Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perfect You die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich gebe mal ein paar Beispiele. Vorgesetzte sagt auf der einen Seite "Man braucht doch auch mal eine Pause!" und gleichzeitig wurde ich ständig als Platzhalter eingesetzt (als Festangestellte!), teilweise war ich fast die ganze Woche über für 4 oder 5h da. Da ist von Teilzeit kaum noch die Rede...
Auch wird man von einer Vorgesetzten gerne mit ihren privaten Problemen und Befindlichkeiten "zugeheult", sie selber hat aber in der exakt selben Situation kein Verständnis für den Mitarbeiter. Kommunikation, man soll angeblich im Fall von Ausfällen immer verfügbar sein. Ah ja. Außerdem wird man gerne auch herablassend behandelt.
Wenn man die Vorgesetzten ausklammert, dann gut. Eine der schlimmsten Leitungen hat glücklicherweise gekündigt. Die war ein sehr treibender Keil was das Mobbing anging.
Naja, wie gesagt, wenn man im Grunde ständig bereit stehen soll um einzuspringen wenn jemand aus der Leitung mal wieder irgendein Problem hat (aka, keine Lust), dann zählt das eigentlich als Bereitschaftsdienst und müsste entsprechend bezahlt werden. Wird es aber nicht. Stattdessen war ich fast die ganze Woche über im Studio, teilweise für 3-5 h, da kann dann von Teilzeit eigentlich nicht mehr die Rede sein. Häufig steht man auch gern allein im Studio, es wird immer getan, als sei es ja nicht stressig und man müsste das alles allein schaffen. Nur, dass die Vorgesetzten ja nie wirklich allein im Studio sind. :)
Unter aller Kanone, ich war sehr enttäuscht. Mobbing, hinterhältiges Verhalten, nicht nur bei mir, auch bei Kollegen die vor und nach mir dort gearbeitet haben. Wie gesagt, eine der schlimmsten Vorgesetzten ist gegangen, aber insgesamt ist es trotzdem nicht besser. Keine Zulagen für nichts, kein Verständnis, kein aufrichtiges Interesse den Mitarbeitern mal Anreize zu geben, dass sie auch bleiben wollen.
Naja, ist halt immer das Selbe und der Verkauf und Abschluss von Verträgen hat am meisten Gewichtung.
Die Leute die hier 5 Sterne vergeben haben, waren die Vorgesetzten. Mit denen aber genau gibt es die meisten Probleme, die Kunden sind zum Großteil super, das Studio sauber und chic. Nur die Leitung gehört komplett ausgetauscht.