Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perfunctio Payment Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man lernt sehr schnell, wie wichtig Genauigkeit, Prozessverständnis und gute Kommunikation sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht einer der größten Pluspunkte.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei PPS Perfunctio und habe das Unternehmen als sehr angenehmen und verlässlichen Arbeitgeber kennengelernt.
Die Arbeit ist fachlich spezieller, als man auf den ersten Blick vielleicht denkt: Zahlungsabwicklung, SEPA-Prozesse, technische Schnittstellen, Kundenanfragen und saubere Dokumentation greifen hier täglich ineinander.
Freundlicher Umgang, sodass man keine Scheu hat etwas zu fragen.
Die Atmosphäre ist freundlich, unkompliziert und respektvoll.