Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PepsiCo Deutschland?

PepsiCo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PepsiCo Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PepsiCo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PepsiCo Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PepsiCo Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PepsiCo Deutschland als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 180 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 180 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Homeoffice
61%61
Mitarbeiter-Events
60%60
Essenszulage
59%59
Parkplatz
57%57
Diensthandy
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
49%49
Internetnutzung
40%40
Rabatte
38%38
Coaching
34%34
Firmenwagen
31%31
Betriebsarzt
27%27
Barrierefrei
22%22
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Kantine
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kinderbetreuung
6%6
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Erfahrung bei PepsiCo – Rückblick
Ich habe fünf Jahre lang im Einkauf bei PepsiCo gearbeitet und kann sagen, dass es eine sehr lehrreiche und positive Zeit war. Das Team war großartig – kollegial, offen und immer hilfsbereit. Auch das Arbeitsumfeld im Einkauf war wirklich angenehm, da kann man sich nicht beklagen.
Natürlich gab es immer wieder Umstrukturierungen, wie in großen Konzernen üblich, aber gerade dadurch konnte ich sehr viel lernen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Insgesamt war PepsiCo ein ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Offenheit, man kann mit den Vorgesetzten reden

Juli 2026Bewertung lesen

Kantine in der Nähe von Büro. Haustrunk. Hybrid Home Office / Büro Tage. Events für Mitarbeiter wie Weihnachtsfest. 33 Urlaubstage. 38.5 Arbeitsstunden pro Woche.

Februar 2025Bewertung lesen

Weltkonzern mit vielfältigen Aufgaben und unglaublichen Aufstiegsmöglichkeiten, dennoch mittelständisch geführt in der GmbH.

Februar 2025Bewertung lesen

Flexibilität und Homeoffice Regelung

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher keine schlechte Erfahrung

Juli 2026Bewertung lesen

Das man als Mitarbeiter nur noch ein Dominostein ist. Wertschätzung ist nur gespielt solange der MA noch seinen Zweck erfüllen muss.

September 2024Bewertung lesen

Teilweise Entwicklung des Personals ohne klare Rollen für die Zukunft.

Februar 2025Bewertung lesen

Viel zu viel Meetings über Teams.

Februar 2025Bewertung lesen

Punktuell zu hastig

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Personalentscheidungen treffen: Fehlverhalten von Führungskräften nicht ignorieren, sondern sanktionieren – auch auf mittlerer und oberster Ebene. Klare Eskalations- und Beschwerdewege schaffen, die unabhängig von den bestehenden Hierarchien sind, damit Mitarbeitende Missstände sicher und anonym melden können. Aktiv Schutz für Mitarbeiter:innen bieten und die Speak-up Culture glaubwürdig umsetzen, indem Feedback systematisch ausgewertet und transparent kommuniziert wird, welche Maßnahmen ergriffen wurden. Kulturwandel aktiv begleiten, z. B. durch externe Coaches oder Moderatoren, die Führungskräfte und Teams unterstützen.

September 2025Bewertung lesen

Verbesserung des Images in Deutschland, Überlegungen zur Attraktivität des Standortes (Neu-Isenburg im Vergleich zu Frankfurt), um Talente anzuziehen.

Februar 2025Bewertung lesen

IT verbessern, alles das mit Login, Rechner Problem, dauert Monate zu erledigen.

Februar 2025Bewertung lesen

vergebene Liebesmühe - leider, denn es war mal ein guter Arbeitgeber ...

Januar 2024Bewertung lesen

Es ist alles gesagt, nur noch nicht von Jedem.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PepsiCo Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Auf jedem Fall gut

Juli 2026Bewertung lesen

Die Wichtigkeit von Diversität und Gleichberechtigung hat leider abgenommen.

August 2025Bewertung lesen

Im Bereich Sales normalerweise eher männlich geprägt, sehe bei Pepsi aber sehr viele weibliche Führungskräfte bis in die oberste Ebene.

Juli 2025Bewertung lesen

Starker Fokus und Zielvorgaben für 50%+ Frauen in Führungspositionen.

Februar 2025Bewertung lesen

Gleichberechtigung findet hin und wieder statt. Hat man einen Förderer, findet auch öfter Gleichberechtigung statt. Ist man auf sich alleine gestellt, ist es eher schwierig

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PepsiCo Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).

Teilweise ausbaufähig

November 2025Bewertung lesen

Unterirdisch schlecht. Es wird nur das kommuniziert was nicht mehr verheimlicht werden kann oder final entschieden wurde. Mit Existenzen von Mitarbeitern wird hier nur gespielt

September 2024Bewertung lesen

Du kommunizierst dich durch derart viele Irrwege, Datenfriedhöfen & Einbahnstraßen, dass es sich zeitweise anfühlt, als durchführe man letztere mit Tempo 100km/h und kommt aber stets zielgerichtet durch unangekündigte Umleitungen in entgegen gesetzter Richtung zum stehen. Vorwärts immer - Verkauf nimmer…

Oktober 2023Bewertung lesen

muss man einfordern

Oktober 2023Bewertung lesen

Viele interne Kommunikation, man muss für sich Wichtiges von Unwichtigem trennen. Leider auch ausschließlich Good News, statt Honest News. Amerikanische Oberflächlichkeit par excellence.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).

Auch das ist hier eine Holschuld. Man muss klar kommunizieren was man möchte und die Extra Meile gehen, dann kann man auch Karriere machen.

Juni 2026Bewertung lesen

Da hab ich noch keine information da ich neu angefangen habe

Juli 2026Bewertung lesen

Flexibilität sollte man schon mitbringen, viele Wege und die Möglichkeit zum Netzwerken führen eher über die Nähe zum Office in Neu-Isenburg. Von zu Hause aus lässt sich hält weniger gut Netzwerken Ansonsten alles möglich!

Juli 2025Bewertung lesen

Es finden regelmäßige Karrieregespräche statt, jeder, der möchte, kann sich Mentoren aus dem nationalen oder globalen Umfeld suchen und seine eigene Entwicklung vorantreiben.

Februar 2025Bewertung lesen

In über 10 Jahren durfte ich viele unterschiedliche Abteilungen und Bereich kennenlernen. Sowohl Coachings, als auch Weiterbildungen möglich. Mehrere Karrieresteps konnte ich bei PepsiCo vollziehen.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PepsiCo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PepsiCo Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PepsiCo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PepsiCo Deutschland als eher modern.