kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen was uns jeden Tag geschenkt wird
Ich weiß das es gute und schlechte Zeiten gibt, dies finde ich nicht schlimm sondern völlig normal.
Was mir sehr am Herzen liegt ist eine bessere Einarbeitung neuer, insbesondere jüngerer Mitarbeiter. Diese sollten mehr "an die Hand" genommen werden. Es ist in Zeiten von ständigem Home-Office nicht einfach für Berufseinsteiger hier mitzuhalten.
Aus meiner Sicht ist die Arbeitsatmosphäre positiv. Ich hoffe ich trage so gut wie möglich dazu bei.
Es ist für mich noch immer eine Herausforderung im Home Office das Gefühl von Feierabend zu bekommen, hier muss ich wirklich noch mehr an mir arbeiten. Über Ideen dazu bin ich immer dankbar.
Ich freue mich wenn ich meine Kollegen unterstützen kann und zu ihrer Entwicklung und ihrem Fortschritt beitragen kann. Es ist ein gutes Gefühl zu helfen und auch ein positives Feedback von den Kollegen zu bekommen.
Für mich ist mein Vorgesetzter eine Bereicherung. Es ist schön wie wertschätzend und positiv er mit uns umgeht. Ich wünsche mir von ganzem Herzen das er uns lange erhalten bleibt.
Ich versuche, die aus meiner Sicht wichtigen Dinge, zielgerichtet und verständlich zu kommunizieren. Wenn ich merke das jemand im Team einen anderen Wissensstand hat, versuche ich ihn/sie so gut es geht abzuholen.
Meine Aufgaben sind vielfältig und interessant. Mitunter in der heutigen Zeit auch etwas komplex. Es ist jeden Tag herausfordernd, aber ich bin auch stolz darauf meine Aufgaben so gut erledigen zu können. Dies nicht zuletzt aufgrund und Dank meiner langen Berufserfahrung.
-Homeofficemöglichkeit (25 % Anwesenheitspflicht im Office)
Da gibt es sicher einige Punkte, die mein Arbeitgeber weiß......
Ich werde hier keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber beschreiben, denn diese sage ich besser dem Arbeitgeber direkt als hier auf einer Bewertungsplattform.
Somit kommen wir auch zu meiner Bitte an alle Kollegen! Bitte nehmt Abstand von irgendwelchen 1-Sterne Bewertungen und ladet den Frust doch bitte direkt beim Arbeitgeber ab! Danke Euch!
Könnte besser sein, da auch leider die schlechten Bewertungen runter ziehen!
Man hat immer die Möglichkeit Seminare/Weiterbildungen zu besuchen.
ich bewerte hier meinen Vorgesetzten
Topp!
- Flexibilität
- Arbeitspensum
- Zusammenhalt
- Sehr digitaler Arbeitsplatz
Wünschenswert wäre eine externe Fortbildung pro Jahr, die man in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auswählt
Entspannt, locker und immer auf Augenhöhe
Mega! Zu 90% Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Viele Trainings on the job
Mehr geht immer:-> Aber grundsätzlich fair
Bei uns in Berlin top! Auch unsere Abteilungsleiterin fördert den Zusammenhalt sehr
offen, transparent, ehrlich und menschlich
Direkt, stets fair und Feedback immer sehr zeitnah
Wenn man Payroll mag, definitiv!
Entgegen anders lautender Äußerungen wurde ich bei meiner Bewertung zu keiner Zeit vom Arbeitgeber beeinflusst oder gar bezahlt!
Arbeiten hier macht wirklich Spaß! Die Atmosphäre im Team ist äußerst positiv und unterstützend. Die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander schaffen eine motivierende Umgebung, in der ich mich gerne engagiere.
Bei Marktkunden leider zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance wird hier durch eine flexible Homeoffice-Regelung (25/75) optimal gestaltet. Diese Freiheit ermöglicht es, berufliche Verpflichtungen mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Ein großer Pluspunkt für ein ausgewogenes Arbeitsleben!
Die Gehälter in verschiedenen Bereichen variieren stark, und klare Strukturen fehlen. Persönlich bin ich mit meiner Vergütung zufrieden, jedoch wäre eine transparentere Gehaltsstruktur wünschenswert, um eine fairere Vergütung im Unternehmen zu gewährleisten.
Obwohl das Umwelt- und Sozialverhalten nicht perfekt ist, da dicke Autos und fehlende soziale Projekte auffallen, bietet die Arbeitsumgebung dennoch viele positive Aspekte. Verbesserungspotenzial besteht.
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst kooperativ und unterstützend. Die offene Kommunikation schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der Ideen geschätzt und Anliegen ernst genommen werden. Das trägt maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Das ist vielleicht nicht in jedem Bereich so. Hier sollte noch stärker auf die Eignung und Qualifizierung der Führungskräfte wertgelegt werden.
Die Kollegen
Seid ehrlich zu euren Angestellten, ohne die seid ihr nämlich nichts
Kollegen gibt es tolle zum Teil, viele wollen aber auch nur Arbeit von sich weg schieben
Gemauschel hinter verschlossenen Türen während nach außen das Gegenteil kommuniziert wird
Kommunikation von der Führungsebene zum Fußvolk ist unehrlich oder nicht vorhanden
Faire Kommunikation.
Es kriselt, weil durch Renteneintritte viel Wissen abhanden gekommen ist und nicht vorgesorgt wurde. Das merken die Kunden natürlich.
Das Leben wird durch großzügige Home-Office-Regelungen einfach gemacht.
(Dienstliche) Weiterbildung wird immer wieder finanziert.
Gutes Einkommen.
Faires Verhalten.
Technisch alles auf der Höhe der Zeit.
Keine Einschränkungen.
Immer wieder Abwechslung.
Ich finde es super, dass man hier nicht Standortgebunden ist.
Hier in diesem Bewertungsportal stehen bereits soooo viele Vorschläge. Wenigstens mal eins davon umsetzen.
Utopisch was hier verlangt wird. Über das weite Maß an Überstunden. Hierfür bekommt man jedoch niemals eine Anerkennung.
Wird immer schlechter… wundert mich aber auch nicht.
Kommt tatsächlich in dem Unternehmen auf die Führungskraft an.
Eigentlich ein toller Job. Die Aufgaben sind super, die Maße macht es jedoch völligst kaputt
Das Ergebnis zählt. Gute selbstständige Arbeit
Je nach Leistung
Herzlicher Umgang mit Duz-Kultur, flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit, verschiedene Benefits und faires Gehalt.
In einigen Teams scheint es Unzufriedenheiten zu geben. Diese sollten die Kolleg:innen offen ansprechen. Nur dann kann sich etwas Verbessern.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Nicht nur um Unzufriedenheiten auf den Grund zu gehen oder aktuelle Aufgaben zu besprechen, sondern gegenseitigem Feedback einen Raum zu geben.
Gutes Teamwork und herzlicher Umgang miteinander.
In Gesprächen mit Kolleg:innen habe ich persönlich nur Gutes gehört. Negatives erscheint eher anonym.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem und auch der Urlaub kann flexibel geplant werden.
Gute Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pünktliches, faires Gehalt
Top. :)
Unser Team besteht aus Mitgliedern jeden Alters. Wir verstehen uns sehr gut und die Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter:innen werden sehr geschätzt.
Herzlich und persönlich mit einem offenen Ohr für die Anliegen des Teams.
Die Standorte sind recht unterschiedlich. Insgesamt aber gut ausgestattet.
In einem regelmäßigen Format gibt es wichtige Neuigkeiten aus verschiedenen Geschäftsbereichen. Die Kommunikation der Teams untereinander ist ausbaufähig.
Frauen in Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich und spannend durch das kleine aber starke Team.
Work Life Balance
Wille zur Veränderung
Die „Future of Work“ muss auch in der Unternehmenskultur ankommen. Hier braucht es Maßnahmen sowohl Amalia der Geschäftsführung als auch durch die Mitarbeitenden
Stärkt die Arbeitgeber Marke! Die Peras braucht mehr Nachwuchs und frische Ideen.
Man kennt die Peras außerhalb der Geno Welt nicht
Gute Ausstattung
So verdient kununu Geld.