3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Realitycheck needet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzliche Regelung werden eher als Empfehlung verstanden.
Verbesserungsvorschläge
-bessere Löhne
-bessere Anreize
-aufhören immer wieder Ausreden zu finden und endlich Verantwortung übernehmen
-die Mitarbeiterinnen ernst nehmen
- werdet kritikfähig, es hat einen Grund warum die Mitarbeiterinnen nach kurzer Zeit wieder aufhören
- Zuschläge!!!! Anreize!!!! Lob!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Leute die hier 5 Sterne vergeben haben, waren die Vorgesetzten. Mit denen aber genau gibt es die meisten Probleme, die Kunden sind zum Großteil super, das Studio sauber und chic. Nur die Leitung gehört komplett ausgetauscht.
Image
Noch ist es bei den Kunden gut. Die ehemaligen Angestellten haben da eine andere Meinung.
Work-Life-Balance
Naja, wie gesagt, wenn man im Grunde ständig bereit stehen soll um einzuspringen wenn jemand aus der Leitung mal wieder irgendein Problem hat (aka, keine Lust), dann zählt das eigentlich als Bereitschaftsdienst und müsste entsprechend bezahlt werden. Wird es aber nicht. Stattdessen war ich fast die ganze Woche über im Studio, teilweise für 3-5 h, da kann dann von Teilzeit eigentlich nicht mehr die Rede sein. Häufig steht man auch gern allein im Studio, es wird immer getan, als sei es ja nicht stressig und man müsste das alles allein schaffen. Nur, dass die Vorgesetzten ja nie wirklich allein im Studio sind. :)
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeit der Weiterentwicklung, nach dem Zertifikat "Beraterin Sun, Beauty and Care" kräht kein Hahn, das beeindruckt niemanden. Damit kommst du nachher nicht einmal in den Vertrieb.
Gehalt/Benefits
Es wird häufig mit der Provision argumentiert, nur, dazu muss man erstmal Verträge abschließen. Schwierig, wenn man keine Leadtermine bekommt, weil andere gewisse Leute sich die unter die Nägel reißen. ;0)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Vorgesetzten ausklammert, dann gut. Eine der schlimmsten Leitungen hat glücklicherweise gekündigt. Die war ein sehr treibender Keil was das Mobbing anging.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, ich war sehr enttäuscht. Mobbing, hinterhältiges Verhalten, nicht nur bei mir, auch bei Kollegen die vor und nach mir dort gearbeitet haben. Wie gesagt, eine der schlimmsten Vorgesetzten ist gegangen, aber insgesamt ist es trotzdem nicht besser. Keine Zulagen für nichts, kein Verständnis, kein aufrichtiges Interesse den Mitarbeitern mal Anreize zu geben, dass sie auch bleiben wollen.
Arbeitsbedingungen
Wer was besseres findet, ist ganz schnell wieder weg.
Kommunikation
Ich gebe mal ein paar Beispiele. Vorgesetzte sagt auf der einen Seite "Man braucht doch auch mal eine Pause!" und gleichzeitig wurde ich ständig als Platzhalter eingesetzt (als Festangestellte!), teilweise war ich fast die ganze Woche über für 4 oder 5h da. Da ist von Teilzeit kaum noch die Rede...
Auch wird man von einer Vorgesetzten gerne mit ihren privaten Problemen und Befindlichkeiten "zugeheult", sie selber hat aber in der exakt selben Situation kein Verständnis für den Mitarbeiter. Kommunikation, man soll angeblich im Fall von Ausfällen immer verfügbar sein. Ah ja. Außerdem wird man gerne auch herablassend behandelt.
Interessante Aufgaben
Naja, ist halt immer das Selbe und der Verkauf und Abschluss von Verträgen hat am meisten Gewichtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Perfect You durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Perfect You als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Perfect You als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.