PERAS ist cool!
Arbeitsatmosphäre
Mit den unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen ist es ein tolles Miteinander
Kommunikation
Wir sind derzeit als MitarbeiterInnen im Verbesserungsprozess Kommunikation & Information involviert. Hier hat uns die GF eingeladen, an diesem Thema selbst mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Das ist Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im unmittelbaren Arbeitsumfeld ist wirklich Klasse.
Work-Life-Balance
Mit der Corona-Krise waren wir zeitweise zu fast 100% im Homeoffice. Auch die Kinderbetreuung, die wegen Kita-und Schulschliessung neu gestaltet werden musste in den jungen Familien, wurden zu 100% durch flexible Arbeitszeitgestaltung durch die GF unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Wir wissen, dass Mitarbeiter weniger wegen Geld sondern eher wegen Vorgesetzter das Unternehmen wechseln. Da hat PERAS echt noch Nachholbedarf. Zum Thema Motivation und leistungsfördernder Führung kann PERAS eine Schippe drauf legen.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen am Markt bieten tolle Chancen, interessante Aufgaben zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine große Rolle.
Image
Daran sollte gearbeitet werden. Die Marke PERAS muss auf dem Markt gestärkt werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist bei Weiterbildung gefragt, das Budget ist vorhanden.