Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen. Die Aufgaben. Fehlerkultur.
Das Vertrauen und den Zusammenhalt aller Kolleg/innen untereinander (inklusive der Vorgesetzten).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unrealistische Planung, die dann durch die Mitarbeiter ausgebadet werden muss.
Arbeitspensum ist sehr hoch. Man hat immer mehr Arbeit, als man realistisch bewältigen kann. Damit bleibt wenig Raum um neue Ideen zu erkunden und kreative Ansätze zu verfolgen. Erlernen neuer Technologien muss damit auch in die Freizeit verschoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits. Weniger Micro Conrtolling von oben
Mehr Schulungen (gern auch extern) um Mitarbeiter technisch weiterzubilden.
Mehr Transparenz zu Entscheidungen und zu Geschäftszahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PerFact Innovation ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man sich auf jede/n einzelne/n verlassen! Man bekommt immer Unterstützung, wenn man danach fragt. Alle sind sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerFact Innovation ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Geld kommt pünktlich, liegt aber leider unterhalb des Durchschnittgehalts. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Überstunden können teilweise ausbezahlt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Wer weiterkommen will muss sich selber die entsprechenden Kentnisse erarbeiten. Es gibt spärliche Schulungen, die sich aber wenn dann nur auf Soft-Skills beziehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PerFact Innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PerFact Innovation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PerFact Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PerFact Innovation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.