16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pepXpress Touristik & Marketing GmbH Bewertungen
pepXpress
Touristik
&
Marketing
GmbH
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat sich für mich am Ende nicht gelohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungswasser und ein Obstkorb, der sich alle 4 bis 6 Wochen mal sehen lässt, werden einem hier als Benefit verkauft. Ebenso die begrenzten Parkplätze. Gute Anbindung an die Öffis, es gibt eine Bushaltestelle um die Ecke. In meinen Augen ist nichts davon ein wirklicher Benefit.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach eher unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu anderen touristischen Unternehmen, die oft besser zahlen und zusätzliche Benefits bieten, wirkt es für mich weniger attraktiv.
Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich kaum wahrgenommen. Auch Beförderungen scheinen eher selten zu sein und wirkten auf mich nicht besonders greifbar.
Ich habe das Arbeitsumfeld insgesamt als sehr angespannt und auf Dauer belastend empfunden. Mein Eindruck war, dass viele Probleme auch aus der Geschäftsführung und der HR Abteilung heraus entstehen, also ausgerechnet aus den Bereichen, die sich eigentlich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmern sollten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es hier an vielen Stellen Verbesserungsbedarf. Die Geschäftsführung und die HR Abteilung sollten meiner Meinung nach bei sich selbst anfangen, den Mitarbeitenden besser zuzuhören und sensibler und vertraulicher mit persönlichen Themen umzugehen.
Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass mit persönlichen Angelegenheiten im Unternehmen nicht immer so zurückhaltend umgegangen wird, wie ich es mir gewünscht hätte.
Außerdem sollte mehr auf Gleichbehandlung geachtet werden. Es wirkt auf mich so, als gäbe es Mitarbeitende, die bevorzugt werden, und andere, die es schwerer haben, insbesondere wenn sie ihre Meinung offen äußern. Diese werden aus meiner Sicht oft weniger positiv wahrgenommen und auch nach dem Ausscheiden wird teilweise noch negativ über sie gesprochen.
Jeder hat gefühlt seine eigenen Sonderregelungen. Manche dürfen vollständig remote arbeiten, andere müssen mehrmals pro Woche ins Büro und das wird auch genau nachverfolgt. Einige dürfen Hunde mitbringen, inklusive Geschäftsführung, für andere ist es strikt untersagt. Für mich wirkt das insgesamt nicht einheitlich und eher willkürlich geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und für mich auf Dauer schwer auszuhalten. Ich bin teilweise mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen, weil ich nicht wusste, was mich an dem Tag erwartet. Es kam aus meiner Sicht häufig zu Spannungen und Konflikten zwischen Abteilungen und einzelnen Personen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit war von 10 bis 15 Uhr und ganz ok. Andere Dinge waren jedoch eher mühselig. Um Urlaub nehmen zu können, musste man sich diesen quasi doppelt bestätigen lassen, zuerst von der eigenen Vertretung und anschließend final von der Personalabteilung.
Die Regelungen rund um Überstunden, Ausgleichstage und Resturlaub habe ich als sehr streng und teilweise unnötig kompliziert empfunden. Auch die Homeoffice Regelung wirkte auf mich nicht einheitlich. Es wurde sehr genau darauf geachtet, ob man aus dem Homeoffice oder aus dem Büro arbeitet, was ich auf Dauer als eher anstrengend empfunden habe.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es aus meiner Sicht kaum. Man bekommt seine Aufgaben und dreht sich dann eher in einer Art Endlosschleife.
Gehalt/Benefits
Für mich war das Gehalt zu gering, vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen im Tourismus, die deutlich besser zahlen und bessere Benefits haben.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt als eher schwach erlebt. Für mich wirkte es oft wie „jeder gegen jeden“, und ein echter Teamgeist war kaum spürbar. Es wurde viel über andere gesprochen, und solche Dinge kommen dann auch schnell wieder bei einem selbst an.
Wenn vom Feel Good Team Events organisiert wurden und mehrere Personen nicht teilgenommen haben, wurde einem nahegelegt, doch bitte öfter daran teilzunehmen. Das habe ich persönlich als unangenehm empfunden, da es sich für mich so angefühlt hat, als würde das Verhalten einzelner gezielt weitergetragen.
Aus meiner Sicht hat es meist auch Gründe, warum man nicht teilnimmt, und mit den Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich gut verstanden hat, hat man sich ohnehin auch außerhalb der Arbeit getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat aus meiner Sicht keine große Rolle gespielt. Solange man auf einer Linie mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung war, war vieles unkompliziert. Abweichende Meinungen wurden meinem Eindruck nach nicht immer gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Geschäftsführung gleichzeitig die direkte Führungskraft ist, fällt das besonders ins Gewicht. Ich war enttäuscht darüber, wie teilweise mit sensiblen und vertraulichen Informationen umgegangen wurde.
Auch mir wurden ungefragt Informationen über Kolleginnen und Kollegen weitergegeben, die mich nichts angingen, teilweise auch über Personen, die nicht mehr im Unternehmen waren.
Ich habe den Eindruck, dass ein Teil der Konflikte im Unternehmen damit zusammenhängt.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht eher schlecht. Die Laptops brauchen teilweise echt lange zum Hochfahren. Wenn Geräte nicht richtig funktioniert haben oder ausgefallen sind, lag es gefühlt oft erstmal am Nutzer und nicht an der Technik obwohl die Geräte vorher schon von mehreren Leuten genutzt wurden.
Auch im Homeoffice wurden Verbindungsprobleme aus meiner Sicht schnell auf die private Internetverbindung geschoben.
Für das Homeoffice bekommt man nur ein Ladekabel und den Rest muss man sich selbst organisieren.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation oft als anstrengend empfunden. Es gab viele lange und für mich unerträgliche Monologe seitens der Geschäftsführung, die für mich wenig Mehrwert hatten. In Meetings musste man sich häufig Dinge anhören, die mit dem eigentlichen Thema wenig zu tun hatten.
Bei den regelmäßigen Gesprächsrunden hatte ich selten den Eindruck, dass wirklich Lösungen entstehen – teilweise wurde es eher noch unübersichtlicher.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck war, dass offene Meinungen nicht immer gut ankamen. Wer sich eher an die Geschäftsführung angepasst hat, hatte es gefühlt leichter.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Jeden Tag die selbe Routine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback!
Gerade vor dem Hintergrund der Trennungsumstände wissen wir dies zu schätzen. Es tut uns auch jetzt noch leid zu hören, dass du dich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt hast und mit einer Reihe an Aspekten unzufrieden warst. Natürlich ist es immer bedauerlich, wenn sich berufliche Wege aufgrund unterschiedlicher Wahrnehmungen des Arbeitsalltags oder Vorstellungen zur Arbeitsleistung trennen müssen.
Wir möchten Dir aber trotz allem versichern, dass wir Deine Rückmeldungen zur Führung und Kommunikation, dem Umgang mit vertraulichen Informationen und zur Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sehr ernst nehmen und noch einmal intern reflektieren werden. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander sollte auch aus unserer Sicht selbstverständlich sein.
Gerade auch sehr offenes Feedback hilft uns dabei, zu verstehen, wo wir ansetzen müssen, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder ein direktes Gespräch wünschen, kannst du dich gerne bei uns melden.
Viele Grüße
Daniela Flemming
In der Branche leider eher weniger beliebt als Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest/Weihnachtsfest. Ein paar After Work Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie "Gratis-Wasser", "gute Anbindung zu den Öffis" oder "Obstkorb" sind lachhaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die wirklichen Wünsche der Mitarbeiter hören. Klar ist ein Apfel im Monat nett, jedoch sind Dinge wie Gleichberechtigung oder Fairness im Arbeitsalltag deutlich wichtiger. Beispiel: übergreifende HO-Regelung. Paar Kollegen dürfen den Hund mitnehmen - andere nicht. Kollegen werden offensichtlich unfair behandelt - es scherrt sich niemand drum. Kollegen wollen in Ruhe ihre Mittagspause verbringen - darüber wird sich lustig gemacht.
Selbst wenn man öfters bei HR bei Problemen war und aktiv um Hilfe gebeten hat, so wurde einem zwar zugehört, bekam jedoch teilweise echt fiese Kommentare ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen kommen miteinander oberflächlich klar, jedoch gibt es viele unnötigen Lästereien (die natürlich nicht als solche wahrgenommen werden). Es passiert ja durchaus, dass man einen Fehler in der Arbeit macht. Aber in vielen Fällen wird das nicht angesprochen und man hört im Nachgang wie schrecklich/unfähig man doch sei. Dann bringt es den Leuten 1) besser bei und 2) sprecht die Leute doch direkt an um künftige Fehler zu vermeiden?
Man wird angesprochen, wenn man in der Mittagspause mal alleine sein möchte und nicht unbedingt von lauten Menschen umgeben sein möchte.
Work-Life-Balance
Relativ gut vorhanden, da auch nur eine Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr vorhanden war. Urlaubstage sind leider sehr wenig, Überstunden sollen nicht mit ganzen Tagen abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereleiter gibt es nicht zu erklimmen. In 2 Abteilungen gibt es theoretisch eine Leitung, danach kommt der Chef. Weiterbildungen sind auch nicht prominent beworben oder werden nicht gut geheißen.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich, jedoch trotzdem nicht die Welt. Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen untereinander schon viel vorhanden. Wenn man jedoch mit einzelnen Personen im Unternehmen nicht klar kam, so hatte man Probleme Anschluss zu finden. Die Gerüchte Küche brodelte ständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum älteren Kollegen, jedoch hier immer mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche und sensible Details im Vier-Augen Gespräch mit den Vorgesetzten wurden weitergetragen. Sehr enttäuschend. Vertragsdetails, Entlassungsdetails, Konflikte etc. waren nach kurzer Zeit im ganzen Haus verteilt. Teilweise wurden auch sensible Daten per Mail ans ganze Haus weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Tische wurden Stück für Stück erneuert. Laptops sind teilweise sehr langsam, brauchen beim Start schon gut und gerne 15 min. Wenn man das angesprochen hat oder man einen neuen haben wollte, wurde dies abgelehnt. Es gab bis auf das Laptop-Ladekabel keine Home-Office Ausstattung. Die Telefone geben ein schreckliches Piepen von sich, regelmäßige Kopfschmerzen haben sich dadurch gebildet.
Kommunikation
Schwierig. Bei ernsthaften Problemen, in denen selbst der Chef eingeschaltet wird, dreht sich alles im Kreis und es kommt zu keiner Lösung. Es wird mehrfach "in den Ring gestiegen" und es werden immer wieder Runden gedreht - führt jedoch zu nichts außer Unmut und Frustration, weil man nicht ernst genommen wird.
Außerdem sind die stundenlangen Monologe vom Chef leider mehr eine Belastung als eine Informationsweitergabe. Ständige Meetings, in denen nichts bei rum kommt, hindern einen nur an der Arbeit.
Gleichberechtigung
"Lieblings-" Kollegen werden bevorzugt behandelt. Haben Sonderregelungen beim Home-Office, können kommen wann sie wollen, gehen wann sie wollen.
Interessante Aufgaben
Recht wenig. Sobald man in seiner Abteilung seine Aufgaben hat, ändern sich diese sehr wenig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback - wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen. Es tut uns leid, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst und deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast.
Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst, auch wenn wir manche der geschilderten Situationen anders wahrnehmen. Besonders freut uns, dass du den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen und unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung positiv bewertest. Auch die flexible Kernarbeitszeit scheint für dich ein Pluspunkt gewesen zu sein.
Die von dir angesprochenen Herausforderungen in der Kommunikation, beim Führungsverhalten und bei der Gleichbehandlung nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse zu überdenken. Vertrauen und Fairness sind wichtige Werte für uns, und wenn hier Verbesserungsbedarf besteht, möchten wir daran arbeiten.
Falls du Interesse an einem direkten Austausch hast, um konkrete Situationen im Nachgang zu besprechen, melde dich gerne unter den dir bekannten Kontaktdaten. Wir sind offen für konstruktive Gespräche und möchten aus deinen Erfahrungen lernen.
Herzliche Grüße
Daniela Flemming
pepXpress ist ein super Arbeitgeber mit guten Perspektiven.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant/in bekommt man gute Einblicke in alle Abteilungen. Jede Abteilung stellt die Aufgabenbereiche vor und man wird herzlich aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du als Praktikant:in so positive Erfahrungen bei uns gemacht hast und alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertest.
Besonders schön zu hören ist, dass du gute Einblicke in alle Abteilungen bekommen hast und überall herzlich aufgenommen wurdest. Das zeigt uns, dass unser Ansatz funktioniert, Praktikant:innen wirklich umfassend ins Unternehmen einzubinden und ihnen verschiedene Aufgabenbereiche näherzubringen.
Gerne darfst du uns jederzeit noch detaillierter ausführen, was dir besonders gefallen hat oder auch Vorschläge unterbreiten, wo wir uns noch mehr verbessern können.
Herzliche Grüße
Daniela Flemming
Mir gefällts so sehr da sein, respektvoller, freundschaftlicher und humorvoller Umgang miteinander
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling in Koblenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit von 7-10 Uhr, viele Einblicke bei der Ausbildung in verschiedene Abteilungen, freundschaftlicher Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Hallo liebe:r ehemalige:r Azubi,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du deine Ausbildungszeit bei pepXpress so positiv erlebt hast und dich rundum wohlgefühlt hast.
Besonders freut uns, dass du die Gleitzeit, die vielfältigen Einblicke in verschiedene Abteilungen und den freundschaftlichen Umgang im Team hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Uns liegt sehr am Herzen, dass unsere Auszubildenden gerne bei uns sind, Freude an ihrer Tätigkeit haben und bestmöglich gefördert werden. Eigenverantwortliches Arbeiten und das Übertragen von Verantwortung sind dabei zentrale Bausteine unserer Ausbildungsphilosophie.
Wir schätzen deinen Beitrag bei pepXpress sehr und drücken dir die Daumen für deinen weiteren Weg – sowohl beruflich als auch persönlich.
Liebe Grüße
Daniela Flemming
Guter Arbeitgeber, der stetig Verbesserungen anstrebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer ein offenes Ohr
- viel selbstständiges und freies Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Bei einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegschancen in der Regel begrenzt, doch man versucht trotz dessen auf Wünsche einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen und auch der Teamzusammenhalt ist gut
Kommunikation
Ich bin immer auf ein offenes Ohr gestoßen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Offenheit für deine Anliegen schätzt. Deine Rückmeldung zum angenehmen Arbeitsklima und dem guten Teamzusammenhalt bestätigt uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern.
Wir schätzen auch deine ehrliche Einschätzung zu den Karrieremöglichkeiten. Als kleineres Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, individuelle Entwicklungswege zu ermöglichen und auf die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen einzugehen. Besonders positiv nehmen wir wahr, dass du die Möglichkeit zum selbstständigen und freien Arbeiten als Pluspunkt hervorhebst.
Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns sehr über dein Feedback. Sprich uns gerne direkt an!
Herzliche Grüße
Daniela Flemming
Ausgewogenes Gesamtpaket mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien, gutem Zusammenhalt in der Belegschaft, interessanten Aufgaben und guten Vernetzungsmöglichkeiten in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die interne Kommunikation mit einbeziehen und betreffende Abteilungen Frühzeit in Entscheidungsfindung einbinden. Wohlfühlatmosphäre im Bürogebäude weiter ausbauen durch Erneuerung der Technik und Arbeitsausstattung (z.B. Mobiliar), sowie Neugestaltung der Büros. Mehr in Mitarbeiter investieren in Form von Weiterbildung/Qualifikationen, Gehalt und verbessertes Benefit-Portal. Mitarbeiter zur allgemeinen Verbesserung mit einbeziehen, Wünsche und Vorschläge aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, lockeres und flexibles Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Sehr flexibel durch Gleitzeit und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen auf Anfrage möglich. Kaum Initiative des Arbeitgebers. Besuch von Messen und Partnern. Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter sollte stärker im Fokus sein, um diese längerfristig an das Unternehmen binden zu können.
Gehalt/Benefits
Gehalt, wie in der Tourismusbranche üblich, eher gering. VWL vorhanden. Mitarbeiter-Benefit-Portal mehr Schein als sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke kaum vorhanden, stark ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre untereinander
Vorgesetztenverhalten
Gute Beziehung zu Vorgesetzten mit Gesprächen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommenes Büro. Ausstattung stark verbesserungsfähig. Technik ok.
Kommunikation
Interne Kommunikation mäßig bis unterdurchschnittlich. Stark verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit bei pepXpress zu bewerten.
Wir freuen uns, dass du mit dem Team, deinen Aufgaben und der Work-Life-Balance zufrieden bist.
Hinsichtlich den Anmerkungen zur Bürogestaltung und Ausstattung nehmen wir die Vorschläge sehr gerne auf. Es ist unser Ziel, dass sich unsere Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlen.
Bereits in den nächsten Wochen finden erste Renovierungsarbeiten statt, um das Firmengebäude zu modernisieren. Für weitere Vorschläge zum Thema „Unser Büro soll schöner werden“, freuen wir uns jederzeit auf deine Rückmeldung an unser FeelGoodTeam.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deinen Einsatz bei pepXpress. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
Daniela Flemming
Viele Freiheiten und Möglichkeiten sich einzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Ideen der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Offenheit, Spaß im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein internes Nachhaltigkeitsmanagement, langsame Umsetzung von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter benennen. Der Abstand der Mitarbeiter zur Geschäftsführung ist teilweise zu groß, was zu mangelnder Identifikation mit dem Unternehmen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und deine Erfahrungen bei pepXpress zu bewerten.
Wir freuen uns, dass du mit dem Team, deinen Aufgaben und der Work-Life-Balance in unserem Unternehmen zufrieden warst.
Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge hinsichtlich dem Nachhaltigkeitsmanagement/ Umweltbewusstsein sowie der Mitarbeiterstruktur nehmen wir ernst und werden uns kritisch damit auseinandersetzen.
Wir bedanken uns für deine Arbeit bei pepXpress und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Daniela Flemming
Guter und abwechslungsreicher Ausbildungsbetrieb, indem man gerne zur Arbeit geht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte und lockere Atmosphäre, junges Team, flache Hierarchie, guter Kaffee, viel Vertrauen und Freiraum in der Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
ein Organigramm mit genauen Ansprechpartnern und Abteilungsleitern
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams sehr gut
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office auch für Auszubildene
Ausbildungsvergütung
Für Tourismusbranche angemessen
Die Ausbilder
Die Ansprechpartnerin hatte jederzeit ein offenes Ohr, nahm Anliegen ernst und bemühte sich stets um konstruktive Lösungen
Spaßfaktor
Junges und großes Team bei den Auszubildenden
Variation
In jeder Phase wechselnde Abteilungen mit neuen Aufgaben
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass dir deine Ausbildungszeit bei pepXpress gefallen hat und du dich bei uns wohl gefühlt hast.
Für uns ist es sehr wichtig, dass unsere Azubis gerne zu uns kommen, Spaß an ihrer Arbeit haben und eine sehr gute Ausbildung erhalten. Selbständigkeit und Übernahme von Verantwortung sind uns wichtig und versuchen wir zu fördern.
Deinen Vorschlag, ein Organigramm mit Ansprechpartnern / Abteilungsleitern zu entwickeln, nehmen wir auf und werden versuchen, diesen für die zukünftigen Auszubildenden umzusetzen.
Für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
Daniela Flemming
Sehr gute Erfahrung bei pepxpress als Auszubildender
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Auszubildende viel Verantwortung von Anfang der Ausbildung bekommt und jeder die Möglichkeit bekommt an Events und Messen teilzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Arbeitszeiten
Gleitzeit und Homeoffice auch für Auszubildende
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich für die Tourismusbranche
Die Ausbilder
Fachlich und persönlich sehr kompetent
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Variation
Variation ist gegeben durch Abteilungswechsel in alle relevanten Abteilungen während der Ausbildungsdauer!
Respekt
Durch die flache Hierarchie gegeben
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass dir deine Ausbildungszeit bei pepXpress sowie deren Inhalte gefallen haben und du dich bei uns wohl gefühlt hast.
Für uns ist es sehr wichtig, dass unsere Azubis gerne zu uns kommen, Spaß an ihrer Arbeit haben und eine sehr gute Ausbildung erhalten. Selbständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung sind uns wichtig und versuchen wir während der Ausbildung zu fördern.
Wir danken dir für deinen Einsatz bei pepXpress und wünschen dir für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Werdegang viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
Daniela Flemming
Tolles Arbeitsumfeld und wertschätzendes Miteinander. Fairer, supportender Chef und transparente Kommunikation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela FlemmingHR
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr über deine positive Gesamtbewertung und sind begeistert, dass du in so vielen Bereichen vollste Zufriedenheit zeigst.
Besonders toll finden wir, dass du u. a. Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life Balance mit fünf Sternen bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Wir würden uns freuen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren - was läuft besonders gut und wo siehst du vielleicht noch Potenzial? Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Daniela Flemming
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pepXpress Touristik & Marketing durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden pepXpress Touristik & Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pepXpress Touristik & Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.