138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PepsiCo Deutschland GmbH in Rodgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Passt
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr schön
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Immer doch
Image
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, man kann mit den Vorgesetzten reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine schlechte Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Gutes Image was auch die Mitarbeiter bestätigen können
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Da hab ich noch keine information da ich neu angefangen habe
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über Branchen Durchschnitt. Firma bietet VL, Kostenlose Haustrunk und noch paar Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt eigentlich
Kollegenzusammenhalt
Mit meisten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber über 50, bin neu und werde offen angenommen
Vorgesetztenverhalten
So wie es sein soll
Arbeitsbedingungen
Etwas Lärm wegen Maschinen
Kommunikation
Meistens per Mail
Gleichberechtigung
Auf jedem Fall gut
Interessante Aufgaben
In der Produktion nicht so sehr.
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Mehrfachbewertung
Hat einiges zu bieten wenn die Kultur für einen passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, gesellig wenn man will
Image
Hat leider in den letzten Jahren durch Umstrukturierungen gelitten
Karriere/Weiterbildung
Auch das ist hier eine Holschuld. Man muss klar kommunizieren was man möchte und die Extra Meile gehen, dann kann man auch Karriere machen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind korrekt, wie überall gibt es Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Sollte man sich selbst drum kümmern, dann ist vieles möglich
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im Großen und ganzen ganz gut. Hatte bei diesem Unternehmen eine schöne Zeit. Würde gerne wieder dort anfangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut manche Sachen sind verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Hatte durch das Schichtsystem auch mal die Zeit Termine unter der Woche anzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt
Kommunikation
Teilweise ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Erfahrung bei PepsiCo – Rückblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung bei PepsiCo – Rückblick
Ich habe fünf Jahre lang im Einkauf bei PepsiCo gearbeitet und kann sagen, dass es eine sehr lehrreiche und positive Zeit war. Das Team war großartig – kollegial, offen und immer hilfsbereit. Auch das Arbeitsumfeld im Einkauf war wirklich angenehm, da kann man sich nicht beklagen.
Natürlich gab es immer wieder Umstrukturierungen, wie in großen Konzernen üblich, aber gerade dadurch konnte ich sehr viel lernen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Insgesamt war PepsiCo ein wirklich guter Arbeitgeber – einzig das Gehalt hätte im Vergleich zum Markt etwas höher sein können. Trotzdem überwiegen für mich klar die positiven Erfahrungen und das wertvolle Wissen, das ich in dieser Zeit sammeln durfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, in dem ein schlechter Umgang zur Norm wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Personalentscheidungen treffen: Fehlverhalten von Führungskräften nicht ignorieren, sondern sanktionieren – auch auf mittlerer und oberster Ebene. Klare Eskalations- und Beschwerdewege schaffen, die unabhängig von den bestehenden Hierarchien sind, damit Mitarbeitende Missstände sicher und anonym melden können. Aktiv Schutz für Mitarbeiter:innen bieten und die Speak-up Culture glaubwürdig umsetzen, indem Feedback systematisch ausgewertet und transparent kommuniziert wird, welche Maßnahmen ergriffen wurden. Kulturwandel aktiv begleiten, z. B. durch externe Coaches oder Moderatoren, die Führungskräfte und Teams unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen wird respektloses und teils aggressives Verhalten von Führungskräften – sowohl im Top-Management als auch im Mittelmanagement – von der Geschäftsführung geduldet oder bewusst ignoriert. In Meetings kommt es regelmäßig zu lautem Anschreien, persönlichen Beleidigungen und emotionalen Ausbrüchen, wodurch eine sachliche Kommunikation kaum noch möglich ist. Dieses Verhalten ist seit Jahren bekannt, wird jedoch nicht unterbunden – es hat sich vielmehr zu einer Art „Normalzustand“ entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf den unteren Ebenen führt das beschriebene Fehlverhalten zu einer spürbaren Kultur der Angst. Viele Mitarbeitende vermeiden es, ihre Meinung zu äußern, Missstände anzusprechen oder Kolleg:innen beizustehen – aus Sorge vor persönlichen Nachteilen. Besonders widersprüchlich ist das vor dem Hintergrund, dass das Unternehmen offiziell eine „Speak-up Culture“ als Teil seiner Unternehmenswerte kommuniziert. In der Praxis zeigt sich jedoch ein anderes Bild: Mitarbeitende, die den Mut aufbringen, Kritik zu äußern, werden häufig vertröstet oder von den eigentlich zuständigen Stellen nicht ernst genommen.
Engagierte und qualifizierte Mitarbeitende werden zudem gezielt ausgebremst – etwa durch Ausschluss aus Meetings oder das bewusste Zurückhalten von Informationen. Verantwortlich dafür sind häufig dieselben Mittelmanager, die auch durch problematisches Verhalten auffallen. Umso bemerkenswerter ist es, dass genau diese Personen weiterhin in ihren Positionen verbleiben – obwohl ihr Verhalten dem Unternehmen langfristig schadet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top, mit Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Vertriebsteams tolle Atmosphäre, Spitzen und Ellenbogen kommen aus der Supply Chain
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Vertriebsteams guter zusammenhalt.
Gleichberechtigung
Die Wichtigkeit von Diversität und Gleichberechtigung hat leider abgenommen.
Interessante Aufgaben
Früher war es einfacher an interessante Projekte und Aufgaben zu kommen. Leider wurde viel gekürzt und billigere Arbeitskräfte z.B. aus Polen bekommen die Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Herausfordernd und gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
ich persönlich konnte bisher in meiner Zeit bei Pepsi sehr vertrauensvoll mit Vorgesetzten und Kollegen sprechen. Ich erhielt bisher regelmäßig Feedback zu meiner Leistung und zu meinen Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Lob durch den Vorgesetzten erhalte ich ebenso wie ein konkonkretes Feedback, wenn ich bzw wir als Team noch Potenzial haben.
Image
Weltweit sicher ein anderes Image als in D-A-C-H. PepsiCo ist hier nun einmal eher der Herausforderer ggü den Mitbewerbern im Bereich Limonaden, Eistee, Snacks oder Energy... aber Wachstumschancen auf jeden Fall vorhanden!!!
Work-Life-Balance
Einen Job von 8-16 Uhr braucht man nicht erwarten. Ich habe allerdings bisher immer die Möglichkeit gehabt, auch meinen Feierabend individuell zu gestalten, wenn ich es brauchte. Ich erlebe Kollegen/innen, die immer zwischendurch ihre Kinder zur Kita/zur Schule bringen und wieder abholen können. Nach Rücksprache mit Vorgesetzten gab es immer gute und soziale Lösungen!
Karriere/Weiterbildung
Flexibilität sollte man schon mitbringen, viele Wege und die Möglichkeit zum Netzwerken führen eher über die Nähe zum Office in Neu-Isenburg. Von zu Hause aus lässt sich hält weniger gut Netzwerken Ansonsten alles möglich!
Gehalt/Benefits
Was soll ich sagen, wer sich engagiert und Gas gibt, der wird es schneller im Portemonnaie spüren Aber im Ernst, ich kann durch gute Beurteilungen jährlich an meinem Gehalt arbeiten und offene Stellen werden transparent kommuniziert. Wer sich also im Gehalt entwickeln will, der hat auf jeden Fall immer die Chance. Aber auch andere Leistungen sind angenehm, dazu gehört die betr. Altersvorsorge, Firmen feiern, Deputat, 2x pro Woche HomeOffice, Massage Angebote, BBQs zur Pause auf der Dachterrasse etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pep Positiv als Nachhaltigkeits-Agenda ist jedem Mitarbeiter zugänglich und vermittelt die Projekte, die Pepsi zu vielfältigen Nachhaltigkeitsmaßnahmen innerhalb der Produktions- und Lieferkette einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mir persönlich sehr wichtig, kann die letzten Jahre nur positiv über diesen Punkt berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst nicht mehr in die Rubrik "junger Hüpfer", fühle mich aber sehr wertgeschätzt und habe das gute Gefühl, meine Erfahrung jüngeren Kollegen mitzugeben
Vorgesetztenverhalten
Hatte in meiner Zeit bereits mehrere Vorgesetzte... Tadellos bisher!
Arbeitsbedingungen
Das Office in Neu-Isenburg ist schon mehrfach renoviert worden und sieht modern und Klasse aus. Einzelplätze, ThinkTanks oder größere Besprechungsräume sind genug vorhanden. Montags und Freitags arbeiten alle im HomeOffice. Wer hier keinen Standard, sondern HighEnd für zu Hause braucht, der sollte selbst ontop investieren.
Kommunikation
Regelmäßige Award-Auszeichnungen für besondere Leistungen werden durchgeführt, es wird durch den GM immer über den aktuellen Stand in einem gemeinsamen Call informiert. Ist aber auch keine Einbahnstraße, ich darf gerne auch aus meinem Bereich berichten.
Gleichberechtigung
Im Bereich Sales normalerweise eher männlich geprägt, sehe bei Pepsi aber sehr viele weibliche Führungskräfte bis in die oberste Ebene.
Interessante Aufgaben
Wer im Bereich Sales/Vertrieb seine Aufgabe nicht interessant findet, der hat vielleicht auch den falschen Job gewählt?? Wer Bock hat auf Verkauf, der ist hier richtig!
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Fast paced, international environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine in der Nähe von Büro. Haustrunk. Hybrid Home Office / Büro Tage. Events für Mitarbeiter wie Weihnachtsfest. 33 Urlaubstage. 38.5 Arbeitsstunden pro Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Meetings über Teams.
Verbesserungsvorschläge
IT verbessern, alles das mit Login, Rechner Problem, dauert Monate zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Globaler Weltkonzern / Marktführer mit deutscher GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltkonzern mit vielfältigen Aufgaben und unglaublichen Aufstiegsmöglichkeiten, dennoch mittelständisch geführt in der GmbH.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Entwicklung des Personals ohne klare Rollen für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Images in Deutschland, Überlegungen zur Attraktivität des Standortes (Neu-Isenburg im Vergleich zu Frankfurt), um Talente anzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Politik der offenen Tür, jeder kann angesprochen und um Hilfe gebeten werden.
Image
PepsiCo wird in Deutschland unterschätzt, das Image in der Welt ist viel positiver und die Menschen sind stolz, für PepsiCo zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter werden ermutigt, regelmäßig an mehreren Tagen in der Woche ins Büro zu kommen, aber auch Heimarbeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Karrieregespräche statt, jeder, der möchte, kann sich Mentoren aus dem nationalen oder globalen Umfeld suchen und seine eigene Entwicklung vorantreiben.
Gehalt/Benefits
Gutes Paket, leistungsorientierte Bezahlung, wer die Extrameile geht, wird auch honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PepsiCo hat weltweit eine unglaublich starke Nachhaltigkeitsagenda, der auch das Management in Deutschland folgt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Kollegen mit mehr als 25 Jahren Betriebszugehörigkeit mit Altverträgen :-), auf deren Wissen gerne zurückgegriffen wird.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Grundsätzlich haben aber alle Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Besprechungsräume und die Ausstattung werden regelmäßig erneuert, es wird versucht, die Arbeitsplätze für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so optimal wie möglich zu gestalten, u.a. mit Ruhezonen, Teamzonen etc.
Kommunikation
Es wird viel geteilt und in kritischen Zeiten gibt es wöchentliche "Check-Ins" mit dem Management.
Gleichberechtigung
Starker Fokus und Zielvorgaben für 50%+ Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Weltkonzern mit unglaublichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert und Zusatzaufgaben übernimmt, kann hier sehr weit kommen, u.a. Bewerbung aus Auslandsrollen, Arbeit im Europateam etc.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 180 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PepsiCo Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden PepsiCo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 180 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 180 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PepsiCo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.