35 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr habt mich in die Pflege zurückgeholt! Danke, dass ich unter Eurem Schutzmantel endlich einmal so pflegen kann, wie ich mir das immer gewünscht habe!
Es gibt einige Fragen und Herausforderungen, denen ich als Leasingpfleger ausgesetzt bin. Hierzu finde ich kaum Informationen, bzgl. eventuell sogar Handlungsempfehlungen.
Beispiele wären für mich:
- Was kann ich tun, wenn der gesetzliche Pflegeschlüssel gravierend nicht eingehalten wird? Beispiel Kardiologie 18 Patienten.
- Was passiert, wenn ich Fehler mache, wie hafte ich?
- Welche Dienste kann ich vor Ort ablehnen, welche sollte ich nicht antreten?
- Wie verhalte ich mich, bei fehlerhaften Anordnungen und Arbeitsanweisungen?
Dass man, vor allem als Pflegefachkraft, im Bewerbungs- und Kennlernprozess bevorzugt und freundlich behandelt wird, ist in der heutigen Zeit nicht mehr ungewöhnlich. Sobald man dann im Sack ist, dreht sich die Trauerspirale langsam, aber stetig nach unten. Arbeitskräfte gut behandeln, wo kommen wir denn da hin?
So nicht bei per4med!
Der offene, herzliche und respektvolle Umgang miteinander zieht sich durch die Wochen und Monate, die ich nun schon dabei sein darf. Berichte anderer Kolleginnen und Kollegen sehen nicht anders aus und die sind schon viele Jahre dabei. Egal mit wem, egal wann und egal zu welchem Anliegen, bisher habe ich immer freundliche und vor allem lösungsorientierte Antworten erhalten.
Fazit:
kurz und knapp, ich fühle mich sicher, respektiert und dadurch gesund und wohl
Exzellent
Pflege ist halt Pflege und Gesundheitseinrichtungen sind halt Gesundheitseinrichtungen. Der Leistungsdruck ist entsprechend hoch. Die Arbeit ist sowohl körperlich als auch psychisch herausfordernd und nicht selten überfordernd. Das ändert per4med auch nicht, aber:
Wunschdienstplan ist Wunschdienstplan und Frei ist Frei!
Dadurch kann ich mich an meinen freien Tagen um meine Kindern kümmern, mein Studium voranbringen, meinen Sport treiben und auch mal, oh Gott!!!, ein paar Stunden faul auf dem Sofa rumliegen und bei lecker Bierchen und Eis (igitt) mir für ein paar Stunden die einschlägigen Streamingportale gönnen.
Passt!
Dafür gebe ich in meinen Diensten dann auch mein Bestes und versuche neben meinen pflegerischen Kernaufgaben auch die Station insgesamt zu unterstützen. Administrativ, organisatorisch und häufig auch hygienisch.
Beim Thema Work-Life-Balance steht im öffentlichen Diskurs so gut wie nur das Life im Vordergrund. Mir bietet per4med die Grundlage dafür, dass ich auch den Aspekt Work effektiv, professionell und evident ausführen kann. Von wegen Theorie und Praxis sind nicht miteinander vereinbar. Als Leasingkraft kann ich professionell und evident pflegen!
Habe ich selbst, auf Grund der Kürze meiner Zugehörigkeit, noch nicht in Anspruch genommen, aber Fort- und Weiterbildungen werden proaktiv kommuniziert und unterstützt.
Oberer Durchschnitt, diverse Prämien, Gewinnbeteiligungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussungen, Dienstfahrzeuge, etc.
Los geht's 2012 mit "Kinderwunsch und Beruf? Na klar!" Vielseitige und diverse Projekte, abseits der wirtschaftlichen Kernaufgaben werden umgesetzt, gefördert und sind mit ein bisschen Recherche alle nachzulesen :)
An dieser Stelle zitiere ich einfach mal Kollegen und Kolleginnen von der letzten Weihnachtsfeier: "Ich bin schon seit Jahren hier und für mich ist es die beste Firma der Welt"!
Ich habe bisher noch keinen gegenläufigen Erfahrungen gemacht.
Bei per4med arbeitet jung und alt. Auf mich wirken die meisten sehr zufrieden.
Offen, respektvoll, transparent und partizipativ!
Ich habe im Vorfeld alle benötigten Unterlagen erhalten und wurde proaktiv dabei unterstützt, diese schnellstmöglich zusammenzubekommen.
1A mit Sternchen:
Wir werden nicht nur über Erfolg und Gewinn informiert, wir werden daran beteiligt. Alle nötigen Informationen sind in den meisten Fällen direkt einholbar, via E-Mail, Telefon, WhatsApp, Apps.
Auch "dumme" Fragen, oder die zum 3. mal gestellte selbe Frage, wird unkompliziert beantwortet.
Es gibt WhatsApp-Gruppen, Newsletter, Apps und eine schicke Website.
Informationen überall :D
Versäumnisse , Missverständnisse und Fehler werden einem höflich und bestimmt mitgeteilt. Hier trennt sich kommunikativ die Spreu vom Weizen. Branchenunabhängig habe ich das in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht erleben dürfen, wie professionell hier mit einem umgegangen wird.
Für mich: außergewöhnlich und vorbildlich!
Fühlt sich fair an!
Ich mag meinen Beruf!
Jeder wie sie/er mag.
Mir macht es jedoch einfach richtig Spaß durch die verschiedenen Gesundheitseinrichtungen in Berlin zu ziehen und viele Stationen und großartige Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Ich kann viel lernen und selbst Wissen und Erfahrungen mit auf die Stationen tragen.
Andere Pflegende lassen sich lieber mittelfristig auf festen Stationen einsetzen.
Wer gewisse Bereiche nicht mag, oder einzelne Einrichtungen nicht möchte, hat die Möglichkeit seine Präferenzen anzugeben, welche auch berücksichtigt werden.
Es ist für alle ein Modell dabei.
Wirklich sehr flexibel, z.B. problemlos möglich mit den Stunden hoch oder runterzugehen. Halten sich an ansprechen, sind wirklich bemüht einem die Stationswünsche zu erfüllen.
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Firma steht hinter einem
Sehr flexibel und individuelle Gestaltung
Alle nett, wenn man sie mal trifft
Man muss natürlich immer verhandeln, aber gute benefits
Schnell und einfach
Es wird versucht Wünsche zu berücksichtigen
Per4med ist mein aktueller Arbeitgeber und der erste, bei dem ich mich rundum wohl und zufrieden fühle & ihn wärmstens weiterempfehlen kann.
Unsere Kommunikation befindet sich auf Augenhöhe, ist immer freundlich & Wertschätzung.
Dienstpläne, werden 1:1 so umgesetzt, wie gewünscht & sollte es doch zu Änderungen kommen, wird gefragt ob diese auch in Ordnung gehen.
Die Kommunikation auf Augenhöhe und die ständige Erreichbarkeit. Auch finden die Kollegen zu jedem Problem eine Lösung.
Es kommt einem als Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung entgegen und die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe.
Wunschdienstplan und Urlaubsanträge werden genau wie gewünscht umgesetzt.
Auch für Minijobber bietet per4med Fortbildungen an und unterstützt diese finanziell.
Ich finde ich verdiene sehr gut.
Es ist jederzeit jemand erreichbar, über Neuigkeiten wird man schnellstens informiert und man ist immer auf dem neusten Stand.
Man darf auch Standortwünsche abgeben und kann bestimmte Fachbereiche einmal kennenlernen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter mit vielen kleinen Gesten
Immer erreichbar und freundlich
Das sie immer erreichbar sind. Auf alle Wünsche eingehen.
Keine. Alles super
Enger Kontakt, Familienfreundlich, viele Aktionen für Mitarbeiter, Gleichbehandlung, überdurchschnittliches Gehalt
Stabilität, gutes Einkommen, zeitlich festlegbare Dienste, Urlaub nach Wunsch
unzureichende Kommunikation, mehr Verständnis für die extreme Arbeitsbelastung des Pflegepersonals in den jeweiligen Einrichtungen.
Wieder mehr Wertschätzung, trotz Krise. Mehr Respekt für die älteren Kollegen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, auf die so viel Wert gelegt wird, ist zumindest in meinem Fall kaum vorhanden.
sehr gut
Dienstpläne schreibt man selbst und sie werden auch 1:1 umgesetzt.
muß man sich selbst ausarbeiten, welche Fortbildungen man besuchen möchte, wird in der Regel aber gewährt.
aufgrund von Inflation und Preisteigerungen, könnte eine Lohnerhöhung nicht schaden.
sehr gut
Im Leasing Geschäft ist das nicht möglich, weil wir uns persönlich nur selten begegnen
nicht immer rücksichtsvoll
Im Lösen von Konflikten ist sie erstklassig
Die Arbeitsbedingungen am Einsatzort sind wie sie sind und können von uns auch nicht beeinflusst werden. Die Arbeitserleichterungen vom Arbeitgeber und auch der finanzielle Anreiz sind sehr gut.
E Mails werden gar nicht oder unzureichend beantwortet.
keine nachteiligen Erkenntnisse bekannt
Man macht halt seine Arbeit
Die hohe Mitarbeiterorientierung und unglaubliche Wertschätzung die uns als Angestellte entgegen gebracht wird!
Ich sag bescheid wenn ich was schlechtes finde ... bisher gibts nichts zu meckern
Weitere Städte oder Regionen wären nicht schlecht
Zeit und Raum für alle Anliegen und das 24/7 und alles Mitarbeiterorientiert
beim Kunden gern gesehen
Wunschdienstplangestaltung und flexible Urlaubsplanung
Thema Weiterbildung könnte etwas umfassender sein, aber die bisherigen Angebote sind Top!
Übertarifliche Bezahlung und Prämien in fast schon regelmäßigen Abständen
Auch wenn man selten Kollegen auf der Station trifft weis ich das wenn jmd. da ist man sich aufeinander verlassen kann.
Noch nie so entspannt mit Vorgesetzten kommuniziert
Auch wenn man als Personaldienstleister nicht viel an den Arbeitsbedingungen der Kunden tun kann, wird komoensiert was nur geht.
24/7 ist jemand für mich erreichbar
ständig wechselnde Arbeits- bzw. Fachgebiete ermöglichen die Erweiterung des eigenen Horizontes
Immer erreichbar und dabei sehr freundlich
Das ich sie beim Umzug in ein anderes Bundesland nicht mitnehmen kann...
Ich kenne keinen besseren! Bin sehr zufrieden, hab nichts zu kritisieren.
freundlich, transparent, familiär
Gut, man kennt uns...;)
DP Gestaltung nach Wunsch, Zeit für Freizeit
Alle Türen sind offen
Zufrieden
Man fühlt den Zusammenhalt
Respektvoll
Lösungsorientiert, transparent
Interne und externe Fortbildung möglich
Immer erreichbar, Lösungsorientiert
Abwechslungsreiche Arbeitsplätze
So verdient kununu Geld.