Guter Arbeitgeber mit einigen kleinen Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Zweifel ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht viel. Ein paar Kollegen könnten ja etwas fairer sein, aber tja, dafür kann PERI als AG bestimmt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshähre ist gut aber von NL zu NL abhängig. Die meisten Kollegen sind sehr kooperativ und freundlich. Gründe zum meckern kaum da.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation läuft über übliche Kanäle (Teams etc). Da kümmern sich je nach Thema engagierte Kollege die bei Anfragen schnell reagieren. Auf niedrigem Nievau läuft leider viel über Flurfunk, Mittagstisch etc. Kollege werden in andere Filiale, etc versetzt und man kriegt es nur zufällig mit. Andere werden befördert bwz bekommen neue Aufgaben ohne das es klar wird für was sie zuständig sind.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Alfatierchen sind da, nicht nur im Vertrieb. Der Umgang ist in den Fällen fair. Passt aber etwas nicht, landet das Thema auch etwas zu schnell beim Vorgesetzten. Je nach Thema gewinnt wer lauter schreit.
Work-Life-Balance
Ist gegeben, nichts grandiöses, aber HO und weitere Benefits sind da.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen gut bis sehr gut.
Interessante Aufgaben
Start struktuiert und bürokratisch, was gut sein kann, oder auch nicht.
Gleichberechtigung
Vorhanden. Weibliche Führungskräfte unabhängig vom Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die sehr lange da sind werden sehr geschätzt unabhängig vom Alter. Schwieriger kann werden, wenn man mit Ü irgendwas hier neu anfängt. Hängt aber von vielen Faktoren ab.
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie uns als guten Arbeitgeber einschätzen und die kooperative Zusammenarbeit mit den meisten Kolleg:innen schätzen.
Ihre Hinweise zur internen Kommunikation und zu den Herausforderungen im Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass Verbesserungen in der Transparenz bei Personalveränderungen und eine klarere Kommunikation von Zuständigkeiten wichtig sind. Auch die Aspekte bezüglich der Teamdynamik sind für uns wertvolle Erkenntnisse.
Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positive Einschätzung der Work-Life-Balance, des Führungsverhaltens und der Gleichberechtigung in unserem Unternehmen.
Gerne würden wir Ihre Rückmeldungen in einem persönlichen Gespräch vertiefen, um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Wir laden Sie ein, direkten Kontakt mit Ihrer Ansprechperson aufzunehmen, um diese Themen weiter zu besprechen.