Sollte man sich sehr gut überlegen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schließe mich den anderen Kommentaren an.
Verbesserungsvorschläge
Mal zu überdenken, ob man wirklich alles richtig macht oder ob es doch einen Grund haben könnte, dass so überdurchschnittlich viele Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen. Zudem sollte man den Beitrag der "alteingesessenen" Mitarbeiter hierzu überdenken und die Einträge hier ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin gut, sobald man allerdings anderer Meinung ist als gewisse Kollegen oder wenn man einen Fehler gemacht hat, schlägt die Stimmung ganz schnell um. Oft kam es dazu, dass Kollegen von dem viel beschriebenen "harten Kern" als "Strafe" weitestgehend ignoriert wurden. Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen sieht anders aus, es sind schon einige Kollegen weinend am Arbeitsplatz gesessen.
Image
Nach außen hin wird alles als "perfekt" dargestellt, in der Firma herrscht durch die große Personalfluktuation weitestgehend Chaos. Das höchste Ziel war es, die Kunden (auch gerne auf Kosten der Mitarbeiter) nichts davon merken zu lassen.
Work-Life-Balance
Schlichtweg nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Schulungen
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings nur, wenn man es nicht auf die Stunden herunter rechnet, die man tatsächlich arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kam immer darauf an, mit wem man sich am besten verstand. Aber auch dann konnte es passieren, dass der Zusammenhalt nicht mehr wichtig war, wenn es darum ging, eigene Fehler zu vertuschen. In diesem Fall wurde dann sogar durch lügen versucht, vor der Geschäftsführung als vorbildliche Mitarbeiterin da zu stehen und den schwarzen Peter den Kollegen zu zu schieben. Allerdings muss man dazu sagen, dass dies vor allem auf eine Mitarbeiterin zurück zu führen war und es durchaus Kollegen gegeben hat, auf die man sich blind verlassen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Anschreien, persönliche Beleidigungen, ignorieren der Mitarbeiter - von allen Möglichkeiten wurde Gebrauch gemacht, um sich Respekt zu verschaffen. Der Ausgleich musste dann natürlich mit gemeinsamen Zigarettenpausen, Champagner zum Feierabend, privaten Einblicken und großzügigen Firmenessen geschaffen werden.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, Büroräume in angenehmer Größe
Kommunikation
Kurze Wege, die Geschäftsführung war meistens direkt greif- und ansprechbar. Bauchweh kam allerdings schon jeden Sonntag mit dem Gedanken an das montägliche wöchentliche Meeting auf, das oft dazu genutzt wurde, die gesammelte Mannschaft - oder auch einzelne Mitarbeiter - salopp gesagt rund zu machen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet über verschiedene Bereiche.