140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Produkt, mäßiges Leadership, schlechtes Lieferperformance ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Silos.
Image
Aufgrund der sehr schlechten Lieferperformance, verliert man persönlich das Image beim Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitspensum hoch. Gehalt gut. Man kann sich die Work-Life-Balance „kaufen“
Karriere/Weiterbildung
Karriere Ja, wenn man einen Förderer hat. Weiterbildung fast nur intern. Findet kaum extern statt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Silos, echt gut
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Abteilung, unterschiedliches Verhalten. In meiner Abteilung ist es nur in Ordnung
Kommunikation
Informationen werden nur geteilt, wenn sie nicht zum eigenen Nachteil dargestellt werden können
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet hin und wieder statt. Hat man einen Förderer, findet auch öfter Gleichberechtigung statt. Ist man auf sich alleine gestellt, ist es eher schwierig
Interessante Aufgaben
Mega Aufgabe die Produktpalette in Deutschland groß zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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10 Jahre Pepsi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitszeiten/ Freizeit
34 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit auch mal vor Ort überprüfen
Jeder Arbeitsplatz ein Handy, vielleicht sogar andere Kommunikationsmittel wegen der Lautstärke in der Produktion
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden erforderlich
Seit 2021 teils im 24/7 Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Muss man sich selber drum kümmern Finanzielle Unterstützung Verhandlungssache
Vorgesetztenverhalten
ist ok gibt gute und schlechte vorgesetzte
neue Struktur bei den Vorgesetzten hat sich positiv auf den Standort ausgewirkt
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung ist Top
Digitale Dokumentation, Nachteil ist teils lange Ladezeit der Software
Technisch es wird Jahr für Jahr Modernisiert
Arbeitssicherheit wir großgeschrieben, hapert aber an der umsetzung
Telefonieren auf Arbeit: keine Handys um den Vorgesetzten easy zu erreichen
Festnetz Telefon teils Vorort aber praktisch unbrauchbar durch
Laute Produktion und leises Telefon
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht immer fair aufgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Chaotische Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Spannung in der Organisation, da ein Einsparprojekt nach dem anderen folgt. Arbeitsplätze werden in Business Service Units in Polen verlagert, dadurch sehr viel Abstimmung nötig und viel Fehlerquellen. Hier spart man leider an der falschen Stelle. Viele achten auf sich selbst, da alle überlastet sind.
Image
Als weltweite Marke bekannt, als lokaler Arbeitgeber in der Region nicht so beliebt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit die auf Kosten der Arbeitnehmer geht. Nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Monatsgehalt gut, Stundengehalt durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Programme die den Footprint verbesseren sollen. Blechdosen an Mitarbeiter auszugeben widerspricht dann wieder dem Einsatz an anderer Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Manche halten zusammen, andere machen eher ihr Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel haben sie einen Aufhebungsvertrag erhalten. Belegschaft sehr jung, ältere Kollegen nur in hohen Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Manager war immer ansprechbar und hat mir gutes Feedback gegeben, die Erwartungshaltung ist leider oft unrealistisch gewesen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist up-to-date. Desk Sharing für mich leider eher negativ als positiv besetzt, da so die Mitarbeiter noch mehr im Home-Office sind.
Kommunikation
Viele interne Kommunikation, man muss für sich Wichtiges von Unwichtigem trennen. Leider auch ausschließlich Good News, statt Honest News. Amerikanische Oberflächlichkeit par excellence.
Gleichberechtigung
Inklusiv, fair und divers.
Interessante Aufgaben
Mischung aus wiederkehrenden und neuen Aufgaben.
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Spannendes Umfeld mit unendlichen Entwicklungschancen unter dem DACH einer der ikonischsten Marken der Welt: Pepsi.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Der Mix aus KollegInnen-Zusammenhalt, Aufgaben & Vorgesetzten macht PepsiCo für mich zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Mit "Macher Mindset" ist hier viel zu bewegen - bereits in frühen Jahren wird (wenn gewünscht) viel Verantwortung übertragen - was nicht überall & selbstverständlich ist. Europäischer Konzern befindet sich aktuell im Wandel (leider auch Stellenbau), was natürlich zu unschönen Nachrichten führt - im betriebswirtschaftlichen Rahmen eines börsennotierten Unternehmens aber nachvollziehbar. Die Teams schaffen es sehr gut den Wandel anzunehmen & zu begleiten.
Image
Global unheimlich präsent und ikonisch. In Deutschland weiter auf einer Reise. Mit den richtigen Hebeln wird sich dies aber ändern - da habe ich vollstes Vertrauen in die starken Produkte & Marken.
Work-Life-Balance
Größte Chance zum Besserwerden für PepsiCo. Sehr abhängig von der Abteilung und Führungskraft. Zahlreiche Prozesse führen zu unzähligen Alignments, welche natürlich von der Basis vor-/nachbereitet werden müssen. Zusätzlich fehlt teilweise der Mut zu Entscheidungen - dies bedeutet, dass sich gerne in Analysen verloren wird, die am Ende der Diskussion aber keine neue Energie verleihen. Leider viele Führungskräfte häufig unzählige Überstunden, Arbeiten aus dem Urlaub / Wochenende / spät Abends, früh Morgens - dies impliziert natürlich (auch wenn anders kommuniziert) die gewünschte Bereitschaft für ad-hoc Anfragen zu später Stunde bis zum Ende des Tages. Am Ende nicht unüblich im Konzern - besonders für die neue Generation aber nicht mehr zeitgemäß.
Durch die Corona-bedingten Home Office Regelungen ist ein hohes Maß an Flexibilität im eigenem Zeitmanagement hinzugekommen.
Karriere/Weiterbildung
Unendliche Chancen. Lokal - europäisch und Global - aus der Talentschmiede PepsiCo Deutschland sind mittlerweile eine Vielzahl an Mitarbeitenden in sehr leitenden Funktionen in ganz Europa zu finden (Marketing Direktoren, Global Brand Direktoren, Vice Presidents, International Key Account Direktoren, etc). Innerhalb der Business Unit wird versucht viele Abteilungen in die Stellenbesetzungen einzubeziehen (zB Außendienst --> Key Account Management).
Mit dem eigenen Drive & dem Support der Führungskraft ist bei PepsiCo nahezu alles möglich - auch crossfunktionale & internationale Wechsel!
Gehalt/Benefits
Insgesamt gut. Die Diskrepanz zwischen "Eigengewächs" und "extern" auf gleichen Rollen ist ab gewissen Leveln leider nicht tragbar. Daher gibt es in den sogenannten Top60 nur noch eine handvoll Menschen, die bei Pepsi Ihren Weg gestartet haben. Das finde ich persönlich schade - ist aber natürlich auch nicht unüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine gewisse Ambivalenz ist als Plastikflaschen-Abfüller sicherlich gegeben. PepsiCo versucht aber hier durch das Pep+ Projekt einen wirklichen Mehrwert zu schaffen. Auch aus der Handelslandschaft kommt stets das Feedback, dass PepsiCo hier sehr viel weiter ist als Andere!
Kollegenzusammenhalt
Absolut hervorragend. In Zeiten des Wandels hat sich die menschliche Stärke der Teams eindrucksvoll bewiesen. Dynamische Umfelder bedeuten stetig wandelnde Organigramme und Teams - der Zusammenhalt ist sehr stark und je nach Team auch schon fast familiär geprägt.
Zusätzlich zum Alltag haben sich einige Mitarbeitende zu einem "Culture Team" geformt, welches seit mehreren Jahren nun "von unten" heraus die Kultur prägen möchte - immer im Sinne der gesamten Belegschaft. In guter Zusammenarbeit mit HR entstehen hier starke Initiativen (zB CEO for a Day Challenge, JP Morgan Chase, Sportrunden, Weihnachtsfeiern).
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr individuell zu bewerten. Ich hatte das große Glück hervorragende Führungskräfte zu haben. Dauerhaft "geöffnete Ohren" für alle Probleme in groß & klein, fachlich starke Tipps, sowie menschlich eine absolute Bereichung für mich. Zusätzlich sehr offen für Feedback und unheimlich unterstützend - auch im Rahmen aller Karrierefragen & notwendigen Unterstützungen in den sogenannten "People Planning Sessions". Ich kann nur versuchen bestmöglich diese Art des Führungsstils weiterzuleben.
Kommunikation
In komplexer Matrix-Struktur schwierig stets 100%, gebündelt & proaktiv Themen zu kommunizieren. Besonders im Vergleich mit anderen Unternehmen aber sehr gut - es wird über nationale, sowie europäische und globale Themen informiert. Wichtig: Es gilt bei Pepsi die "Holschuld" - wer fragt wird immer eine Antwort erhalten und in den allermeisten Fällen ist diese dann auch sehr detailliert. Fragen sind stets willkommen - das Angebot ist groß (Townhalls auf allen Ebenen, ManagerSessions, Newsletter, etc). Auf dem Silbertablett wird nichts serviert - was für mich (N=1) auch nicht sein muss.
Gleichberechtigung
Sehr positiv. Diversität im US Konzern ein viel besprochenes & beachtetes Thema. Die Führungsebene sehr divers aufgestellt - das zieht sich durch die allermeisten Teams.
Interessante Aufgaben
Absolut klasse. Über TV Spots, Social Media, Sponsorings (Music & Gaming), Innovationen, Packaging, Außendienstfahrten, Kundenführung, Verhandlungen, Top Management Councils, Leadership, Recruiting - es wird nicht langweilig. Es hängt stark von dem eigenen Drive - der Leistung & der Führungskraft ab, wo man involviert wird und helfen darf. Für mich ist die Verantwortung - von Tag 1 an - ein absoluter Pluspunkt für PepsiCo - besonders für junge Entry-Level. Im direkten Vergleich mit anderen Unternehmen ist dies außergewöhnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr schade wie man als Praktikantin dir sehr kurz eingearbeitet wurde so behandelt wird….
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Praktikanten sich untereinander helfen und vieles miteinander unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgt dafür das die Praktikanten für eine längere Zeit eingearbeitet werden. Man lernt diesen Ausmaß an Aufgaben nicht innerhalb von 4 Tagen
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders nett. Es ist sehr schade das man sich nicht traut etwas zu fragen, da man angst hat eine passiv aggressive Reaktion zu bekommen. Das verängstigt einen sehr und demotiviert einen auch leider. Man hat kein Verständnis für jemanden den man nur 4 Tage eingearbeitet hat, man sollte davon ausgehen das die Person innerhalb dieser kurzen Zeit nicht alles perfekt lernt und dementsprechend auch fragen aufkommen werden.
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum sehr gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt in vielen Fällen sehr unhöflich und teilweise passiv aggressive Reaktionen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man etwas fragen möchte wird einem an den Kopf geworfen das man das im Onboarding gelernt hat, was in den meisten Fällen nicht der Fall ist. Und wenn man es alleine herausfinden muss und ein Fehler macht wird man verbal fertig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider toxisch. In einem moment sehr nett und im nächsten Moment wenn man etwas gefragt hat, wünscht man sich still gewesen zu sein, um diese Reaktion nicht zu erleben.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung man fühlt sich nicht Gleichberechtigt als Praktikant und das kommt auf das jeweilige Team an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut wenn man anpacken will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Anbindung mit den Öffentlichen würde helfen. Bitte bei der nächsten Büro-Anmietung in die Überlegungen einbeziehen!
Arbeitsatmosphäre
Durch Transformation tut sich einiges… einige „Altgediente“ sind sauer und bringen schlechte Stimmung rein. Deswegen Luft nach oben. Aber im direkten Team sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Auch das ist hier eine Holschuld, aber es gibt auch Abteilungsübergreifend viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Viele tolle und nicht selbstverständliche Benefits
Vorgesetztenverhalten
Mir ist bisher - außer in der Supply Chain - noch kein schlechter Manager unter gekommen.
Kommunikation
Klar, nichts ist perfekt. Aber wenn man Dinge erfahren möchte, gibt’s viele Informationsquellen
Interessante Aufgaben
Die muss man sich holen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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PepsiCo das sinkende Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut und wird immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
Es wird mehr gelästert als im Waschsalon. Aufpassen wem man den Rücken zudreht. Da ist dann auch mal der Arbeitsplatz weg. Niveau? =0
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben.
Kommunikation
Erst wenn fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen, fällt so manchen Köpfen auf, welches know how verloren geht.
Kommunikation gleich 0,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutsche Personalabteilung (hat nichts mit Personal zu tun, kennt sich mit dem deutschen Markt nicht aus)
Verbesserungsvorschläge
Neues Management (am besten international)
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Kommunikation
Schwach
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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„Arbeitgeber des Jahres“ mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feiern kann man hier gut.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Arbeitgeber variiert dies von Team zu Team. Generell: vorne hui hinten pfui.
Leider noch nie so viele Lästereien erlebt wie hier.
Work-Life-Balance
Ist das was man selbst draus macht. Manche Vorgesetzte sollten aber mal die vorbildrolle übernehmen und im 21. Jahrhundert ankommen.
Karriere/Weiterbildung
Intern / online wird viel geboten. Generell aber eine Hol anstatt einer Bringkultur… daher sind auch nur ein bestimmter Schlag Mensch an Mitarbeitern gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben genannt. Manche helfen. Aber die meisten missgönnen, anstatt den Teamgedanken zu fördern. Mehr Schein als sein. Diversität wird auf dem
Papier gewünscht, in der Realität kaum gewollt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Bist du gut vernetzt mit den richtigen Leuten, wirst du gesehen und gefördert. Ansonsten ist man verloren.
Generell steht hier die Leistung vor der menschlichen Komponente. Man ist dann doch nur eine Zahl im großen
System.
Kommunikation
Schon Transparent sofern es zugelassen wird. Aufgrund von Corona bekommt man allerdings noch weniger mit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die letzten Sympathieträger verlassen das sinkende Schiff - R.I.P PepsiCo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Outsourcing, unehrliche Kommunikation, oberes Management
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufwachen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Es wird viel über flexible Arbeitszeiten usw. gesprochen. Ändert aber nichts an der Arbeitsbelastung und den damit verbundenen Überstunden. Arbeitszeitschutzgesetz lässt grüßen....
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtig. Es werden unfähige Mitarbeiter befördert. Richtig gute Mitarbeiter bewegen sich auf der Stelle.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige gute Aktionen. Aber auch sehr viel Heuchelei.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer. Als Folge werden nur noch sehr junge Mitarbeiter ohne jegliche Erfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die obere Führungsebene ist ganz schrecklich.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich super (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc.). Ändern aber nichts an der allgemein chaotischen Situation.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Updates. Wichtige Informationen wie z.B. Personalveränderung (insb. MA, die das Unternehmen verlassen) werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.