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Peras 
GmbH
Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unterschiede

4,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Peras GmbH in Erfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Komisch fand ich, dass Aushilfen (Minijobber) weniger Urlaub bekommen, als Festangestellte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Enikö Varadi

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deinen Hinweis zur unterschiedlichen Urlaubsregelung. Wir verstehen, dass dies auf den ersten Blick irritieren kann, und nehmen deine Rückmeldung gerne auf.

Wenn du zu diesem oder anderen Punkten aus deinem Bewerbungsprozess noch einmal mit uns in den Dialog gehen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an jobs@peras.de. So können wir deine Erfahrungen besser nachvollziehen und offene Fragen direkt miteinander besprechen.

Viele Grüße
Enikö Varadi

Dein HR-Team, Peras GmbH

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Payroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Ghosting bei Bewerbungen, trotz vorliegender Qualifikation
Erneute Neuschaltung der Stelle wirkt unseriös
Breitere Qualifiaktionsrahmen zulassen bei vorliegender kaufmännischer Ausbildung kann man über Onboarding auch Payrolling
Gehaltsangaben auf Stellenanzeigen
Mehr Einblick in die Aufstiegsmöglichkeiten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Enikö Varadi

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du den Eindruck gewonnen hast, keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten zu haben.

Ein wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Dazu gehört für uns selbstverständlich auch, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine Rückmeldung zu geben. Gerade während der Urlaubs- und Abwesenheitszeit kann es vereinzelt zu längeren Bearbeitungszeiten kommen – dennoch ist es unser Anspruch, niemanden unbeantwortet zu lassen.

Da wir den von dir geschilderten Fall gerne nachvollziehen möchten, würden wir uns freuen, wenn du direkt Kontakt unter jobs@peras.de mit uns aufnimmst. So können wir gemeinsam prüfen, an welcher Stelle es im Bewerbungsprozess zu der fehlenden Rückmeldung gekommen ist und daraus die richtigen Schlüsse ziehen.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Enikö Varadi

Dein HR-Team, Peras GmbH

Wertschätzender und strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war strukturiert und transparent. Es wurden konkrete Daten für Rückmeldungen genannt und auch eingehalten.

Die Gesprächsatmosphäre war wertschätzend und angenehm. Es ging wirklich darum einander kennenzulernen. Alle Fragen wurden aus meiner Sicht offen und transparent beantwortet.
Die mir gestellten Fragen waren alle rollenspezifisch und zielten auch darauf ab zu verstehen, was ich als Arbeitnehmerin schätze.

Meine Gehaltsvorstellung wurde nach dem ersten Gespräch besprochen.

Ausführliches Feedback wurde mir persönlich nach den Gesprächen wertschätzend mitgeteilt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Enikö Varadi

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du durchweg so zufrieden warst - von der schnellen Reaktion bis hin zur wertschätzenden Atmosphäre.

Besonders schön zu lesen ist dein Feedback zum strukturierten und transparenten Ablauf. Dass wir die genannten Termine eingehalten haben und du dich wirklich kennengelernt gefühlt hast, zeigt uns, dass unser Ansatz funktioniert. Auch freut es uns, dass die rollenspezifischen Fragen und das offene Gespräch über deine Erwartungen als Arbeitnehmerin gut ankamen.

Deine positive Erfahrung motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über weiteres Feedback.

Viele Grüße
Enikö Varadi

Dein HR-Team, Peras GmbH

Sehr strukturierter, kompetenter und wertschätzender Prozess von Anfang bis Ende. Weiter so.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Peras GmbH in Münster als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne so weiter machen. Keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Enikö Varadi

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

schön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten, vielen Dank! Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst. Dein Feedback "Gerne so weiter machen" motiviert uns sehr!

Besonders toll finden wir, dass du fast alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast - von der schnellen Antwort über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Danke, dass du uns weiterempfiehlst!

Herzliche Grüße
Enikö Varadi

Dein HR-Team, Peras GmbH

Perferkter Recruiting Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

tatsächlich habe ich keinen

Bewerbungsfragen

  • Der Recruitingprozess bei Peras war sehr angenehm. Vom ersten Kontakt an fühlte ich mich gut aufgehoben. Alle Ansprechpartner waren super nett, verbindlich und immer für Fragen da. Die Kommunikation war durchweg sympathisch und professionell.
  • Vor dem Start erhielt ich einen Brief mit wichtigen Informationen sowie ein paar Süßigkeiten :-) eine nette Geste, die den Einstieg gleich viel schöner machte.
  • Der Einstieg selbst war ebenso toll und herzlich organisiert: es gab es einen Welcome Day, bei dem ich freundlich begrüßt wurde und das gesamte Team und weitere Neueinsteiger:innen kennenlernen konnte. Alle waren sehr nett und haben sich die Zeit genommen, mir alles Wichtige zu erklären. Es war einfach eine tolle, offene Atmosphäre, die den Start in das Unternehmen sehr angenehm gemacht hat. Das Onboarding läuft richtig gut an, und ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Enikö Varadi, Senior Recruiter
Enikö VaradiSenior Recruiter

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

ein großes Dankeschön für diese anerkennende Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als so angenehm und wertschätzend erlebt hast. Ein professionelles, offenes und vor allem herzliches Miteinander ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass du dies vom ersten Kontakt an gespürt hast.

Dass unser Onboarding mit dem Welcome Day und der persönlichen einen positiven Eindruck bei dir hinterlassen hat, freut uns ganz besonders. Der Einstieg in ein neues Unternehmen ist ein wichtiger Schritt, und wir möchten, dass sich neue Teammitglieder vom ersten Tag an wohlfühlen. Dein Lob zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns sehr, dich nun im Team zu haben, und wünschen dir einen erfolgreichen Start sowie eine spannende und erfüllende Zeit bei uns!

Herzliche Grüße
Enikö Varadi

Dein HR-Team, Peras GmbH

Zu viele unstrukturierte Schritte

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei PERAS GmbH in Planegg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess mit maximal 2 Gesprächen (ist auf dem Markt bereits eins zuviel) unbedingt einhalten, klare und eindeutige Aufgaben, mir war ihr Unternehmen nicht modern genug und dann kann man es nicht nach außen gut verkaufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Enikö Varadi, Senior Recruiter
Enikö VaradiSenior Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass aus deiner Sicht der Bewerbungsprozess optimierungsbedürftig ist.
Uns ist es wichtig, dass sowohl wir als Unternehmen gemeinsam mit dem Fachbereich als auch unsere Bewerbenden die Chance haben, ein möglichst umfassendes Bild voneinander zu gewinnen. Zwei Gespräche geben beiden Seiten die Möglichkeit, die gegenseitigen Erwartungen, die Aufgaben sowie die persönliche Chemie besser einzuschätzen – Aspekte, die wir für eine erfolgreiche Zusammenarbeit als essenziell erachten.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Struktur und Klarheit des Prozesses jedoch ernst und prüfen, wie wir hier noch transparenter und effizienter vorgehen können.

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Herzliche Grüße,
Enikö Varadi

Recruiting-Team, Peras GmbH

Erst Euphorie, dann Absage mit merkwürdigen Argumenten

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Beraterin Transformation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach gutem Gespräch mit der Recruiterin die Absage aus dem Fachbereich (über die Recruiterin, ohne jedes Gespräch) mit hanebüchener Begründung: Schwerpunkte nicht passend, Umfeld nicht passend, mit objektiv falscher Begründung. Hier wird völlig intransparent entschieden und ich bin froh, in einem solchen Umfeld nicht arbeiten zu müssen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Enikö Varadi, Senior Recruiter
Enikö VaradiSenior Recruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei der Peras GmbH. Wir bedauern, dass du nach einem positiven Gesprächserlebnis enttäuscht wurdest. Wir verstehen, dass die Absage und die Begründung für dich nicht nachvollziehbar waren.

Transparenz und Klarheit sind uns sehr wichtig. Wir versuchen in jedem Auswahlverfahren die richtige Passung zwischen unserer offenen Vakanz und den Vorstellungen der Bewerbenden zu prüfen. Leider kann es diesbezüglich auch zu unterschiedlichen Sichtweisen kommen.

Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir uns verbessern können, insbesondere in der Kommunikation zwischen den Fachbereichen und den Bewerbenden. Es ist uns ein Anliegen, dass alle Bewerber*innen fair und nachvollziehbar behandelt werden.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so offenes Feedback zu geben.

Herzliche Grüße,
Enikö Varadi

Recruiting-Team, Peras GmbH

Keine Rückmeldung nach Telefoninterview

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, auch wenn man nicht zusammenkommt


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Die Qual der Wahl

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Peras GmbH in Karlsruhe als SAP Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge! Bewerbungsgespräch verlief sehr angenehm mit den Führungskräften. Es wurden mehrere Bereiche im Detail vorgestellt, so dass man selbst entscheiden kann in welchem Bereich man arbeiten möchte. Tolle Sache!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nach über 4 Monaten keine Rückmeldung.... trotz Perfect Match

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Peras GmbH in Karlsruhe als Senior Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

... da wird auch sicherlich kein Feedback mehr kommen. Sowas bleibt im Kopf bei Bewerbenden und Bad News verbreiten sich bekanntlich schneller als Good News. Vor allem bei sehr erfahrenen Personen, die exzellent auf die Stellenbeschreibung passen und alle Punkte sogar übererfüllen, wie ich in diesem Fall.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.