pepXpress Touristik & Marketing GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHolidays for Holiday Makers!
Wer wir sind
Seit 2007 sind wir ein Online-Reiseveranstalter für Beschäftigte der Tourismusbranche mit einem attraktiven Angebot weltweiter PEP-, Interline- und Expedienten-Reisen zu günstigen Preisen. Wir sind ein familiär geführtes, mittelständisches Unternehmen mit 50 Mitarbeitern. Für unseren Standort in Koblenz – Bubenheim sind wir immer auf der Suche nach motivierten und engagierten neuen Teammitgliedern und freuen uns auf deine Bewerbung!
Produkte, Services, Leistungen
- PEPs - Vergünstigte Urlaubsreisen für Touristiker
- Urlaubsangebote
- Pauschalreisen
- Flugreisen
- PKW-Reisen
- Kreuzfahrten
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was pepXpress Touristik & Marketing GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits für dich:
- Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10.00 - 15.00 Uhr
- Homeoffice Regelungen
- 28 Tage Urlaub
- Zahlung von VWL und Förderung betrieblicher Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Benefitprotal ValueNet (Bikeleasing, PKW-Leasing, digitale Essensmarken, uvm.)
- Förderung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an Inforeisen
- Vergünstigungen bei Urlaubsreisen
- Kostenlose Parkplätze
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
In folgenden Bereichen sind wir jederzeit auf der Suche, nach motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern:
- Einkauf/Produkt
- Marketing
- Kundenservice
- Finanzen/Controlling
- IT/Software Development
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pepXpress Touristik & Marketing GmbH.
Standorte
Koblenz - Bubenheim
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Praktikant/in bekommt man gute Einblicke in alle Abteilungen. Jede Abteilung stellt die Aufgabenbereiche vor und man wird herzlich aufgenommen.
Gleitzeit von 7-10 Uhr, viele Einblicke bei der Ausbildung in verschiedene Abteilungen, freundschaftlicher Umgang miteinander
- immer ein offenes Ohr
- viel selbstständiges und freies Arbeiten
Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien, gutem Zusammenhalt in der Belegschaft, interessanten Aufgaben und guten Vernetzungsmöglichkeiten in der Branche.
Vertrauen in Ideen der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Offenheit, Spaß im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein internes Nachhaltigkeitsmanagement, langsame Umsetzung von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die interne Kommunikation mit einbeziehen und betreffende Abteilungen Frühzeit in Entscheidungsfindung einbinden. Wohlfühlatmosphäre im Bürogebäude weiter ausbauen durch Erneuerung der Technik und Arbeitsausstattung (z.B. Mobiliar), sowie Neugestaltung der Büros. Mehr in Mitarbeiter investieren in Form von Weiterbildung/Qualifikationen, Gehalt und verbessertes Benefit-Portal. Mitarbeiter zur allgemeinen Verbesserung mit einbeziehen, Wünsche und Vorschläge aufnehmen.
Teamleiter benennen. Der Abstand der Mitarbeiter zur Geschäftsführung ist teilweise zu groß, was zu mangelnder Identifikation mit dem Unternehmen führt.
ein Organigramm mit genauen Ansprechpartnern und Abteilungsleitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pepXpress Touristik & Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt, wie in der Tourismusbranche üblich, eher gering. VWL vorhanden. Mitarbeiter-Benefit-Portal mehr Schein als sein.
Für Tourismusbranche angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegschancen in der Regel begrenzt, doch man versucht trotz dessen auf Wünsche einzugehen.
Schulungen/Weiterbildungen auf Anfrage möglich. Kaum Initiative des Arbeitgebers. Besuch von Messen und Partnern. Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter sollte stärker im Fokus sein, um diese längerfristig an das Unternehmen binden zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pepXpress Touristik & Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet pepXpress Touristik & Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pepXpress Touristik & Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pepXpress Touristik & Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.