Basierend auf Daten aus 202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PERI Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 381 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
202 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offizielle Kommunikation läuft über übliche Kanäle (Teams etc). Da kümmern sich je nach Thema engagierte Kollege die bei Anfragen schnell reagieren. Auf niedrigem Nievau läuft leider viel über Flurfunk, Mittagstisch etc. Kollege werden in andere Filiale, etc versetzt und man kriegt es nur zufällig mit. Andere werden befördert bwz bekommen neue Aufgaben ohne das es klar wird für was sie zuständig sind.
Ein paar Alfatierchen sind da, nicht nur im Vertrieb. Der Umgang ist in den Fällen fair. Passt aber etwas nicht, landet das Thema auch etwas zu schnell beim Vorgesetzten. Je nach Thema gewinnt wer lauter schreit.
Ist gegeben, nichts grandiöses, aber HO und weitere Benefits sind da.
In den meisten Fällen gut bis sehr gut.
Start struktuiert und bürokratisch, was gut sein kann, oder auch nicht.
Die Arbeitsatmoshähre ist gut aber von NL zu NL abhängig. Die meisten Kollegen sind sehr kooperativ und freundlich. Gründe zum meckern kaum da.