156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peras GmbH Bewertungen
Peras
GmbH
156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut für den Einstieg und zur beruflichen Weiterentwicklung, aber nichts für die Ewigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peras GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiteinteilung im Kundenorientierten Rahmen und Remotes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Um längerfristig ihre Mitarbeiter zu halten, sollte in Zukunft gerechter Gehaltserhöhungen vergeben werden. Gerade bei gleicher Arbeit bekommen die Mitarbeiter mit der höheren Qualifikation mehr und nur das nötigste machen im Gegensatz zu einem der eine geringe Qualifikation hat und meist noch die Arbeit von dem anderen mit macht.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite zu 100% und komme nur einmal im Quartal ins Büro. Für mich ist das Büro völlig in Ordnung und zu Hause bin ich für meine Arbeitsatmosphäre selbst verantwortlich.
Work-Life-Balance
Für mich ist es super, da ich wichtige Arzttermine wahrnehmen kann oder meine Kinder betreuen kann ohne Fehltage zu haben.
Unser Teamleiter lässt uns frei Hand in der Arbeitszeit lange wir pünktlich unsere Arbeit machen und es keine Kundenbeschwerden gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf Anfrage Weiterbildungen ohne viel Aufwand.
Gehalt/Benefits
Die benefits sind in Ordnung, zwar nichts besonderes aber es gibt zumindest welche.
Naja Gehalt ist jetzt nicht unbedingt der Hit, aber die Fahrtkosten fallen im home Office weg. Aber dadurch nicht unbedingt etwas für die Ewigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Mitarbeiternveranstaltung wird die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Wir im Standort sind ein gutes Team, aber es gibt nicht wirklich eine zusammen Arbeit oder ähnliches zu den anderen Standorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich recht jung bin und gerne mit meinen älteren Kollegen zusammen arbeite, gibt es nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Mein Standortteamleiter ist super, was ich nicht von Jedem sagen kann. Mit den großen Chefs kann man sich auf Augenhöhe unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Ich sorge selbst dafür, da ich Remote arbeite
Kommunikation
Naja es wird sich jeden Monat im Meeting gefeiert wie toll sie sind. Wichtige Sachen wie Gehaltserhöhung liegen seit dem Versuch (1,5jahre) die Gehaltsbänder einzuführen auf Eis.
Gleichberechtigung
Es werden leider "faule " Kollegen ohne ersichtliche Konsequenzen geduldet.
Interessante Aufgaben
Da ich als Quereinsteiger angefangen habe, gibt es immer noch interessante Aufgaben für mich.
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Mehrfachbewertung
Die Organisation kommt nicht zur Ruhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERAS GmbH - Eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe Fiducia & GAD IT AG in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trends, Zukunft wird viel zu spät erkannt. Ob Success Factors, HR Suite oder KI oder fachliches. Da fehlen Menschen die dafür einen Blick haben und dieses Thema strukturieren können.
Dies betrifft die technischen Themen, aber auch fachliche - die HR Abteilung macht hier nur Dienst nach Vorschriften und übersieht Entwicklungen. Die Gehälter überarbeitet man derzeit auch nur, weil die EU Vorgaben dazu wohl doch nicht wie erhofft wieder verschwinden werden.
Zu viele ältere, die wenig Interesse zeigen neue Themen zu erarbeiten oder zu verstehen
Mieses Onboarding. Paten die gestartet sind müssen mit Neulingen gemeinsam kämpfen bis der Rechner läuft und alle Zugänge da sind.
Liegt daran dass zu viele Tools im Einsatz sind und man sich vielfach nochmals anmelden muss.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören permanent die Organisation umzubauen. Beschäftigt Euch mit Kunden und deren Bedürfnissen! Setzt die Ressourcen dort ein und nicht um interne Organisationsbäume zu malen und die nächste Sau durch das Dorf zu treiben und dazu dann drölf Workshops, Kennzahlen etc zu erfinden, die praxisfremd sind.
75% der Führungskräfte gehören ausgetauscht oder dringend geschult.
Handelt bevor Euch Leistungsträger verlassen . Macht den Faulenzern Feuer!
Arbeitsatmosphäre
Das frühere Zusammengehörigkeitgefüge ist nahezu zerstört. Dies liegt vor allem daran, daß sich seit längerem Unruhe durch permanente Umorganisation breit macht. Nun also soll es die Business Unit. Leider vergrault man so eine der wenige kompetenten Führungskräfte und setzt die inkompetenteste auf die BU, die bisher top gelaufen ist. Kann also quasi jetzt nur besser werden! Wer den Sarkasmus findet darf ihn behalten.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung. Mental weniger starke werden aufgerieben.
Karriere/Weiterbildung
Als Neueinsteiger hat man die Möglichkeit einer Fachkarriere. Ist man am Ende angekommen, war es das normalerweise
Gehalt/Benefits
Nix außergewöhnliches, aber auch nicht ganz schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt schon sehr lange. Führungskräfte greifen nicht durch.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich. Es werden neue Personen eingestellt, diese werden aber nicht geschult. Es gibt keine Ideen oder sehr selten wirklich Ideen, wie der Staffelstab übergeben wird - von Alt zu Jung.
Keine Motivationskünste, keine Struktur, ein Paradies für Faulpelze.
Arbeitsbedingungen
Die interne IT ist überfordert. Es gibt am Tag 2-6 Updates. Grüße gegen raus an den einzigen kompetenten Mann AT
Kommunikation
Ja es wird viel kommuniziert, aber in der Regel in einer Form mit der man sich selbst auf die Schulter klopft und der Mitarbeitende jubeln soll. Kommunikation ist eine Einbahnstraße.
Interessante Aufgaben
Gibt es!
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Peras GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen alles für einen umzusetzen, stehen hinter einen und setzen sich für ein ein! Immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Versuchen immer auf die Bedürfnisse einzugehen und setzen sich für einen ein!
Work-Life-Balance
Super
Gehalt/Benefits
Immer noch ungerecht, Ost und West wird hier noch Unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gutes mit einigen Hürden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peras GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Verbesserungen in den letzten Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung: wenig Struktur, viele Fehler, Meister im Abschieben von Aufgaben und Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung soll ihre Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR Dienstleister - so stellt man es sich vor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peras GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturierter Onboarding Prozess, gute Ausstattung und auch viele junge Führungskräfte, die eine moderne und ausgewogene Mentalität prägen. Die Geschäftsführung versteckt sich nicht, sondern ist präsent und greifbar.
Arbeitsatmosphäre
Es ist kollegial und auf Augenhöhe. Selbst mit der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle sind vorhanden. Es wird auch je nach Entfernung 100% Telearbeit angeboten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist super und das Onboarding schnell abgeschlossen.
Kommunikation
In regelmäßigen Veranstaltungen werden Ergebnisse und Erfolge präsentiert.
Gehalt/Benefits
Es wird branchenüblich bezahlt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller werteorientierter Arbeitgeber! Genossenschaftlich, familiär verbunden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Peras GmbH in Münster gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Kommunikation
Offen und ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Enikö VaradiSenior Recruiter
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Kommunikation als "offen und ehrlich" empfindest und den Kollegenzusammenhalt als "familiär" beschreibst. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und eine Arbeitsumgebung geschaffen haben, in der sich unsere Teammitglieder wirklich wertgeschätzt und wohl fühlen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen oder weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über eine Rückmeldung. Du kannst dich gerne direkt unter hr-team@peras.de bei uns melden.
Viele Grüße
Enikö Varadi
Dein HR-Team, Peras GmbH
Guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichketen und hoher Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peras GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute und hohe Flexibilität beim Arbeitsort und der Arbeitszeit. Hatte bisher keinen Arbeitgeber, wo so viel Work-Life-Balance möglich ist. Es ist viel im Aufbruch - im positiven Sinne - so dass man Freiräume hat, mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass die Führungskräfte mehr an einem Strang ziehen und auch als Vorbilder agieren.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der internen IT-Landschaft und mehr Raum für Miteinander schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und offen. Ich fühle mich wohl :-)
Image
Muss mehr gezeigt werden, weil wir eigentlich ein gutes Unternehmen sind.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Homeoffice-Regelung einfach TOP!
Karriere/Weiterbildung
Ist da, könnte aber standardisierter ablaufen
Gehalt/Benefits
Nicht immer marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben...
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams merkt man den starken Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, so gut wir können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist relativ hoch und ich erlebe viel Entgegenkommen bei den älteren Kollegen. Ich würde mir wünschen, dass auch die Jüngeren mehr gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Führungskräfte, wie in jedem Unternehmen. Ich würde mir wünschen, dass die Führungskräfte lernen an einem Strang zu ziehen und die gleichen Prinzipien verfolgen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt an der ein oder anderen Stelle zu wünschen übrig, aber die IT ist dran und viele freuen sich schon auf Outlook und Office 365 :-) Durch das Zusammenspiel mit der atruvia sind manche IT-Prozesse echt kompliziert.
Kommunikation
Durch verschiedene Formate und Intranet bleibt man meistens gut informiert.
Gleichberechtigung
Habe nirgends bei der Peras bisher Gegenteiliges erlebt. Wir haben auch ein hohe Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Freiräume und kann dadurch neben meinem Tagesgeschäft auch an Projekten und in Arbeitsgruppen mitarbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Enikö VaradiSenior Recruiter
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine konstruktive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität, den Teamzusammenhalt und die vielen Freiräume bei uns so positiv wahrnimmst. Besonders die Hinweise zu Homeoffice, Zusammenarbeit in den Teams und dem Umgang miteinander geben uns wichtige Bestätigung.
Genauso danken wir dir für die offenen Punkte, die du ansprichst. Themen wie moderne IT-Systeme, mehr Sichtbarkeit nach außen, einheitlichere Führungsgrundsätze und klarere Entwicklungswege sind uns wichtig – und dein Feedback bestärkt uns darin, diese Bereiche weiter voranzubringen und den bereits eingeschlagenen positiven Weg weiterzugehen.
Danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast!
Gerne möchten wir mehr über deine Wünsche erfahren, um gezielt an Verbesserungen und Angeboten zu arbeiten. Falls du Interesse an einem vertraulichen Austausch hast, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme unter hr-team@peras.de oder komme gerne auf einen Kaffee vorbei.
Viele Grüße,
Enikö Varadi
Dein HR-Team, Peras GmbH
Mit Arbeitgeber sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peras GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität zwischen Homeoffice und Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation (es wird viel geredet, aber sehr selten folgen Taten)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen und am Ende nicht umgesetzt
Work-Life-Balance
Regelmäßige 10-12 Stunden Tage (auch am Wochenende) werden einfach so hingenommen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, werden ausgebremst
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne, da es in meinem direkten Team super funktioniert hat. Je weiter weg vom eigenen Team desto schlechter der Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Keine Vorgesetzten die hinter einem stehen
Arbeitsbedingungen
Veraltete und nicht funktionierende Technik
Kommunikation
Hat nur einseitig stattgefunden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird bei Änderungen Tätigkeitsfeld nicht angepasst. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Enikö VaradiSenior Recruiter
Liebe*r ehemaliger*r Mitarbeiter*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns, dass du einige positive Aspekte, wie unsere flexible Homeoffice-Regelung, hervorgehoben hast – das bestärkt uns in dem, was wir bereits gut machen, und zeigt uns aber auch, wo wir uns noch verbessern können.
Zum Thema Kommunikation: Uns ist wichtig, dass alle gut informiert sind. Über unser Intranet teilen wir regelmäßig Neuigkeiten und dort bringen sich auch Mitarbeitende selbst aktiv ein. Außerdem findet neben Abteilungs- und Projektmeetings einmal im Monat unser Webinar „Aktuelles aus der Peras“ statt, in dem die Geschäftsführung und verschiedene Abteilungen über aktuelle Themen berichten und Raum für Anmerkungen und Fragen gegeben wird. Für alle, die nicht live dabei sein können, zeichnen wir die Sessions auf – so bleibt niemand außen vor.
Die Work-Life-Balance liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. Die Führungskräfte, unser Betriebsrat und die Personalabteilung behalten die Überstunden im Blick. Wenn es einmal mehr wird, suchen wir das Gespräch, um gemeinsam Lösungen zu finden und Überlastung zu vermeiden.
Schade, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten anders erlebt hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an Führung und Miteinander bei Peras haben. Denn Offenheit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Werte.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch und konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei uns unter hr-team@peras.de.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Enikö Varadi
Dein HR-Team, Peras GmbH
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peras GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck ist, dass sich die allgemeine Arbeitsatmosphäre in den letzten 1-2 Jahre stark gebessert hat. In der Abteilung / im Team ohnehin sehr gut.
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Wird besser
Work-Life-Balance
In meinem Bereich gut, stressige Phasen gibt es natürlich immer wieder aber wo ist das nicht so...
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Monatliche Infos und Austausch im "Aktuelles aus der Peras" durch GF und weitere Akteure.
Gleichberechtigung
max 1/3 weibliche Führungskräfte, da geht noch mehr
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Themen, langweilig wird es definitiv nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Enikö VaradiSenior Recruiter
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Entwicklung unserer Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren so positiv wahrnimmst und sich dein Team so wohlfühlt.
Besonders schön ist es zu hören, dass unsere monatlichen "Aktuelles aus der Peras" Kommunikations-Formate bei dir gut ankommen und du den Kollegenzusammenhalt als "Top" empfindest. Auch dass du trotz stressiger Phasen eine gute Work-Life-Balance erlebst und die Aufgaben abwechslungsreich findest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Die Verteilung weiblicher Führungskräfte zeigt, dass wir in diesem Bereich noch Potenzial haben. Wir haben das Thema im internen wie auch im externen Recruiting im Blick.
Toll auch, dass du unser verbessertes Image wahrnimmst und die Home Office Regelung schätzt. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast - dein Feedback ist wertvoll für uns!
Viele Grüße
Enikö Varadi
dein HR-Team, Peras GmbH
Mehrfachbewertung
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Peras GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Enikö VaradiSenior Recruiter
Lieber Mitarbeiter, lieber Mitarbeiterin,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Flexibilität ist für uns ein zentraler Bestandteil einer modernen Arbeitswelt. Deshalb setzen wir auf eine Arbeitszeitgestaltung, die sich an den individuellen Bedürfnissen orientiert – sei es durch Homeoffice-Optionen oder flexible Arbeitszeiten. Dass du diese Möglichkeiten schätzt und sie zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen, bestätigt uns in unserem Ansatz.
Toll, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Enikö Varadi
Dein HR-Team, Peras GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peras durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Peras als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 195 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 195 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peras als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.