Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungStandort, Homeofficemöglichkeiten
Stabilität und Compliance
Top-Lage, super Büro und man wird respektvoll behandelt. Die Aufgaben sind klar verteilt und der Team-Zusammenhalt wird durch Team-Meetings, Lunches, kulturelle Veranstaltungen etc. gestärkt.
Tee, Kaffee, Obstkorb... Kostenlos
Die sehr offene und dynamische Kommunikation in Schnittstellen sowie der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Hier wird im Traineeprogramm viel Wert auf eine gute Balance zwischen Anforderung und passenden Aufgaben gelegt.
Teils wenig Wertschätzung der Arbeit unternehmensübergreifend. Langweilige MA-Events
Gehalt, Kommunikation
Peppermint könnte im Bereich der Mitarbeiterbindung noch mehr Einsatz zeigen.
dass:
- man zu oft ins kalte Wasser geschmissen wird
Gute MA halten und die Potenziale der Guten besser nutzen
Ständige Kommunikation
mehr Weiterbildungen, bessere Aufstiegschancen, besseres Gehalt
- längere Einarbeitungszeiten (z.B. für Urlaubsvertretung)
Der am besten bewertete Faktor von Peppermint Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt natürlich auf die Stelle an, aber ich bin sehr zufrieden mit meinen Abwechslungsreichen Aufgaben.
Seit Start des Jobs gibt es eine Vielzahl an immer wieder neuen spannenden Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wir als Auszubildende bekommen Verantwortung übertragen, was mir persönlich wichtig ist, um mich weiterzuentwickeln und mehr über meine Firma und deren Abläufe zu erfahren. Weiterhin wird uns angeboten nach Berlin in den Hauptsitz der Peppermint Holding zu reisen um dort die Mitarbeiter und deren Aufgaben kennzulernen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Vor allem deshalb, weil die Geschäftsführung sehr offen für neue Ideen ist und es so immer wieder spannende Projektthemen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peppermint Holding ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation in den eigenen Teams funktioniert gut, Gesamtübergreifend Berlin und die anderen Standorte einbeziehend besteht etwas Aufholbedarf, gerade auch von der Geschäftsführung und dem Marketingteam
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, wo die Kommunikation aus Mitarbeitersicht ideal läuft, aber Peppermint bemüht sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bereits ab dem zweiten Monat wurde ein Zertifizierungsangebot bezahlt und zur Teilnahme daran ermutigt.
Bisher noch keine Möglichkeiten gehabt (seit 9 Monaten im Betrieb)
Es liegt an einem selbst ob man die Chancen, die einem geboten werden, ergreift oder nicht. Mir ist die Weiterbildung sehr wichtig, die Peppermint Holding wird mir meine Meinung nach nicht im Wege stehen und mich bei meinen Vorhaben so gut es geht unterstützen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
