Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PerFact Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt eine Wertschätzung der Kolleg/Innen und teilweise auch der Vorgesetzten. Es gibt auch Lob wenn etwas gut klappt - und niemand wird für Fehler bestraft! Es wird darüber gesprochen um daraus zu lernen.
Es gibt viel zu tun, oft mehr als einem lieb ist. Solange man aber begründen kann, warum etwas nicht bis zum geplanten Termin abgegeben werden kann wird aber von Seiten der Vorgesetzten umgeplant.
Hier kann man sich auf jede/n einzelne/n verlassen! Man bekommt immer Unterstützung, wenn man danach fragt. Alle sind sehr hilfsbereit.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen immer korrekt. Manchmal herrscht ein schärferer Ton, aber es gibt immer gute Gründe für Verhaltensweisen die auch erklärt werden.
Wichtige Informationen werden in täglichen Statusmeetings weitergegeben.
Informationen zu Gewinnen/Verlusten oder sonstigen Geschäftszahlen bleiben leider geheim.
Direkte Vorgesetzte sind sehr gut. Vereinzelt jedoch keine guten Vorgesetzte.