobenden Worte, dass wir locker, entspannt und transparent sind, ein weiterer Anreiz dafür, unsere Werte noch mehr zu pflegen und auszubauen.

Nochmals vielen Dank für dein tolles Engagement und deine positive Rückmeldung.

Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und sind stolz darauf, dich als Mitarbeiter bei uns zu haben.

Solltest du noch Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns verbessern können, suche auch direkt das Gespräch mit uns. Deine Meinung ist uns wichtig und wir sind total gespannt auf deine Ideen.

Lieben Dank und liebe Grüße,

Das HR Team

www.peppermint.biz

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns am Arbeitsplatz wohl fühlst.

Unser Team ist aktuell bereits dran, auch die Arbeitsbedingungen und die Gehalts/Sozialleistungen zu optimieren, um eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der du dich weiterhin geschätzt und respektiert fühlst und langfristig bleibst.

Auch deine lobenden Worte, dass wir sehr herzlich & hilfsbereit sind, sind für uns weiter ein Ansporn, unsere Werte weiterhin zu pflegen und auszubauen.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist.

Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns verbessern können, suche bitte direkt das Gespräch mit uns. Deine Meinung ist uns wichtig und wir sind total gespannt auf deine Ideen.

Liebe Grüße,

Das HR Team

www.peppermint.biz

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Du lobst das Team, den Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und hast interessante Aufgaben. Das freut uns sehr.

Dein Wunsch nach Karriere/Weiterbildung ist ein wichtiger Punkt für deine Motivation. Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen, um dich für neue Aufgaben fit zu machen. Du sprichst auch das Gehalt und die Sozialleistungen an. Das Thema Gehalt ist natürlich in diesen aktuell turbulenten Zeiten nachvollziehbar. Neben dem Gehalt bieten wir auch einen mtl. Kitazuschuss von 50€ netto, betriebliche Altersvorsorge von 360€ oder Jubiläumsprämien alle fünf Jahre.

Gerne suchen wir mit dir das Gespräch, um über deine Wünsche nach persönlicher Entwicklung und Benefits zu sprechen. Melde dich bitte bei deinem Vorgesetzten oder Sarah Dorst, HR Business Partnerin.

Viele Grüße und einen schönen Arbeitstag!

Das HR Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung hier auf Kununu! Besonders mit der Arbeitsatmosphäre und dem Teamzusammenhalt scheinst du zufrieden zu sein.
Frage gern bei deiner Leitung nach Weiterbildungen oder mache einen eigenen Vorschlag. Im Bereich M&A und Reporting & Consolidation absolvieren neue Mitarbeiter ein Training bei Corporate Finance Institute® :-).

Beste Grüße und einen schönen Arbeitstag!
Ulrike

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei Peppermint. Bei Fragen steht dir das HR-Team gern zur Seite.
Beste Grüße
Ulrike Queitsch

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu ein Feedback zu geben. Es tut mir leid, dass Sie offenbar nicht zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre waren.

Sie loben den Umgang mit älteren Kollegen und das Vorgesetztenverhalten. Ebenfalls positiv empfinden Sie die Karrieremöglichkeiten und die Work-Life-Balance. Das kollegiale Miteinander gegenüber neuen Teammitgliedern und die fehlende Reaktion der Führungsebene kritisieren Sie.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden, wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Gemeinsam mit Peter Hasenstab, CIO, haben wir uns mit ihrer Kritik auseinandergesetzt. Erste Verbesserungen sind auf den Weg gebracht. Beispielsweise gibt es regelmäßige Events im Bereich. Das Team soll noch mehr zusammenwachsen und Probleme offen diskutieren. Schade, dass die wahrgenommene Enttäuschung nicht rechtzeitig kommuniziert wurde. Wir wären dazu gerne in den Austausch gegangen.

Sie haben sich inzwischen sicher beruflich neu orientiert und ich wünsche Ihnen dafür viel Erfolg und alles Gute!

Falls Sie weitere Fragen haben, melden Sie sich gern.

Beste Grüße Ulrike Queitsch
HR Business Partner
01728633960
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