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Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie Deine sehr ernst, denn sie helfen uns, unsere Prozesse, Strukturen und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu prüfen und zu verbessern.

Seit der Übernahme durch Gewiss haben wir gezielt daran gearbeitet, interne Abläufe zu modernisieren, Führungsstrukturen zu überprüfen und die Kommunikation innerhalb der Teams zu stärken. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen, und wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Insbesondere die Punkte Work-Life-Balance sowie ein wertschätzendes Führungsverhalten liegen uns am Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, transparente und faire Arbeitszeitregelungen zu etablieren und eine Führungskultur zu fördern, die von respektvoller Kommunikation und gegenseitiger Anerkennung geprägt ist.

Wir schätzen jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, das Unternehmen weiterzuentwickeln, und laden alle ehemaligen und aktuellen Mitarbeitenden ein, uns konstruktives Feedback zu geben, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation bei uns damals als unzureichend erlebt hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, denn sie helfen uns, Verbesserungen anzustoßen.

Schön zu hören, dass Du den Zusammenhalt im Team und die pünktliche Bezahlung positiv wahrgenommen hast. Gerade der Teamzusammenhalt ist uns sehr wichtig. Seit 2022 haben wir intensiv an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Führungskultur gearbeitet, um eine positive Atmosphäre für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir können deinen Unmut verstehen. Wenn Du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme. Nur gemeinsam können wir besser werden.
Wir wünschen Dir weiterhin nur das Beste.


Viele Grüße
Dein HR-Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine Bewertung! Leider können wir aufgrund der fehlenden Informationen nicht jeden Bewertungspunkt, wie zum Beispiel die Ein-Stern-Bewertung im Bereich Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen, vollständig nachvollziehen.

Da uns Dein Feedback sehr wichtig ist, möchten wir Dir die Möglichkeit geben, uns ein ausführliches Feedback per E-Mail an hr.de@pil.lighting zu senden. Wenn Du anonym bleiben möchtest, kannst Du uns auch gerne ein Feedback über den Mitteilungskasten der Mitarbeitervertretung zukommen lassen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dein offenes Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden.
Uns freut es sehr, dass Du in deiner Tätigkeit so zufrieden bist und in fast allen Kategorien 5 Sterne vergeben konntest.
Falls du in Zukunft Verbesserungspotenzial siehst, melde dich gerne bei uns.

Herzliche Grüße,
Dein HR Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine Bewertung! Leider können wir aufgrund der fehlenden Informationen nicht jeden Bewertungspunkt nachvollziehen, wie zum Beispiel die ein Stern Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung. Da wir dein Feedback aber sehr ernst nehmen, möchten wir Dir anbieten uns ein ausführliches Feedback per Mail an die hr.de@pil.lighting zu senden oder falls du anonym bleiben möchtest gerne weitere Informationen in unseren Mitteilungskasten einzuwerfen.

Viele Grüße
Dein HR Team