Wurde besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Waren interessante Arbeitsfelder, fitte Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wasserkopf"-Risiko im Konzern. Fortbildung extern und intern hätte viel stärker und selbstverständlich werden müssen. Rechtzeitig Personal aufbauen - und halten.
Verbesserungsvorschläge
Statt jahrein, jahraus ähnlichen Durchhalteparolen und "Events" einfach mal mit deutlich mehr Ressourcen probieren. Die Firma wirkte selbst für eine Agentur systematisch übertaktet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterevents sind sicher eine Stärke, doch das ist nun einmal Nebensache.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Normal ist das aber nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gute Vorgesetzte, doch in einem merkwürdigen System.
Umgang mit älteren Kollegen
Beförderung ersitzen, ja: Titel ist billiger als fairer Tariflohn. Wurden hier auch erfahrene Kräfte eingestellt? Eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Weniger eng, stickig und laut, wäre der Tipp. Dafür bei den ganzen Äußerlichkeiten sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung oder fairer Kaffee. Fahrräder auf die Rückseite verbannt statt stolz darauf zu sein?!
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter nicht die niedrigsten, doch für das teure Düsseldorf auch nicht viel. Firma scheint nicht im Tarif zu sein.
Image
Sich als ein Unternehmen fühlen mit den Partneragenturen, wird wohl noch eine Weile dauern. Stolz auf die eigene Arbeit setzt gute Arbeit voraus (nicht nur profitable). Doch es wurde besser.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsmaßnahmen könnten doch mal _ermutigt werden. Bildungszeit ist gesetzlich, nebenbei.