Starke Fluktuation, mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden regelmäßige Sitins durchgeführt, bei denen sich die Mitarbeiter auch auf privater Ebene kennenlernen können. Dazu ist die Technik auf einem guten Stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind vollkommen starr geregelt, Homeoffice wird nicht gestattet. In diesem Zusammenhang fehlt auch die Gleichberechtigung zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchiestufen, da ab Group Head Level mehr Freiheiten erlaubt sind.
Dazu ist die Kommunikation (für eine Kommunikationsagentur) eher schwach.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) einführen. Starre Zeiten sind veraltet
Homeoffice einführen. Jeder sollte die Möglichkeit bekommen, einen Tag die Woche von zuhause zu arbeiten. Selbst Ausnahmen sind aktuell nicht gestattet
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz klar teamabhängig - es gibt Bereiche, in denen die Mitarbeiter im Großen und Ganzen zufrieden sind, aber auch zu viele Bereiche, in denen es anders ist.
Kommunikation
Das Schwächste an der Firma. Vordergründig wird Offenheit und Transparenz gelebt. In Wahrheit wird aber nur das Unternehmen gehyped, Misserfolge & Probleme größtenteils totgeschwiegen oder krampfhaft versucht, positiv darzustellen
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige, interne Veranstaltungen führen oft zu einem guten Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Agenturuntypisch können die Arbeitszeiten meistens halbwegs eingehalten werden (+4 - 5 Stunden pro Woche). Dafür wird aber vorausgesetzt, von 9 bis 18.30 Uhr im Büro zu sein. Das ist leider sehr schwach und geht insbesondere nicht auf die Bedürfnisse der Kunden ein, die meistens ab 8 Uhr beginnen.
Dazu: KEIN Home-Office möglich!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt fähige Vorgesetzte, aber auch zu viele, die durch langjährige Firmenzugehörigkeit in der Hierarchie gestiegen sind
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben sind vordergründig da, werden aber durch bürokratische Instrumente und oftmals fehlende Freiheiten stark beeinträchtigt..
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist voll gegeben. Ich habe keine Diskriminierung ider Benachteiligung von Geschlechtern, ethnischen Gruppierungen oder körperlich Benachteiligten festgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Lang im Unternehmen seiende Kollegen erhalten gute Positionen und behalten diese auf unbestimmte Zeit. Daher zieht aufstrebender Nachwuchs meistens nach zwei bis drei Jahren auf Grund besetzter Positionen weiter. Neueinstellungen sind meist Anfang 20 (Trainees, Junioren) oder Anfang 30 (Senior)
Arbeitsbedingungen
Zwei Monitore, ein flotter PC, WLAN für den PC, VPN-Zugang, Beamer, TVs usw.
Alles auf vernünftigem, guten Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fair Trade, keine Trennung von Müll - aber ebenfalls keine unnötige Produktion von Müll (z.B. durch Kaffeekapseln)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist soweit ok, aber im Durchschnitt geringer als in anderen Agenturen. Wer als Trainee beginnt, muss sich für wirklich adäquate Gehälter jahrelang in Geduld üben oder wechseln. Gehaltssteigerung nur 1x pro Jahr zu April/ Oktober.
Image
Nach außen kein wirkliches Gesicht im Vergleich zu Agenturen, die jeder kennt. Fehlende Markenbildung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist vordergründig durch Bootcamps möglich, allerdings führt dies lediglich zu groben Einblicken in andere Bereiche. Wichtig ist daher Eigeninitiative und Austausch mit Kollegen zu Fragestellungen, die für einen selbst interessant sind