Wie man ein Unternehmen erfolgreich in den Abgrund führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen gehen alle nur noch frustriert über den Flur. Führungskräfte denken, alles ist toll, in Wirklichkeit ist der Austausch von Stellenanzeigen in der Mittagspause aber Phase. Es gibt keine Abendveranstaltungen mehr, die damals mal Kult waren. Es sorgt sich aber auch keiner darum. Der Flur wirkt mehr und mehr leer. Die Anwesenheit von Führungskräften ist Mangelware.
Kommunikation
Seit der Umstellung der Geschäftsführung und der vorschnellen Beförderung so genannter Führungskräfte speziell im Paid Bereich denken alle, die Kommunikation ist toll, wie hinter dem Rücken derer aber kommuniziert wird, ist fernab des Denkens der Leadership-Etage. Die guten Kollegen haben die Zeit erkannt und kündigten oder wechseln in andere Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns halten wir zusammen, es gibt aber nur noch ein oder zwei Personen, die alles zusammenhalten. Jede weitere Kündigung führt zum Zusammenbruch des Kartenhaus'.
Work-Life-Balance
Der Job zwingt Dich, 24/7 daran zu denken.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben, selbstsicher und sich nicht bewusst darüber, was die Kollegen wirklich denken.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, Business auf grundsolidem Niveau. Keine Proaktivität, keinerlei Innovationen, wie auch, bei den personellen Bedingungen.
Arbeitsbedingungen
Laptops auf Niveau 2010 maximal, oft Internet-Ausfall, etc. Arbeitszeiten sind flexibel, 50% der Personen nutzen das, um sich im Home Office zu entspannen, was keiner realisiert. Parkplatz-Situation ist jeden Tag ein Erlebnis, Parkhaus generell belegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem, was erwartet wird, eher lächerlich. Jede andere Netzwerk-Agentur bietet mehr.
Image
Mittlerweile enorm schlecht am Markt und das auch zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel "angeboten", aber wenig realisiert.