Performance 

in 

Lighting 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es ist schade zu hören, dass Du mit Deiner aktuellen Tätigkeit unzufrieden bist. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, denn nur durch konstruktive Kritik und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Um Deine Situation besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen anstoßen zu können, sind konkrete Hinweise oder Beispiele besonders wertvoll. Uns ist bewusst, dass Erfahrungen stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft geprägt sein können. Deshalb laden wir Dich herzlich ein, direkt mit uns ins Gespräch zu gehen – so können wir gemeinsam Lösungen finden.

Dass Du den Punkt Arbeitsbedingungen nur mit einem von fünf Sternen bewertet hast, bedauern wir sehr. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Stimmung bei uns als schlecht empfindest. Wir nehmen das sehr ernst und möchten gerne besser verstehen, welche Punkte für Dich besonders problematisch sind.

Gleichzeitig hören wir von vielen Mitarbeitenden, dass sie die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team sehr positiv erleben – fast wie in einer Familie. Uns ist wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen, und deshalb sind Rückmeldungen wie Deine besonders wertvoll.

Gerne laden wir Dich ein, direkt auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam prüfen können, wie wir die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre weiter verbessern können.

Viele Grüße
Dein HR-Team