Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungStabilität und Compliance
Tee, Kaffee, Obstkorb... Kostenlos
Top-Lage, super Büro und man wird respektvoll behandelt. Die Aufgaben sind klar verteilt und der Team-Zusammenhalt wird durch Team-Meetings, Lunches, kulturelle Veranstaltungen etc. gestärkt.
Die sehr offene und dynamische Kommunikation in Schnittstellen sowie der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Hier wird im Traineeprogramm viel Wert auf eine gute Balance zwischen Anforderung und passenden Aufgaben gelegt.
dass:
- jeder ein offenes Ohr für einen hat
- die Aufgaben sehr vielfältig sind
- man jeden Tag etwas dazu lernt
Gehalt, Kommunikation
dass:
- man zu oft ins kalte Wasser geschmissen wird
Peppermint könnte im Bereich der Mitarbeiterbindung noch mehr Einsatz zeigen.
mehr Weiterbildungen, bessere Aufstiegschancen, besseres Gehalt
Ständige Kommunikation
- längere Einarbeitungszeiten (z.B. für Urlaubsvertretung)
Der am besten bewertete Faktor von Peppermint Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit Start des Jobs gibt es eine Vielzahl an immer wieder neuen spannenden Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wir als Auszubildende bekommen Verantwortung übertragen, was mir persönlich wichtig ist, um mich weiterzuentwickeln und mehr über meine Firma und deren Abläufe zu erfahren. Weiterhin wird uns angeboten nach Berlin in den Hauptsitz der Peppermint Holding zu reisen um dort die Mitarbeiter und deren Aufgaben kennzulernen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Vor allem deshalb, weil die Geschäftsführung sehr offen für neue Ideen ist und es so immer wieder spannende Projektthemen gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bereits ab dem zweiten Monat wurde ein Zertifizierungsangebot bezahlt und zur Teilnahme daran ermutigt.
Bisher noch keine Möglichkeiten gehabt (seit 9 Monaten im Betrieb)
Es liegt an einem selbst ob man die Chancen, die einem geboten werden, ergreift oder nicht. Mir ist die Weiterbildung sehr wichtig, die Peppermint Holding wird mir meine Meinung nach nicht im Wege stehen und mich bei meinen Vorhaben so gut es geht unterstützen.
