vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es ist schade zu hören, dass Du mit Deiner aktuellen Tätigkeit unzufrieden bist. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, denn nur durch konstruktive Kritik und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Um Deine Situation besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen anstoßen zu können, sind konkrete Hinweise oder Beispiele besonders wertvoll. Uns ist bewusst, dass Erfahrungen stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft geprägt sein können. Deshalb laden wir Dich herzlich ein, direkt mit uns ins Gespräch zu gehen – so können wir gemeinsam Lösungen finden.
Dass Du den Punkt Arbeitsbedingungen nur mit einem von fünf Sternen bewertet hast, bedauern wir sehr. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Stimmung bei uns als schlecht empfindest. Wir nehmen das sehr ernst und möchten gerne besser verstehen, welche Punkte für Dich besonders problematisch sind.
Gleichzeitig hören wir von vielen Mitarbeitenden, dass sie die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team sehr positiv erleben – fast wie in einer Familie. Uns ist wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen, und deshalb sind Rückmeldungen wie Deine besonders wertvoll.
Gerne laden wir Dich ein, direkt auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam prüfen können, wie wir die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre weiter verbessern können.
Viele Grüße Dein HR-Team
Familiär, Ehrlich, Zielstrebig
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt klare Ziele aber individuelle Wege dort hin! Es wird nach den Stärken geschaut und zusammen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle packen zusammen an. Macht einfach Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top! Von Oben nach Unten! Ehrlich und Transparent und harmonisch.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dein offenes Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden. Uns freut es sehr, dass Du in deiner Tätigkeit so zufrieden bist und in fast allen Kategorien 5 Sterne vergeben konntest. Falls du in Zukunft Verbesserungspotenzial siehst, melde dich gerne jederzeit bei uns.
Herzliche Grüße, Dein HR Team
Früher ein guter Arbeitgeber, jetzt leider nicht mehr.......
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Denn sie Wissen nicht was Sie tun. Von Personalführung ist die Firma weit entfernt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nur an Ihrem Profit, Umsatz, interresiert. Auch wenn es zum Schaden der Firma ist. Hauptsache Umsatz.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht in allen Bereichen positiv war. Rückmeldungen wie Deine sind uns sehr wichtig, da sie uns helfen, Prozesse, Strukturen und Arbeitsbedingungen stetig zu überprüfen und zu verbessern.
Seit 2020 haben wir intensiv an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Führungskultur gearbeitet, um eine positive Atmosphäre für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen, und wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Besonders das Thema wertschätzende Führung hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb legen wir großen Fokus darauf eine Führungskultur zu fördern, die von Respekt, offener Kommunikation und Anerkennung geprägt ist.
Wir sind dankbar für jedes Feedback, das uns dabei unterstützt, unser Unternehmen weiterzuentwickeln, und laden sowohl aktuelle als auch ehemalige Kolleginnen und Kollegen ein, uns ihre Anregungen mitzuteilen. So können wir gemeinsam Verbesserungen vorantreiben.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße Dein HR-Team
Eigentlich eine Firma mit Potenzial
3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Goslar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in einigen Bereichen mal aufräumen dann würde es besser laufen.
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! 🌟 Wir freuen uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden so positiv hervorheben. Genau dieser Teamspirit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir sind stolz darauf, dass er auch im Arbeitsalltag spürbar ist. Ihr Lob motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Herzliche Grüße Dein HR Team
Keine Empfehlung
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Goslar gearbeitet.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung! Leider können wir aufgrund der fehlenden Informationen nicht jeden Bewertungspunkt, wie zum Beispiel die Zwei-Stern Bewertung im Bereich Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, vollständig nachvollziehen.
Da uns Dein Feedback sehr wichtig ist, möchten wir Dir die Möglichkeit geben, uns ein ausführliches Feedback per E-Mail an hr.de@pil.lighting zu senden. Wir schätzen jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Vielen Dank und viele Grüße Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber, stabil in schwierigem Markt
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Goslar gearbeitet.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Performance in Lighting durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Performance in Lighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Performance in Lighting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.