Mit Arbeitgeber sehr unzufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität zwischen Homeoffice und Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation (es wird viel geredet, aber sehr selten folgen Taten)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen und am Ende nicht umgesetzt
Work-Life-Balance
Regelmäßige 10-12 Stunden Tage (auch am Wochenende) werden einfach so hingenommen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, werden ausgebremst
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne, da es in meinem direkten Team super funktioniert hat. Je weiter weg vom eigenen Team desto schlechter der Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Keine Vorgesetzten die hinter einem stehen
Arbeitsbedingungen
Veraltete und nicht funktionierende Technik
Kommunikation
Hat nur einseitig stattgefunden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird bei Änderungen Tätigkeitsfeld nicht angepasst. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemaliger*r Mitarbeiter*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns, dass du einige positive Aspekte, wie unsere flexible Homeoffice-Regelung, hervorgehoben hast – das bestärkt uns in dem, was wir bereits gut machen, und zeigt uns aber auch, wo wir uns noch verbessern können.
Zum Thema Kommunikation: Uns ist wichtig, dass alle gut informiert sind. Über unser Intranet teilen wir regelmäßig Neuigkeiten und dort bringen sich auch Mitarbeitende selbst aktiv ein. Außerdem findet neben Abteilungs- und Projektmeetings einmal im Monat unser Webinar „Aktuelles aus der Peras“ statt, in dem die Geschäftsführung und verschiedene Abteilungen über aktuelle Themen berichten und Raum für Anmerkungen und Fragen gegeben wird. Für alle, die nicht live dabei sein können, zeichnen wir die Sessions auf – so bleibt niemand außen vor.
Die Work-Life-Balance liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. Die Führungskräfte, unser Betriebsrat und die Personalabteilung behalten die Überstunden im Blick. Wenn es einmal mehr wird, suchen wir das Gespräch, um gemeinsam Lösungen zu finden und Überlastung zu vermeiden.
Schade, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten anders erlebt hast – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an Führung und Miteinander bei Peras haben. Denn Offenheit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Werte.
Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch und konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei uns unter hr-team@peras.de.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Enikö Varadi
Dein HR-Team, Peras GmbH