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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

G€WISS Gibt den Ton an

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Goslar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verträge nicht eingehalten werden, die Strukturen aus veralteten Tagen eingeführt anstatt abgeschafft werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Finanzbereich durch den zuständigen Geschäftsführer unterirdisch

Image

Vorher schlecht durch wirtschaftliche Schwächen. Seit Übernahme durch Gewiss (siehe negative Bewertungen dort)

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit= ich vertraue darauf, dass dir bewusst ist, dass Feiertage und Wochenende keine Freizeit sind

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gegen Gegenleistung (überdurchschnittlich lange Bindungen ) möglich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte aus der PiL Umgebung angenehm, in diesem Bereich leider von GEWISS. Menschlich sehr bedenklich. Fachliche Defizite werden durch Lautstärke übertönt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamHR Business Partnerin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie Deine sehr ernst, denn sie helfen uns, unsere Prozesse, Strukturen und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu prüfen und zu verbessern.

Seit der Übernahme durch Gewiss haben wir gezielt daran gearbeitet, interne Abläufe zu modernisieren, Führungsstrukturen zu überprüfen und die Kommunikation innerhalb der Teams zu stärken. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen, und wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Insbesondere die Punkte Work-Life-Balance sowie ein wertschätzendes Führungsverhalten liegen uns am Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, transparente und faire Arbeitszeitregelungen zu etablieren und eine Führungskultur zu fördern, die von respektvoller Kommunikation und gegenseitiger Anerkennung geprägt ist.

Wir schätzen jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, das Unternehmen weiterzuentwickeln, und laden alle ehemaligen und aktuellen Mitarbeitenden ein, uns konstruktives Feedback zu geben, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Finger Weg

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Goslar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung verbreitet sich durch die ganze Firma

Kollegenzusammenhalt

positiv ist der Zusammenhalt vor allem bei den häufig anfallenden Überstunden

Kommunikation

Kein Informationsfluss aus der Führungsebene


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamHR Business Partnerin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation bei uns damals als unzureichend erlebt hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, denn sie helfen uns, Verbesserungen anzustoßen.

Schön zu hören, dass Du den Zusammenhalt im Team und die pünktliche Bezahlung positiv wahrgenommen hast. Gerade der Teamzusammenhalt ist uns sehr wichtig. Seit 2022 haben wir intensiv an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Führungskultur gearbeitet, um eine positive Atmosphäre für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir können deinen Unmut verstehen. Wenn Du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme. Nur gemeinsam können wir besser werden.
Wir wünschen Dir weiterhin nur das Beste.


Viele Grüße
Dein HR-Team

Kann nur besser werden

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Goslar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamHR Business Partnerin

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine Bewertung! Leider können wir aufgrund der fehlenden Informationen nicht jeden Bewertungspunkt, wie zum Beispiel die Ein-Stern-Bewertung im Bereich Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen, vollständig nachvollziehen.

Da uns Dein Feedback sehr wichtig ist, möchten wir Dir die Möglichkeit geben, uns ein ausführliches Feedback per E-Mail an hr.de@pil.lighting zu senden. Wenn Du anonym bleiben möchtest, kannst Du uns auch gerne ein Feedback über den Mitteilungskasten der Mitarbeitervertretung zukommen lassen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Absolut faires Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Goslar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamHR Business Partnerin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dein offenes Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden.
Uns freut es sehr, dass Du in deiner Tätigkeit so zufrieden bist und in fast allen Kategorien 5 Sterne vergeben konntest.
Falls du in Zukunft Verbesserungspotenzial siehst, melde dich gerne bei uns.

Herzliche Grüße,
Dein HR Team

Keine schwere körperliche Arbeit, aber zum Mindestlohn arbeiten

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Goslar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamHR Business Partnerin

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine Bewertung! Leider können wir aufgrund der fehlenden Informationen nicht jeden Bewertungspunkt nachvollziehen, wie zum Beispiel die ein Stern Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung. Da wir dein Feedback aber sehr ernst nehmen, möchten wir Dir anbieten uns ein ausführliches Feedback per Mail an die hr.de@pil.lighting zu senden oder falls du anonym bleiben möchtest gerne weitere Informationen in unseren Mitteilungskasten einzuwerfen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Performance in lighting durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Performance in lighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Performance in lighting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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