Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubtPer4med ist mein aktueller Arbeitgeber und der erste, bei dem ich mich rundum wohl und zufrieden fühle & ihn wärmstens weiterempfehlen kann.
Unsere Kommunikation befindet sich auf Augenhöhe, ist immer freundlich & Wertschätzung.
Dienstpläne, werden 1:1 so umgesetzt, wie gewünscht & sollte es doch zu Änderungen kommen, wird gefragt ob diese auch in Ordnung gehen.
Wirklich sehr flexibel, z.B. problemlos möglich mit den Stunden hoch oder runterzugehen. Halten sich an ansprechen, sind wirklich bemüht einem die Stationswünsche zu erfüllen.
Man kann sich seinen Dienstplan selbst einteilen & die Arbeit dadurch komplett an das eigene Leben anpassen (nicht andersrum).
Die Kommunikation auf Augenhöhe und die ständige Erreichbarkeit. Auch finden die Kollegen zu jedem Problem eine Lösung.
Den Wunschdienstplan und den Urlaub planen wann man will. Und das Fortbildungsbudget.
Absolut nichts
unzureichende Kommunikation, mehr Verständnis für die extreme Arbeitsbelastung des Pflegepersonals in den jeweiligen Einrichtungen.
Ich sag bescheid wenn ich was schlechtes finde ... bisher gibts nichts zu meckern
Das ich sie beim Umzug in ein anderes Bundesland nicht mitnehmen kann...
Es gibt keinen Haken...
Es gibt einige Fragen und Herausforderungen, denen ich als Leasingpfleger ausgesetzt bin. Hierzu finde ich kaum Informationen, bzgl. eventuell sogar Handlungsempfehlungen.
Beispiele wären für mich:
- Was kann ich tun, wenn der gesetzliche Pflegeschlüssel gravierend nicht eingehalten wird? Beispiel Kardiologie 18 Patienten.
- Was passiert, wenn ich Fehler mache, wie hafte ich?
- Welche Dienste kann ich vor Ort ablehnen, welche sollte ich nicht antreten?
- Wie verhalte ich mich, bei fehlerhaften Anordnungen und Arbeitsanweisungen?
Keine. Alles super
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ich kenne keinen besseren! Bin sehr zufrieden, hab nichts zu kritisieren.
Wieder mehr Wertschätzung, trotz Krise. Mehr Respekt für die älteren Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von per4med ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Pflege ist halt Pflege und Gesundheitseinrichtungen sind halt Gesundheitseinrichtungen. Der Leistungsdruck ist entsprechend hoch. Die Arbeit ist sowohl körperlich als auch psychisch herausfordernd und nicht selten überfordernd. Das ändert per4med auch nicht, aber:
Wunschdienstplan ist Wunschdienstplan und Frei ist Frei!
Dadurch kann ich mich an meinen freien Tagen um meine Kindern kümmern, mein Studium voranbringen, meinen Sport treiben und auch mal, oh Gott!!!, ein paar Stunden faul auf dem Sofa rumliegen und bei lecker Bierchen und Eis (igitt) mir für ...
Du schreibst deinen eigenen Dienstplan, ohne Vorgaben seitens der Firma.
Sehr flexibel und individuelle Gestaltung
Wunschdienstplan und Urlaubsanträge werden genau wie gewünscht umgesetzt.
Wunschdienstplangestaltung und flexible Urlaubsplanung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von per4med ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man macht halt seine Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch für Minijobber bietet per4med Fortbildungen an und unterstützt diese finanziell.
Ermöglichen einem viele neue Wege!
Unterstützt und gefördert.
Habe ich selbst, auf Grund der Kürze meiner Zugehörigkeit, noch nicht in Anspruch genommen, aber Fort- und Weiterbildungen werden proaktiv kommuniziert und unterstützt.
muß man sich selbst ausarbeiten, welche Fortbildungen man besuchen möchte, wird in der Regel aber gewährt.
