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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort, Homeofficemöglichkeiten
Stabilität und Compliance
Tee, Kaffee, Obstkorb... Kostenlos
Top-Lage, super Büro und man wird respektvoll behandelt. Die Aufgaben sind klar verteilt und der Team-Zusammenhalt wird durch Team-Meetings, Lunches, kulturelle Veranstaltungen etc. gestärkt.
Die sehr offene und dynamische Kommunikation in Schnittstellen sowie der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Hier wird im Traineeprogramm viel Wert auf eine gute Balance zwischen Anforderung und passenden Aufgaben gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils wenig Wertschätzung der Arbeit unternehmensübergreifend. Langweilige MA-Events
Gehalt, Kommunikation
dass:
- man zu oft ins kalte Wasser geschmissen wird
Peppermint könnte im Bereich der Mitarbeiterbindung noch mehr Einsatz zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Gute MA halten und die Potenziale der Guten besser nutzen
mehr Weiterbildungen, bessere Aufstiegschancen, besseres Gehalt
Ständige Kommunikation
- längere Einarbeitungszeiten (z.B. für Urlaubsvertretung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Peppermint Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt natürlich wieder auf die Stelle an, ich bin zufrieden.
Gehaltsverhandlungen individuell und fair, man sollte proaktiv sein, Mitarbeitenden-gespräche mindestens jährlich verlangen und über Gehaltsvorstellungen etc. offen sprechen, dann wird man fair behandelt.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt. Die Ausbildungsvergütung befindet sich im Mittelmaß, da diese im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas darunter liegt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peppermint Holding ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation in den eigenen Teams funktioniert gut, Gesamtübergreifend Berlin und die anderen Standorte einbeziehend besteht etwas Aufholbedarf, gerade auch von der Geschäftsführung und dem Marketingteam
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, wo die Kommunikation aus Mitarbeitersicht ideal läuft, aber Peppermint bemüht sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bereits ab dem zweiten Monat wurde ein Zertifizierungsangebot bezahlt und zur Teilnahme daran ermutigt.
Bisher noch keine Möglichkeiten gehabt (seit 9 Monaten im Betrieb)
Es liegt an einem selbst ob man die Chancen, die einem geboten werden, ergreift oder nicht. Mir ist die Weiterbildung sehr wichtig, die Peppermint Holding wird mir meine Meinung nach nicht im Wege stehen und mich bei meinen Vorhaben so gut es geht unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peppermint Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Peppermint Holding besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peppermint Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peppermint Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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