Ihr Unternehmen?

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PERFORMICS 
GERMANY 
GMBH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Das ist rational nicht mehr nachvollziehbar...

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Performics Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier tolle Menschen kennengelernt. Es kann jederzeit aus dem Home Office gearbeitet werden. Eine Karte des OPNV wird bezuschusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

- die Mitarbeiter sollten einem Unternehmen wichtig sein.
- an Problemen muss gearbeitet werden, diese lösen sich nicht von alleine.
- das Unternehmen muss auch in schweren Zeiten sicher geführt werden.
- Mitarbeiter müssen weitergebildet werden.
- mehr Arbeit macht das Unternehmen nicht stabiler.
- strukturelle Probleme müssen durchdacht gelöst und angepasst werden.
- ein zeitgemässer Laptop sollte für jeden drin sein.

Arbeitsatmosphäre

Von Unternehmenskultur kann nicht mehr die Rede sein. Mit wiederkehrenden Events und Einzelinitiativen wird versucht die Stimmung zu heben. Ein Unternehmen ohne Ziel und hohem Druck kann eigentlich keinen Spass machen.

Image

Keines bekannt und wenn dann tendenziell eher schlecht.

Work-Life-Balance

Wenig existent. In dem Teams versuchen die Teamleiter sehr viel um die Missstände aus dem Management zu kompensieren. Aber irgendwann ist auch hier der Punkt erreicht an dem die Mitarbeiter / Teamleiter die Arbeit nicht mehr auffangen können.

Karriere/Weiterbildung

Wegen Sparmaßmahmen und Ressourcenmangel gestrichen.

Gehalt/Benefits

In einem sehr kompetitiven Markt ist das hier gebotene Gehalt mehr als unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner Teamleitung immer sehr zufrieden gewesen. Das für mich zuständige Management zeigt kein Interesse an mir.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist fragwürdig. Viel zu enge und zu wenige Sitzplätze. Kaum Konfis, wir telefonieren irgendwo wo wir am wenigsten stören.

Kommunikation

Hier wird im Trüben gefischt.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind nur auf operativer Ebene zu finden.

Interessante Aufgaben

Monoton. Ein Grossteil der Arbeit besteht aus Administration. Die Auslagerung nach Indien macht die Arbeit nicht einfacher.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.