3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team in einem ambitioniertem und modernen Unternehmen. Die Projekte und die Erwartungen können herausfordernd sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist toll und auch die Führung ist persönlich fair und höflich. Ehrliche Beratung für Kunden wird gelebt. Die Arbeitsplätze sind sehr schön und zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte keine allzuschlimmen Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamaktivitäten, offenere Kommunikationskultur und Feedbackgespräche mit der Führung wären wünschenswert. Die Geschäftsführer sind oft beruflich unterwegs und nicht im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und kollegial, geminsame Mittagessen und offener Austausch.
Image
Von Außen wird das Unternehmen sehr gut wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist oft hoch, Urlaub und Überstundenabbau funktionieren jedoch meist ohne Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein noch kleines aber wachsendes Unternehmen. Bildungsmaterial und Seminare sind vorhanden. Allerdings familiengeführt und dadurch limitierte Chancen für grosse Karrieren.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind marktüblich und pünktlich. Corporate Benefits gibt es nicht wirklich, allerdings ist das Office mit verschiedenen Annehmlichkeiten ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team und tolle Charaktere
Vorgesetztenverhalten
Die junge Führung bringt Vision und Verantwortungsbewusstsein mit und versucht das Team damit anzustecken. Die Erwartungen sind jedoch hoch.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes und schönes Office.
Interessante Aufgaben
Man muss an verschiedenen Projekten und administrativen Aufgaben, manchmal unter Zeitdruck arbeiten. Prioritäten können sich schnell verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielversprechender Außenauftritt, innen enttäuschend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung kooperativer gestalten, Versprechen realistisch planen und umsetzen sowie Kommunikation verbessern. Arbeitszeiten besser abstimmen, um Überstunden zu vermeiden, und Potenziale der Mitarbeitenden sinnvoll fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Atmosphäre entstand durch das Engagement der Mitarbeitenden selbst, nicht durch die Führung. Viele Mitarbeitende hätten das Potenzial des Unternehmens voll ausschöpfen können, wurden jedoch durch strenge Hierarchien und mangelnde Förderung daran gehindert.
Image
Image und Realität klaffen stark auseinander: Glänzende Außendarstellung, aber wenig gelebte Wertschätzung oder Struktur.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden oft nicht eingehalten, es kam regelmäßig zu Überstunden, sodass eine ausgewogene Work-Life-Balance kaum möglich war. Urlaub konnte hingegen problemlos genommen werden, solange eine gute Absprache mit dem Team bestand. Familien- oder private Belange wurden jedoch selten berücksichtigt. Insgesamt war die Work-Life-Balance daher nur eingeschränkt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander waren sehr vertraut und haben sich gegenseitig unterstützt . Der starke Teamgeist half, Herausforderungen so gut wie möglich gemeinsam zu meistern.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agiert häufig wenig kooperativ und unterstützend. Versprochene Maßnahmen werden oft bis gar nicht umgesetzt, wodurch Mitarbeitende bei Problemen allein gelassen werden. Konflikte werden teilweise öffentlich ausgetragen, und konstruktives Feedback oder Wertschätzung ist nur selten spürbar. Die Diskrepanz zwischen dem nach außen gezeigten Image und der Realität im Arbeitsalltag ist leider deutlich.
Gehalt/Benefits
Die Auszahlung des Gehalts erfolgte sehr häufig verspätet und selten zum vereinbarten Termin. Ansonsten war die Vergütung jedoch fair.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was augenscheinlich Wert hat, bietet diesen auch seinen Mitarbeitern an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium mit überwiegend positivem Mindset und Ambitionen. Die faire Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und die wenig vorhandene Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es wird viel mehr erwartet als gegeben wird. Beispielsweise eine enorme Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Zum einen verlangt man dies und macht unwertschätzende Äußerungen, wenn dies nicht eingehalten werden sollte und man bietet als Arbeitgeber wenig bis keine Flexibilität für die Mitarbeiter.
Es wird Mehrarbeit verursacht und nicht klar kommuniziert, wer diese Zusatzaufgaben zu verantworten hat. Dadurch entstehen häufig Missverständnisse, welche das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Ein opportunistisch geführtes Unternehmen, welches in der Vorstellung zu Beginn anders erwähnt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert ist eine einheitliche Führung mit gleichen Interessen auf Geschäftsführungsebene sowie Strukturen zu erschaffen, welche umsetzbar sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird perinvest durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden perinvest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich perinvest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.