Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peras die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer und Vertrieb sind immer die superstars, denke sie auf jeden fall und erzählen es allen
wer sich wegdrückt bekommt nix ab, noch nicht mal Arbeit
Männer an die Macht, wenn du auf dicke Reifen stehst, dir große Autos mit viel bums unter der Haube wichtig sind kannst du bei unserm Geschäftsführer punkte machen und Karriere auch. gemeinsamkeiten schweißen zusammen
Viele!!! burnout gibt es kostenlos dazu
Märchenstunde