12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung wird groß geschriebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine erfüllende, interessante Aufgabe bei fairem Gehalt mit hoher Wertschätzung und einem tollen Team - was will man mehr :)
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitszeitmodell könnte noch etwas flexibler sein (aktuell Gleitzeit zwischen 8 und 18 Uhr).
Die Prozesse müssten eventuell umstrukturiert werden um mehr Home-Office zu ermöglichen. Home-Office ist derzeit zwar grundsätzlich möglich aber nur schwierig regelmäßig umsetzbar, da die Prozesse derzeit nicht darauf ausgelegt sind. Wer also im Home-Office sitzt kann teilweise nicht alle seine Aufgaben so erfüllen wie das im Büro möglich wäre und bekommt wichtige Infos nicht mit.
Mehr Flexibilität in diesen beiden Punkten, würde es vielleicht auch erleichtern zusätzliches, kompetentes Personal zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat Spaß daran gemeinsam großartige Arbeit zu leisten. Das spürt man.
Work-Life-Balance
Ein paar mehr Mitarbeiter würden dem Unternehmen gut tun um den Workload auf ein paar mehr Schultern zu verteilen. Das liegt allerdings nicht am Wille neue Mitarbeiter einzustellen sondern an der aktuellen Arbeitsmarktsituation bzw. dass sich schwer Personal findet. Die Spitzen sind aufgrund des Kerngeschäfts schwer mit dem derzeit eher kleinen Team von 10 Leuten abzufangen. Daher müssen zu arbeitsintensiven Zeiten Überstunden in Kauf genommen werden, die an anderer Stelle allerdings in Freizeit oder finanziell ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Da flache Hierarchien bestehen, sind die Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen begrenzt. Hinsichtlich Verantwortung und Weiterbildung bekommt allerdings jeder die Möglichkeit neue Themen zu erlernen und Aufgaben zu übernehmen und wird stark gefördert, wenn Interesse seitens des Mitarbeiters besteht.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell ein wirklich tolles Team! Der Zusammenhalt und die Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen ist riesig.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir keine besseren Vorgesetzten wünschen können. Die Wertschätzung war riesig und die Kommunikation immer sehr auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Büroräume mit modernster Technik, Klimaanlage, Laptop, Arbeitshandy. Büromaterialien werden regelmäßig bestellt und jeder kann bestellen, was er benötigt um glücklich am Arbeitsplatz zu sein. Zudem stellt der Arbeitsgeber Wasser, Softdrinks, Kaffee, Eis im Sommer und jeder im Team bringt regelmäßig Snacks für alle mit, sodass niemand jemals Hunger leiden muss :) Zu arbeitsintensiven Zeiten und bei den kleinen und großen Erfolgen übernimmt die Geschäftsführung auch gerne mal Lunch/Abendessen.
Kommunikation
Sehr kurze Entscheidungswege, die Geschäftsführung hat wirklich immer ein offenes Ohr und man spricht im Team sehr ehrlich und direkt miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden regelmäßig geführt und waren in meinem Fall sehr fair. In Zeiten hoher Benzinkosten gab es beispielsweise Tankgutscheine von der Geschäftsführung und in Zeiten von Kurzarbeit aufgrund von Covid gab es Gespräche mit den Mitarbeitern, ob die Arbeitszeit bzw. das Gehalt genügt oder die Stunden aufgestockt werden sollen. Die Geschäftsführung hat wirklich ein hohes Verantwortungsgefühl gegenüber ihren Mitarbeitern und tut ihr Möglichstes damit es allen gut geht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war vielseitig und ich hatte permanent die Möglichkeit und den Rückhalt mich weiterzuentwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit großem Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Zusammenhalt im Team
- Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
- moderne Büroräume
- kostenfreie Getränke
Arbeitsatmosphäre
In der Messe- und Eventbranche kann es zu Hochzeiten natürlich manchmal etwas stressiger sein. Insgesamt kommen wir aber alle gut miteinander zurecht.
Was vor meiner Zeit (laut den alten Bewertungen) war, kann ich nicht beurteilen. Heute ist es wirklich eine sehr gute Atmosphäre!
Image
Sehr gutes Image - sowohl bei den Kunden, als auch bei den Leistungspartnern.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es immer mal Phasen, in denen man etwas mehr arbeiten muss. Diese Zeiten kann man dafür in ruhigeren Wochen "frei machen".
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen gibt es natürlich keine unendliche Karriereleiter - jeder kann aber viel lernen und bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Branche überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten in 2022 durch die Vielzahl an Messen ein herausforderndes Jahr - dies hat das Team zusammengeschweißt.
Ebenso gab es in einen größeren Personalwechsel, was dem Team sehr gut getan hat.
Vorgesetztenverhalten
Tolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Tolle, moderne Büroräume mit Klimaanlage und viel Platz für jeden.
Kommunikation
In einem Team, wo so viele Zahnräder ineinander greifen müssen, gehen manchmal 1-2 Informationen an Einzelnen vorbei- insgesamt wird aber jeder wertgeschätzt und erhält alle notwendigen Informationen.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand besser oder schlechter behandelt - alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben mit vielen tollen Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Seit 5 Jahren im Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, junges offenes Team. Verantwortungsbewusstsein der GF gegenüber Ihren Mitarbeitern. Das Verhalten während Covid 19 war hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Kommunikation ist noch Luft nach oben, moderne und flexiblere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich verstehen sich alle gut, allerdings kann es in stressigen Zeiten auch mal
etwas ruppig werden. Ist aber schnell geklärt und dann wieder gut.
Work-Life-Balance
Schwierig zu bewerten, da das Messegeschäft unterschiedlichen Zyklen unterliegt. In Peakphasen ist es natürlich etwas stressiger und mit Aufwand verbunden, der durch die GF subventioniert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde mit jedem ein Glas Prosecco trinken:-)
Vorgesetztenverhalten
Eine GF die zu Ihrem Wort steht, die auch den Namen der GeschäftsFÜHRUNG verdient hat.
Der Weg wird auf Augenhöhe mit dem Team bestritten, was zu einem ungeschönten, ehrlichen Ton führt.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz und gute Ausstattung.
Kommunikation
An dieser Baustelle wird jedoch immer wieder intensiv gearbeit :-)
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, internationale Kunden, je nach den individuellen Interessen und Fähigkeiten, werden einzelne Projekte / Aufgabengebiete vergeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sollte man sich sehr gut überlegen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schließe mich den anderen Kommentaren an.
Verbesserungsvorschläge
Mal zu überdenken, ob man wirklich alles richtig macht oder ob es doch einen Grund haben könnte, dass so überdurchschnittlich viele Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen. Zudem sollte man den Beitrag der "alteingesessenen" Mitarbeiter hierzu überdenken und die Einträge hier ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin gut, sobald man allerdings anderer Meinung ist als gewisse Kollegen oder wenn man einen Fehler gemacht hat, schlägt die Stimmung ganz schnell um. Oft kam es dazu, dass Kollegen von dem viel beschriebenen "harten Kern" als "Strafe" weitestgehend ignoriert wurden. Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen sieht anders aus, es sind schon einige Kollegen weinend am Arbeitsplatz gesessen.
Image
Nach außen hin wird alles als "perfekt" dargestellt, in der Firma herrscht durch die große Personalfluktuation weitestgehend Chaos. Das höchste Ziel war es, die Kunden (auch gerne auf Kosten der Mitarbeiter) nichts davon merken zu lassen.
Work-Life-Balance
Schlichtweg nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings nur, wenn man es nicht auf die Stunden herunter rechnet, die man tatsächlich arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kam immer darauf an, mit wem man sich am besten verstand. Aber auch dann konnte es passieren, dass der Zusammenhalt nicht mehr wichtig war, wenn es darum ging, eigene Fehler zu vertuschen. In diesem Fall wurde dann sogar durch lügen versucht, vor der Geschäftsführung als vorbildliche Mitarbeiterin da zu stehen und den schwarzen Peter den Kollegen zu zu schieben. Allerdings muss man dazu sagen, dass dies vor allem auf eine Mitarbeiterin zurück zu führen war und es durchaus Kollegen gegeben hat, auf die man sich blind verlassen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Anschreien, persönliche Beleidigungen, ignorieren der Mitarbeiter - von allen Möglichkeiten wurde Gebrauch gemacht, um sich Respekt zu verschaffen. Der Ausgleich musste dann natürlich mit gemeinsamen Zigarettenpausen, Champagner zum Feierabend, privaten Einblicken und großzügigen Firmenessen geschaffen werden.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, Büroräume in angenehmer Größe
Kommunikation
Kurze Wege, die Geschäftsführung war meistens direkt greif- und ansprechbar. Bauchweh kam allerdings schon jeden Sonntag mit dem Gedanken an das montägliche wöchentliche Meeting auf, das oft dazu genutzt wurde, die gesammelte Mannschaft - oder auch einzelne Mitarbeiter - salopp gesagt rund zu machen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet über verschiedene Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein rundum hervorragender Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle incentives für alle Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter bekommt eine Stimme und kann mitentscheiden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut garnichts!
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Jahre bei Perfect Meeting habe ich mich jeden Tag auf die Kollegen im Büro gefreut. Die beiden Geschäftsführer sind bei aller professionalität trotzdem immer für ein Späßchen zu haben.
Image
Die guten Partnerschaften mit Messen in München, Frankfurt, etc. sprechen für sich.
In jeglicher Hinsicht hervorragend!
Work-Life-Balance
Hier kann ich mich meinen Vorrednern nicht anschließen. Die Geschäftsführung ist stets um Ihre Mitarbeiter bemüht diese rechtzeitung oder sogar frühzeitig (bei geringerem Arbeitsaufkommen) in den Feierabend zu schicken.
Auf sämtliche privaten Termine wird Rücksicht genommen, sogar wenn diese während der Arbeitszeit stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt wird hinsichtlich der Karriere sehr schnell gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für diese Branche sehr überdurchschnittlich.
Es gibt allerlei Boni und Provisionen
Bei Perfect Meeting arbeitet niemand auch nur eine Minute umsonst. Unter dem Strich wird jegliche erbrachte Leistung sehr gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern könnte man es sich nicht besser vorstellen. Kleine Abzüge gibt es in der B-Note für den Zusammenhalt abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle muss gesagt sein, dass ich selten mit einem so kompetenten Abteilungsleiter zusammenarbeiten durfte. Es zeugt von Größe wenn sich die Abteilungsleiter zu jeder Zeit vor die Mitarbeiter stellen.
Auch beide Geschäftsführer - welche sehr nah am Geschehen arbeiten - sind einfach klasse.
Arbeitsbedingungen
Perfect Meeting ist sehr um seine Mitarbeiter bemüht. Man geht an dieser Stelle sehr auf die individuellen Bedürfnisse ein. Angefangen bei neuen Büros, bis hin zu speziellen Stühlen für Mitarbeiter mit "special needs"!
Kommunikation
Durch wöchentliche Meetings und direkte Kommunikationswege zu den Abteilungsleitern sowie zu der Geschäftsleitung ist man stets auf dem aktuellen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Teamwork" Nein Danke!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei jeder Vertragsauflösung hat sich die Geschäftsleitung großzügig gezeigt. Sonst ist mir nichts gutes in Erinnerung geblieben, was ich persönlich sehr schade finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Misstrauen, die Kontrolle, das wöchentliche ändern der Strategien, die ewigen Meetings, in denen auch Mitarbeiter vor allen anderen "rund" gemacht werden, offenes Mobbing von mind. zwei Mitarbeitern.......
All das hat bei mir Spuren hinterlassen, ich konnte mir nie vorstellen wie schlimm es ist für eine solche Firma zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Wir haben in meiner Arbeitszeit bei Perfect Meeting ein paarmal über diese eher schlechten Bewertungen gesprochen, da die Geschäftsleitung meint, alles getan zu haben und sich keiner Verantwortung bewußt sind, wird es schwierig hier Vorschläge zu machen. Die Firma ist binnen 12 Monate von 19 Mitarbeitern auf 7/8 geschrumpft, so schnell können die Stellen gar nicht nachbesetzt werden.
Dennoch mache ich hier meine Vorstellung von Verbesserung:
- Gute Chefs geben Raum für neue Ideen und Vertrauen ihren Mitarbeitern
- Mitarbeiter brauchen Abwechslung, so fördert man Kreativität
- Flexibilität durch Gleitzeit
- Sprechen auf Augenhöhe (Mitarbeiter anschreien geht gar nicht!!!)
- Beruf und Privatleben in Balance zu bringen
- Berufserfahrung gilt es Wertzuschätzen
- Für gutes Arbeitsklima sorgen, nicht die Mitarbeiter gegenseitig anstacheln!
- Weiterbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick erkennst man die schreckliche Arbeitsatmosphäre nicht! Jeder hat bestimmt eine andere Vorstellung von einer guten Atmosphäre, jedoch habe ich in meiner über 30-jährigen Berufserfahrung noch kein schlimmeres Klima an meinem Arbeitsplatz erlebt.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Allein an diese 3 Worte zu denken, kann einem schon in höchste Schwierigkeiten bringen. Die Geschäftsführung hat einen hohen Anspruch an sich selbst und erwartet das von jedem Angestellten auch. Pünktlich nach Hause gehen wird einem als nicht ehrgeizig genug ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Davon wird immer gesprochen, jedoch ist damit gemeint, möglichst viel Zeit für das Unternehmen zu geben, natürlich über die Regelarbeitszeit hinaus. Wer dies tut, bekommt zwar Anerkennung, aber nur verbal, mehr Verantwortung bzw. mehr Vertrauen genießt dort keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt gute Gehälter und ist auch großzügig bei sonstigen Leistungen. Denke aber, dass es der Geschäftsleitung bewusst ist, dass nur noch so Personal zu bekommen oder auch zu halten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: je nach Mitarbeiter, von der Geschäftsleitung kommt da nichts.
Sozialbewusstsein: konnte ich in keinerlei Hinsicht finden, es wird nichts für Teambuilding oder dergleichen unternommen, ganz im Gegenteil!
Kollegenzusammenhalt
Sollte man versuchen, sich mit den Kollegen zu verstehen, wird generell dazwischen gegangen und auch verbal "Druck" ausgeübt. Zum Beispiel bekommt man von der Geschäftsführung dann gesagt, dass man aufpassen soll mit wem man seine Pause verbringt, wenn man sich im Unternehmen einbringen möchte. Auch wird gegenseitige Konkurrenz in der Abteilung verbal gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte und die hohe Personalfluktuation spricht für sich....
Arbeitsbedingungen
Es wird einem ein sehr guter Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Jedoch unterliegt man der völligen Überwachung. Das fängt bei dem illegalen mitprotokollieren des PC's an und hört bei der ständigen Missachtung der DSGVO auf.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist unerwünscht und nur über vorgegebenen Wege möglich! Völliger Irrsinn, da bestimmte Themen nur sehr umständlich und mit äußerster Vorsicht Besprochen werden können. Es gibt überhaupt nur eine zugelassene Kommunikation: die der Chefs!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter dem Gesichtspunkt der Geschlechter ist vorhanden. Jedoch gibt es keinerlei Gerechtigkeit unter dem Gesichtspunkt der Sprache auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist generell sehr interessant, wenn man seine Erfahrungen und Kreativität mit einbringen dürfte.1
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eher Ausbeutung als gerechtes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Mitarbeiterführung und Empathie, diese ständige Kontrolle und Hetze
den Druck selbst von sogenannten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter, die schon lange da sind auch beobachten, das kontrollieren lassen, mehr auf vertrauen setzten und nicht durch druck Mitarbeiter einschüchtern
Arbeitsatmosphäre
alle haben Angst und es gibt kein Gefühl der zusammengehörigkeit
Work-Life-Balance
darf man nicht ansprechen, immer mehr leisten und immer Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden
Sozial nur, wenn man sich ausbeuten lässt
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen, nur wenn jemand gebraucht wird, eigene wünsche und Weiterentwicklung nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt gut, aber viel zu ängstlich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
die kollegen, die am längsten da sind, haben die Fäden in der Hand und wissen, wie man diese einsetzt
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
man bekommt kein WLAN, darf kein Handy aus der Tasche holen, man wird ständig kontrolliert, auch direkt am PC
Kommunikation
kein Lob aber hohe Anforderungen und immer Zeitdruck
Gehalt/Sozialleistungen
zahlen gut und pünktlich
Interessante Aufgaben
an sich ein interessantes Aufgabenfeld
Gleichberechtigung
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Perfekt Meeting - perfekter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit war immer sehr interessant, mann hat sich als Teil eines Teams gesehen. Man hatte verschiedene Aufgaben bei denen Man lernte Verantwortung zu träge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrollzwang und Druck killen Stimmung, Freude u. Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Geschäftsfeld
Verbesserungsvorschläge
Lieber: "Super" Arbeit machen mit Freude als "perfekt" sein wollen mit Druck, Korsett und Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsatmosphäre sehr angespannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind erwünscht, wenn keine gemacht werden, wird dies schlecht angesehenen. Wenig Innovation und Handlungsspielraum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Perfect Meeting durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Perfect Meeting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Perfect Meeting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.