Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Performance in Lighting?

Performance in Lighting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Performance in Lighting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Performance in Lighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Performance in Lighting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performance in Lighting wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performance in Lighting als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
40%40
Betriebsarzt
40%40
Homeoffice
40%40
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Rabatte
20%20
Parkplatz
20%20
Barrierefrei
10%10
Kinderbetreuung
10%10
Hund erlaubt
10%10
Mitarbeiter-Events
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kam immer pünktlich

März 2026Bewertung lesen

Es gibt klare Ziele aber individuelle Wege dort hin! Es wird nach den Stärken geschaut und zusammen gearbeitet.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Von Gewiss lösen - das Unternehmen geht sonst den Bach runter.

August 2024Bewertung lesen

Man sollte in einigen Bereichen mal aufräumen dann würde es besser laufen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Performance in Lighting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Alle packen zusammen an. Macht einfach Spaß!

April 2024Bewertung lesen

Darum sind die "Ratten" noch nicht von Bord

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Performance in Lighting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Aufstiegschancen.

März 2026Bewertung lesen

Es wird nichts externes bezahlt.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Performance in Lighting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Performance in Lighting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Performance in Lighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performance in Lighting als eher traditionell.