Gute Themen aber mehr auch leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen Problemen zum Vorgesetzten gehen. Das erste Jahr mit einer Garantieprovision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 100% vom Mutterkonzern gesteuert. Trotz kleinem Team mit weniger 10 Personen ist die Kommunikation träge und schlecht. Keine Kreativität! Es ist schwer zu verstehen welcher Strategie man folgt, da sich diese monatlich ändert.
Verbesserungsvorschläge
Kreativ werden und nicht stets alte gute Projekte als Referenz nehmen. Ablegen der rosa roten Brille.
Arbeitsatmosphäre
Anders als in Ausschreibungen genannt, sind es in Summe nur 7 Mitarbeiter. Die Atmosphäre ist steril und stark kontrollierend!
Kommunikation
Der offizielle Austausch erfolgt nur alle 2 Monate in einem Team-Meeting. Gegenseitiger Austausch erfolgt in den Pausen. Um den eigenen Status nicht zu verlieren, wird nicht von jedem Know-How weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Leider besteht eine hohe Fluktuation, sodass man sich stets auf neue Gesichter einstellen muss. Dieser Punkt kann mangels Zusammenarbeit des Teams nicht korrekt beantwortet werden.
Work-Life-Balance
Die letzten 2 Jahre war dies aufgrund geringer Aufträge sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalische Führungsstil ! Man soll dem Unternehmen dankbar sein überhaupt hier arbeiten zu dürfen. Informationen werden nicht verteilt. Ideen des Teams werden nicht gehört. Starke rosa rote Brille. Man hört sich gerne reden und stellt vieles besser dar. Für die Zukunft: Bitte mehr ehrliche und aufrichtige Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Feste Strukturen und harte Standards verhindern Authentizität von Sales und Beratern. Altmodisch. Wissen zu Themen wie Industrie 4.0, Digitalisierung etc. ist leider nur oberflächlich vorhanden. Es steckt viel Potenzial im Unternehmen, aber man will es nicht nutzen.
Gleichberechtigung
Mit jedem wird gleich umgegangen. Es gibt Bevorzugungen, diese sind aufgrund fachlichem Know-How
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Es ist ein junges Team, das aus 25-35 jährigen besteht.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ein eigenes Büro mit Fenster und Klimaanlage. Die Wände sind sehr dünn, sodass man lauteren Kollegen bei deren Telefonat folgen kann. Es gibt Wasser, Säfte, Cola und Kaffee. ab und an bring man Kuchen, Kekse etc. mit. Das Büro an sich ist sehr steril und nicht einladen. Sehr trist. Leider keine Ort für Kreativität. Hoffe es ändert sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenige Ausdrucke. Keine Pappbecher. Auf der Toilette Papiertücher. Jeder hat ein Geschäftswagen zur privaten Nutzung. Die Nutzung ist mehr privat statt beruflich. Ein Flottenfahrzeug für Dienstfahrten ist aus Umweltgründen zu empfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Die Garantie Provision im ersten Jahr macht es interessant. danach ist es schwierig die Vorauszahlungen zu erwirtschaften. Lohnmodell nicht mehr zeitgerecht! Das variable Gehalt wird vorausbezahlt. Bei Nichterbringung erfolgt direkt eine Anpassung. Ergo: Man kann nicht mit monatlichem Gehalt planen, da man nie weiß wie die Auftragslage der nächsten Monate ist. Es gibt definitiv keine Auslastung der Mitarbeiter!!
Image
Mehr Schein als Sein. Gute Themen, aber es ist schwer sich zu motivieren. Hohe Fluktuation. Das Team besteht aus maximal 9 Leuten! die Zugehörigkeit ist ca. 1,5 - 2,5 Jahre
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedoch entscheidet der Mutterkonzern darüber. Die Stufen zu Senior, Exekutiv,.. sind nur möglich wenn man interne Ausbildungsprogramme durchläuft. Die sind nicht jedem zugänglich.