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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perimeter Protection Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perimeter Protection Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Perimeter Protection Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Weltuntergangsstimmung, den meisten Mitarbeitern wurde gekündigt

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1,0
KommunikationFührungskraft

GF und Produktionsleitung spielen ihr geheimes Bühnentheater

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

War immer gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Produktionsleitung macht unrealistische Lieferterminvorgaben , wird viel von Oben bestimmt. Viel Wind und heiße Luft , man merkt ,dass die Produktionsleitung den Beruf verfehlt bzw. nie erlernt hat

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1,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Die Firma ist pleite, daher sehr schlecht.

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1,0
KommunikationFreelancer

Wir wissen nur das wir pleite sind. Der GF hält es nicht für notwendig, mal die ganze Firma über den aktuellen Stand zu informieren.

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