Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Performance in lighting?

Performance in lighting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Performance in lighting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Performance in lighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Performance in lighting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performance in lighting wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performance in lighting als eher traditionell.

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Performance
in
lighting
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
40%40
Parkplatz
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Firmenwagen
20%20
Homeoffice
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliche Bezahlung

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verträge nicht eingehalten werden, die Strukturen aus veralteten Tagen eingeführt anstatt abgeschafft werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Performance in lighting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

positiv ist der Zusammenhalt vor allem bei den häufig anfallenden Überstunden

Juni 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Performance in lighting ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Vertrauensarbeitszeit= ich vertraue darauf, dass dir bewusst ist, dass Feiertage und Wochenende keine Freizeit sind

Mai 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung gegen Gegenleistung (überdurchschnittlich lange Bindungen ) möglich

Mai 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Performance in lighting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Performance in lighting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Performance in lighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performance in lighting als eher traditionell.