Die Zwei-Klassen Gesellschaft schlechthin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Toilettenpapier ist noch 3-lagig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier möchte ich der Fantasie des Betrachters freien Gestaltungsspielraum gewähren.
Verbesserungsvorschläge
Segment Stahlbau: Der "Boss" muss weg und ein ECHTER Leader muss her.
Image
Look and shine ist sehr wichtig.
Work-Life-Balance
3 Schicht System mit wechselnder Rollierung. Mo. - Sa. noch Frühschicht und Sonntag Abend in die Nachtschicht? Ja aber selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
In 15 Jahren wurde mir 2x eine Weiterbildung nicht gewährt. Man brauche schließlich Leute, welche Überstunden machen. Wer (in der Produktion) auf eigene Faust in Vollzeit weiterbilden möchte, muss kündigen. Aye
Gehalt/Benefits
Im Stahlbau ausschließlich Metallverarbeitung. Tarif Holz&Kunststoff plus Schichtzulagen. Ein jeder der nach Metalltarif bezahlt wird, lacht dich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, das Restmaterial gerne verschwendet und Hinweise diesbezüglich werden einfach nicht weitergegeben. Was unter dem Aspekt "Sozialbewusstsein" zu verstehen wäre, ist mir schleierhaft. Habe diesbezüglich keine Erfahrungen gemacht. Befristungen werden gerne kurz vor Ablauf, ohne Angaben von Gründen, beendet. Man könne in 4 Wochen ja als Leiharbeiter wieder vorstellig werden. Aye
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den direkten Kollegen habe ich meistens als astrein empfunden. Wir saßen und sitzen dann doch alle im selben Tintenfass.
Umgang mit älteren Kollegen
Kleines Beispiel: Kollege ging nach 35 Jahren in Rente (Produktionsmitarbeiter) und verliess die Firma wie an einem regulären Arbeitstag. Kein Gruss, kein "Danke", keine minimale Verabschiedung einfach..... NICHTS. Zumindest im Segment "Stahlbau"! Bist du zu alt, möchte man dich lieber heute als morgen loswerden. Scheint jefoch heutzutage in vielen Firmen der Standard zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben auf jeden Fall abteilungsbedingt. Wenn der Oberhäuptling ausser brüllen, drohen und Druck nichts anderes nach "unten" durchgibt, darf man sich nicht wundern, wenn die Motivation im Keller verbleibt.
Arbeitsbedingungen
Absaugung? Defekt und zuvor einfach nonexistent. Luftfilter? Unnötig, die Schweisser sind der Luftfilter. Bohrwassernebel absaugen? Wozu, wenn die Kabine der Anlage aufgeht, atmet der Bediener die Hälfte doch weg.
Kommunikation
Vorweg, es kommt in dieser "Weltfirma" extremst darauf an, in welcher Abteilung man als Mitarbeiter sein Dasein fristet. Im sogenannten "Stahlbau" stinkt der Fisch leider seit Jahren vom Kopf her. Einen Abteilungsleiter, welcher auf direkte Nachfrage versichert, dass er zufrieden sei, dann aber Teamleiter und Meister noch in HB Männchen Manier zusammen faltet und Sie selbiges mit den Produktionsmitarbeitern machen lässt, halte ich in der heutigen Zeit für dezent fehl am Platz. Damit sei, aus meiner Sicht, genug zur "Kommunikation" gesagt.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Wer seinen Job an den jeweiligen Plätzen solide erledigt, wird nichts anderes zu sehen bekommen. Zu bequem für die Administrative den Mitarbeiter dort versauern zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei PERI diesen Eindruck erhalten haben. Wir können Ihnen versichern, dass uns die Gleichbehandlung aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen ist und wir auch als Unternehmen dafür einstehen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt haben. Wir verstehen Ihre Bedenken hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.