Peppermint 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Kommt natürlich wieder auf die Stelle an, ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird großen Wert gelegt. Alles sehr digital, kaum noch Papier. Daten werden regelmäßig ausgewertet und verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon lange im Unternehmen arbeiten werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird regelmäßig über alle Neuigkeiten informiert und kann jederzeit Verbesserungsvorschläge bringen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und moderne Büroräume.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird hier auf jeden Fall umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf die Stelle an, aber ich bin sehr zufrieden mit meinen Abwechslungsreichen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität und Compliance

Verbesserungsvorschläge

Ständige Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und jeder hat ein offenes Ohr

Vorgesetztenverhalten

Wird jetzt alles noch besser

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

im Office sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

locker und entspannt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top-Lage, super Büro und man wird respektvoll behandelt. Die Aufgaben sind klar verteilt und der Team-Zusammenhalt wird durch Team-Meetings, Lunches, kulturelle Veranstaltungen etc. gestärkt.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro in Berlin ist im 14. Stock, super Aussicht über die Stadt, lichtdurchflutet mit großer Fensterfront, zentral erreichbar am Bahnhof Zoo. Modern ausgestattet, mit Teeküche und kleinem Pausenraum.

Work-Life-Balance

Teilzeit-Modelle, Gleitzeit, Home-Office alles niederschwellig möglich. Es werden auch kulturelle Veranstaltungen zusammen besucht (Vernissages, Künstler*innen Gespräche organisiert, Betriebsausflüge, Jubiläumsparties...). Corporate Benefits über ein Online Portal mit vielen Rabatten bei unterschiedlichen Vertragspartnern.

Karriere/Weiterbildung

Bisher noch keine Möglichkeiten gehabt (seit 9 Monaten im Betrieb)

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen individuell und fair, man sollte proaktiv sein, Mitarbeitenden-gespräche mindestens jährlich verlangen und über Gehaltsvorstellungen etc. offen sprechen, dann wird man fair behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möglichkeit auf Job-Rad, die Holding kümmert sich auch um Umwelt-Siegel, z.B. eco-Vadis.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett, es gibt wenig Flurfunk, wenig Geläster, man versteht sich gut, es werden ca. einmal im Monat gemeinsame Team-Lunches organisiert. Quatschen an der Kaffeemaschine funktioniert auch gut, die Struktur, bzw. der Aufbau der Hierarchie könnte aber transparenter gestaltet sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschäftsführung 60+, sonst sind alle Mitarbeitenden jünger und behandeln die älteren Kolleg*innen respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Zeitweise bekommt man die Geschäftsführung aufgrund sehr vieler Termine kaum zu Gesicht, sind aber nett und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Top Büro-Ausstattung, modernes cloud basiertes arbeiten mit MS-Office, CRM-Systemen und Software-Vollversionen. Clean desk policy und flexible Arbeitsplätze, wenn man einen ruhigen Arbeitsplatz braucht gibt es ebenfalls.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schätzung circa 50/50 m/w aufgeteilt im Büro Berlin. Assistant-Positionen sind mit W Personen beschäftigt, IT Jobs mit M Personen, ich glaube aber, dass das der Bewerberlage geschuldet ist und keine Diskriminierungs-gründe hat.

Arbeitsatmosphäre

Auf Kolleginnen und Kollegen ist Verlass. Führungskräfte sind aufmerksam und unterstützen wo es nur geht.

Work-Life-Balance

Es finden kein Zwang zu unverhältnismäßigen Arbeitszeiten o.Ä. statt. Die Arbeitszeiten sind üblich.

Karriere/Weiterbildung

Bereits ab dem zweiten Monat wurde ein Zertifizierungsangebot bezahlt und zur Teilnahme daran ermutigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben thematischen Schwerpunkten in der internen Kommunikation findet auch eine direkte Incentivierung statt. Unternehmensweite ESG-Ziele werden auf das Level individueller Ziele heruntergebrochen.

Vorgesetztenverhalten

Feedbackkultur und Guidance stimmen.

Arbeitsbedingungen

An den optimalen Bedingungen im Büro wird noch gearbeitet. Der aktuelle Standard von Räumlichkeiten und Equipment ist gehoben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Ein Blick auf den Kreis der Führungskräfte und Unternehmensleitung zeigt dies klar.

Interessante Aufgaben

Seit Start des Jobs gibt es eine Vielzahl an immer wieder neuen spannenden Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Peppermint ist ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Es besteht die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwicklen und anhand seiner Aufgaben zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Peppermint könnte im Bereich der Mitarbeiterbindung noch mehr Einsatz zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit untereinander. Sowohl mit den Vorgesetzten als auch innerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Abhängig von den jeweiligen und situationsbedingten Aufgabenbereichen

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt und bis auf ein paar Kleinigkeiten unverbesserlich

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inspirierende und motivierende Geschäftsführung, spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum, tolles Team

Arbeitsatmosphäre

ist geprägt von Offenheit, Respekt, Wertschätzung, Produktivität, Humor

Kollegenzusammenhalt

In Berlin haben wir ein tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt und miteinander lachen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann größtenteils selbstständig arbeiten, bekomme aber stets Unterstützung von meinem Vorgesetzten, wenn ich sie brauche.

Arbeitsbedingungen

Modernes, lichtdurchflutetes Büro mit einem tollen Blick über die Stadt direkt am Kurfürstendamm, darüber hinaus bekommt der Mitarbeiter alles, was er für seine Arbeit braucht (ggf. Laptop, Smartphone, 2 Bildschirme...)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unsere Eigentümerin ist eine Frau, die einfach den Besten auf jeder Position haben will - egal, ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Vor allem deshalb, weil die Geschäftsführung sehr offen für neue Ideen ist und es so immer wieder spannende Projektthemen gibt.