Tolles Team, super Arbeitgeber
Image
leider viel internes Jammern auf einem sehr hohen Niveau ;)
Work-Life-Balance
Möglichkeit für HomeOffice und TeleArbeit, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
bei Bedarf und Wunsch des Mitarbeiters durchaus gegeben
Gehalt/Benefits
Benefit Programm (JobRad, PC-Leasing) , das kontinuierlich erweitert wird;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das in einem Betrieb möglich ist...
Kollegenzusammenhalt
sehr direkter Umgang miteinander, Probleme können offen angesprochen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollte der anders sein als mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
bester Vorgesetzter EVER
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich super, Verbesserungen wären Papierkörbe und Haken für Jacken in den Büros anstelle zentral, Kantine in Karlsruhe
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge dürfen umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass du uns als „super Arbeitgeber“ wahrnimmst und besonders den starken Teamgeist sowie den offenen Austausch im Unternehmen schätzt. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns enorm wichtig – umso schöner, dass das auch in deinem Arbeitsalltag mit deiner Führungskraft sowie deinen Kolleginnen und Kollegen spürbar ist.
Auch deine positiven Worte zur Work-Life-Balance, den flexiblen Arbeitsmodellen und dem Vorgesetztenverhalten motivieren uns, diesen Weg weiterzugehen. Dein Lob zu unseren Entwicklungsmöglichkeiten bestätigt ebenfalls unser Engagement, Mitarbeitende in ihrer Karriere zu unterstützen.
Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Die zentrale Platzierung der Papierkörbe ist eine konzernweite Richtlinie, um Datenschutzvorgaben einzuhalten und den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Daten zu gewährleisten. Gleichzeitig fördert sie kleine Bewegungspausen im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge wie zusätzliche Haken für Jacken prüfen wir jedoch gerne mit dir zusammen. Komme dazu bitte direkt auf uns oder die Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung zu.
Dass das interne Stimmungsbild trotz gelegentlichen „Jammerns auf hohem Niveau“ positiv ist, freut uns dennoch sehr.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses wertschätzende Feedback genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und ganz viel Freude!
Herzliche Grüße
Enikö Varadi
Dein HR-Team, Peras GmbH