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PepsiCo Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 133 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 133 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PepsiCo Produkte werden von Verbrauchern eine Milliarde Mal pro Tag in mehr als 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt konsumiert. Durch ein umfassendes Portfolio an Nahrungsmitteln und Getränken, zu dem unter anderem die Marken Frito-Lay, Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker und Tropicana gehören, erzielte PepsiCo 2017 einen Nettoumsatz von mehr als 63 Milliarden US-Dollar. Die Produktpalette von PepsiCo bietet ein breites Sortiment von Nahrungsmitteln und Getränken, darunter 22 verschiedene Marken, die jährlich jeweils mehr als 1 Milliarde US-Dollar Umsatz erzielen.

Für PepsiCo steht Performance with Purpose im Mittelpunkt: es ist unsere grundlegende Überzeugung, dass der Erfolg unseres Unternehmens untrennbar mit der Nachhaltigkeit der Welt um uns herum verbunden ist. Wir glauben, dass die ständige Verbesserung unserer Produkte, eine verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit zum Schutze unseres Planeten und die Eröffnung neuer Möglichkeiten für Menschen in aller Welt die Grundlagen sind, PepsiCo zu einem weltweit erfolgreichen Unternehmen zu machen, das einen langfristigen Mehrwert für unsere Aktionäre und die Gesellschaft generiert. Weitere Informationen finden Sie unter www.pepsico.de.

Der PepsiCo Firmensitz für Deutschland, Österreich und die Schweiz liegt in Neu-Isenburg, in der Nähe von Frankfurt am Main (Deutschland). Mitten in der Rhein-Main-Region arbeiten rund 290 Mitarbeiter unter anderem aus den Bereichen Marketing, Sales, Finance, Supply Chain, Transformation und Human Resources. Von dort aus werden alle Aktivitäten für alle PepsiCo Marken in den drei Märkten geplant, gesteuert und umgesetzt. Hinzu kommen rund 70 Mitarbeiter im Außendienst, die über ganz Deutschland verteilt Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort sind.

Das PepsiCo-eigene Werk liegt ebenfalls in der Rhein-Main-Region, in Nieder-Roden. Dort kümmern sich täglich rund 150 Mitarbeiter darum, dass die beliebten PepsiCo Getränke produziert, abgefüllt und bis zu Ihrem Weitertransport gelagert werden. Darüber hinaus gibt es 7 weitere Standorte in Deutschland, an denen von unseren Geschäftspartnern unsere Getränke abgefüllt werden.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere globale Produktpalette vereint ein breites Sortiment – darunter 22 Marken, wie etwa Lay’s, Doritos, Lipton, 7UP, Pepsi, Quaker, Gatorade und Tropicana, die jährlich jeweils mehr als 1 Milliarde US-Dollar Umsatz erzielen. 2018 erzielte PepsiCo einen Nettoumsatz von mehr als 64 Milliarden US-Dollar.

Mehr zu unseren Marken: https://www.pepsico.de/de-de/marken

Perspektiven für die Zukunft

Für PepsiCo in Deutschland, Österreich, Schweiz (D/A/CH) sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten. In unserem Firmensitz in Neu-Isenburg, nahe Frankfurt am Main, sowie in unserer firmeneigenen Produktionsanlage in Nieder-Roden, ebenfalls in der Rhein-Main-Region, steuern wir mit rund 500 Mitarbeitern die Strategien und Prozesse für unser wachsendes Geschäft in der D/A/CH-Region.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, eine offene Unternehmenskultur, faire und transparente Gehaltsstrukturen sowie ein junges und dynamisches Team erwarten Dich bei uns.

Werde auch Du Teil des zweitgrößten Nahrungsmittelkonzerns der Welt und unserer Erfolgsgeschichte in D/A/CH!

Hier geht´s zu unseren aktuellen Stellenangeboten: https://www.pepsicojobs.com/

Kennzahlen

Mitarbeiter500+
Umsatz2019 erzielte PepsiCo global einen Umsatz von mehr als 67 Milliarden US-Dollar.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was PepsiCo Deutschland GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

5 Gründe, ein Teil von PepsiCo zu werden:

  1. Flexibilität: Ob im Home Office oder im Büro, bei uns arbeitest Du flexibel - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  2. Work global, stay local: Du arbeitest mit internationalen Kollegen im zweitgrößten Nahrungsmittelkonzern der Welt und das aus der schönen Rhein-Main-Region.
  3. Nachhaltigkeit: Einer der Hauptbestandteile unserer Unternehmensstrategie, denn wir wollen langfristig zu einem nachhaltigen Nahrungsmittelsystem beitragen.
  4. Kultur: Wir setzen uns gemeinsam aktiv für eine inklusive, dynamische und offene Kultur ein, in der jeder zu Wort kommt und mitbestimmen kann.
  5. Development: Auf Dich warten vielfältige Karriereoptionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der DACH Business Unit oder international.

Werde ein Teil der PepsiCo-Erfolgsgeschichte in DACH!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente für folgende Geschäftsbereiche:

- Finance

- Marketing

- Supply Chain

- HR

- Vertrieb (Außendienst, Key Account Management, Away From Home)

- ECommerce

- Strategy / Transformation

Mehr zu unseren offenen Stellen und zu Karriere bei PepsiCo hier: https://www.pepsico.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PepsiCo Deutschland GmbH.

  • Allgemeine Anfragen:

    Telefon: +49 6102 7490

    kontakt@pepsi-deutschland.com

    Ansprechpartner für Presseanfragen:

    Adriana Cerami - Manager Communications

    externalcomms-DACH@pepsico.com

    Ansprechpartner für Jobs, Karriere & Co.

    Larissa Ulbrich - Talent Acquisition Lead DACH

    bewerbungen@pepsico.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität für den Arbeitsplatz
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Die Vergangenheit. Man hat bewiesen, dass man eine Firma modern führen kann und Mitarbeiter motivieren kann. Mitarbeiter haben Höchstleistungen gebracht, weil sie an eine gemeinsame Sache geglaubt haben. Dem Team wurden fachliche und emotionale Stützpfeiler genommen
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Am Puls der der Zeit. Sehr zukunftsorientierte Ziele hinsichtlich Nachhaltigkeit.
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Außer dem Gehalt fällt mir hier nichts ein. Ich kann niemandem empfehlen, hier anzufangen.
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offen, flexibel, Mitarbeitercoaching, schätzt geleistete Erfolge
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider momentan vieles.
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Die aktuelle Strategie, der Umgang mit Mitarbeitern. Man hat das Gefühl, reiner Erfüllungsgehilfe zu sein - das menschliche geht verloren.
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Verhalten gegenüber Mitarbeiter besonders von der Personalabteilungsseite
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Die Gegenwart: Es ist wirklich schwer geworden hinter der Geschäftsführung zu stehen, da sie überfordert und planlos wirken. Sie mögen das Business verstehen, allerdings sind einfache Werte verschwunden. Die „Culture Journey“ wird in einem Schützengraben gelebt.
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Wir nehmen uns manchmal sehr viel vor. Etwas reduziertere Agenda und mehr Fokus würden allen glaube ich gut tun. Aber da ist die Geschäftsleitung bereits dran...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ab und an einen Blick zurück werfen auf Dinge, die gut funktioniert haben und eine gesunde Mischung finden. Mehr hinter den Mitarbeitern stehen und wirklich zuhören. Wir könnten viel mehr auf die Straße bringen, wenn wieder alle gemeinsam hinter der Strategie stehen.
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Aus welchen Gründen hat man sich dazu entschieden im Jahr 2022 wieder auf die Zuckerbrot und Peitsche Methode zu gehen?
Entgegen jeden Trend entscheidet man sich mit dem Rohrstock zu agieren, obwohl man sich eigentlich einig ist, dass man ein cooles Start-Up sein möchte.
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Da ich nur Verbesserungsvorschläge für den Bereich für die ich gearbeitet habe, kann ich nicht allgemein eine Aussage treffen
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Bottom up. Listening, understanding, honoring rewarding and motivating the precious core value of an organization -humans-
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Personalabteilung ist einfach grausam.. null kommunikasion.. sehr unerfahrene zickige Frauen Community.. leider
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von PepsiCo Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Meine Aufgaben sind wiederkehrend, aber auch hier von Job zu Job verschieden.
3
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Wenn du Lust hast, etwas auf die Beine zu bringen und dich aktiv mit einbringen willst, bist du hier definitiv richtig!
5
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Mitarbeiter in Projekten erwünscht, interne Universität um neues zu lernen
5
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Mein Job ist sehr divers und ich kann mich nicht beklagen, dass mir jemals eine Minute langweilig war. Häufig wurden mir Aufgaben zugetraut, die man eigentlich erst auf einem deutlich höheren Level macht, was ich als großen Vertrauensbeweis empfunden habe und was eine spannende sneak preview war.
5
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PepsiCo ist sehr schnelllebig, daher mangelt es nie an interessanten und spannenden Projekten.
Besonders hervorzuheben ist, dass man die Möglichkeit hat, mitzugestalten, sich einzubringen und zu verändern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PepsiCo Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Die Personalabteilung ist die schlimmste. Sie sind nicht mal in der Lage ein Zeugnis ordentlich und fehlerfrei zu schreiben. Sehr viele Ellbogen besonders seit letztem Jahr. Einfach sehr unprofessionelle Mitarbeiter in der Abteilung.
1
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Nur das nötigste, es wird bewusst vermieden zu viel Preis zu geben.
Die eigenen Werte werden kaum bis gar nicht gelebt. Das einzige was ständig kommt sind Entschuldigungen.
2
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Absolut unterirdisch. Sowohl strategisch als auch auf operativer Ebene. Teilweise politische Spielereien schon auf unteren Management Ebenen
1
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Nicht wirklich vorhanden
1
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Man gibt sich oberflächlich Mühe die Kommunikation am laufen zu halten. Ist aber eher die reine Weitergabe von zweckdienlichen, gefilterten Informationen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildung fast ausschließlich über online/internationale Plattformen. Sind okay, decken viele Themen ab, sind aber nicht für alle Kollegen geeignet. Karriere sollte man schnell/jung machen, sonst ist der Zug bald abgefahren.
2
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Wenn man sich aktiv um seine Karriere kümmert, sind dieser keine Grenzen gesetzt. Aber du musst dich selbst wirklich gut organisieren können und wissen, was du willst.
4
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Top Themen long life learning Fortbildungen sehr gewünscht interne "Universität,", um neue Skills zu erwerben
5
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Es werden eLearnings angeboten, welche aus zeitlicher Überlastung nicht in Anspruch genommen werden können
2
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Passiert seit 2 Jahren nix in Form von Bildung.
Weiterbildung und Entwicklung nur nach Nase.
„Pre-Identifyt“
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in9 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Key Account Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø73.400 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø80.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PepsiCo Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PepsiCo Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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